Senior Creative Lead (8+ years) in Amsterdam

Random is an experience design studio based in Amsterdam and Paris. Our work comes to life where the digital en de fysieke wereld samensmelten. We gebruiken technologie op een menselijke, tastbare manier en nodigen mensen uit om met elkaar en de ruimte die ze delen te verbinden.

We zijn op zoek naar een Senior Creative Lead die begint met de grote vraag. Wat zegt deze ervaring eigenlijk? Wat moet dit merk communiceren, en wat is de meest overtuigende manier om dat te doen in een ruimte, op een evenement, in een omgeving waar iemand binnenloopt? Dit is waar deze rol begint. Met een holistisch communicatieconcept, een merkverhaal idee dat een project zijn reden van bestaan geeft. Van daaruit vertaalt het zich in ruimtelijke beslissingen, interactieve momenten, technologiekeuzes. Maar die komen op de tweede plaats. De persoon die we zoeken houdt de volledige boog vast, van de strategische vraag tot de specifieke uitdrukking ervan. We willen dat je denkt vanuit merkstrategie naar communicatie tot experiëntiële uitvoering.

In de praktijk betekent dat dat iemand zoals jij de onderliggende ambitie van een klant kan uitdagen, een creatieve communicatiestrategie voor een lancering kan opbouwen en een hoog niveau concept kan definiëren voor hoe een ruimte zich zou moeten gedragen, allemaal binnen hetzelfde project. Als jouw sterkste werk merkcampagnefilms of reclameconcepten zijn, is dit niet de juiste rol. Als jouw interesse ligt in het creëren van (ruimtelijke) merkervaringen waarbij je mensen iets laat voelen, hen uitnodigt om te verkennen, hen laat verwonderen, lees dan verder.

Core verantwoordelijkheden

• Conceptontwikkeling: Leid het creatieve denken over belangrijke projecten van brief tot concept. Schrijf duidelijke, sterke debriefs die de vraag aanscherpen voordat iemand begint met antwoorden.
• Creatieve richting over projecten: Vertaal concepten naar creatieve richting voor multidisciplinaire teams, ruimtelijke ontwerpers, creatieve technologen, motion designers, producenten.
• Klantrelaties: Wees de belangrijkste creatieve stem bij klanten gedurende een project. Presenteer met helderheid en overtuiging.
• Teamleiderschap: Bouw en leid projectteams, intern en freelance. Stel creatieve normen, geef nuttige feedback, creëer ruimte voor anderen om goed werk te leveren.
• Bijdrage aan nieuwe business: Draag bij aan pitches en voorstellen. Breng ideeën vroeg in het proces naar voren, wanneer het denken het belangrijkst is.

Wat een concept voor ons betekent

Een concept in deze context is geen schets of render, visuele identiteit richting, campagneformaat of contenttype, technologie-idee. Een concept is een merkverhaal idee. Het is het antwoord op de vraag: waar gaat deze ervaring over? De waarom. Het kan meestal in een zin of twee worden uitgedrukt. Het genereert beslissingen — over ruimte, interactie, content, materialiteit, technologie — in plaats van ze te beschrijven. De technologie is een hulpmiddel. De ruimte is een medium. Het concept is de reden waarom dit alles bestaat.

Jouw profiel

• 8+ jaar ervaring in creatieve rollen binnen experiëntiële, merk- of ruimtelijke werkzaamheden.
• Een portfolio van idee-gedreven projecten waar je duidelijk kunt articuleren wat het concept was, waar het vandaan kwam, en hoe het het eindresultaat heeft gevormd.
• Ervaring met werken over disciplines heen: ruimtelijk, digitaal, interactief, content.
• Comfortabel op strategisch niveau, in staat om een merkbrief te lezen en uit te dagen, niet alleen te reageren.
• Sterke presentator en communicator, in belangrijke ruimtes.
• Ervaring met het leiden van teams en werken met freelancers.
• Heeft gewerkt met wereldwijde merken in lifestyle, mode, luxe of sport.
• Gevestigd in of bereid om te verhuizen naar Amsterdam of Parijs.

Wat we niet nodig hebben

We hebben getalenteerde mensen gehad die hebben gesolliciteerd wiens werk echt sterk is, maar in een ander domein. Deze rol is niet goed geschikt voor mensen wiens primaire ervaring in reclame, merkfilm of contentproductie ligt. Het denken dat iemand goed maakt in een 30-seconden spot of een sociale campagne is anders dan wat deze rol vereist. Wat ontbreekt, en wat we zoeken, is iemand die begint met een idee.

Wat succes eruit ziet

• Je brengt een duidelijk concept naar elk project, vroeg in het proces dat het hele team kan gebruiken.
• Klanten vertrouwen op jouw creatieve oordeel, niet alleen op jouw uitvoering.
• Het werk voelt alsof het een standpunt heeft, niet alleen een visuele taal.
• Teams die je leidt weten waar ze op mikken en waarom.
• Je maakt de projecten moeilijker op de juiste manieren, en gemakkelijker op de verkeerde manieren.

Diversiteit & Inclusie Verklaring

Bij Random Studio geloven we dat een inclusieve werkomgeving en een divers team essentieel zijn voor het creëren van frisse en inspirerende werken. We zijn op zoek naar kandidaten die onze cultuur verrijken en de status quo uitdagen. We moedigen iedereen aan om hun hele zelf mee te nemen naar het werk, en we streven ernaar om alle kandidaten een onpartijdig en toegankelijk wervingsproces te bieden. Als je hulp nodig hebt vanwege een handicap bij het solliciteren, laat het ons dan weten in je aanvraag zodat we aan je behoeften kunnen voldoen.