In één oogopslag
- Taken: Bouw aan innovatieve oplossingen voor sportparken met een focus op duurzaamheid en efficiëntie.
- Bedrijf: Ralph Control Systems, marktleider in slimme besturingssystemen voor sportparken.
- Voordelen: Competitief salaris, R&D-budget, hybride werken en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen met oprichters en directe invloed op productontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door sportparken slimmer en duurzamer te maken met jouw technische expertise.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau in techniek en ervaring met hardware/software integratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Sportparken verbruiken onnodig veel energie, geld en tijd. Daar doen wij iets aan. Ralph Control Systems is hét besturingsplatform voor sportparken: één systeem dat verlichting, energie, toegang, klimaat, irrigatie en EV-laden samenbrengt. Vanuit Sliedrecht werken we elke dag aan een platform dat sportparken slimmer, zuiniger en eenvoudiger te beheren maakt. We zijn marktleider van Nederland en de komende jaren bouwen we door naar Europa. Dat betekent groeien, innoveren en ons platform technisch verder uitbouwen. En daarvoor zoeken we jou.
Als R&D Engineer ben jij degene die nadenkt over hoe Ralph er over een paar jaar uitziet, en het vervolgens ook bouwt. Je werkt niet aan losse klusjes, maar aan vraagstukken die ertoe doen voor het hele platform.
Wat je rol kenmerkt:
- Je werkt aan de kern van ons systeem: de Ralph Gateway, die op elk sportpark draait. Betrouwbaarheid is hier alles; onze klanten merken het meteen als iets niet werkt.
- Je breidt onze protocol-integraties uit: Modbus, BACnet, KNX, DALI-2, DMX512, MQTT, OPC UA, OCPP, SunSpec, P1/DSMR, Zigbee, Z-Wave, Bluetooth MESH. Hoe meer systemen Ralph kan aansturen, hoe meer waarde we leveren.
- Je trekt innovatieprojecten van begin tot eind: van een idee op een whiteboard tot iets wat daadwerkelijk in productie staat bij klanten.
- Je denkt mee over de architectuur van een platform dat moet schalen van één sportpark naar honderden locaties verspreid over Europa.
- Je helpt mee de hardware-roadmap vorm te geven, inclusief de certificeringstrajecten die daarbij horen.
- Je deelt wat je weet met het team via documentatie en cross-training, zodat technische kennis niet bij één persoon blijft.
Wat zoeken we? Iemand die zich thuis voelt op het snijvlak van hardware en software. Je vindt het leuk om een probleem helemaal te doorgronden voordat je een oplossing bouwt, en je hebt de discipline om iets te maken dat ook over tien jaar nog werkt, in weer en wind, op locaties met soms een matige internetverbinding.
Wat je meebrengt:
- HBO- of WO-niveau in een technische richting, opgedaan via opleiding of werkervaring.
- Enkele jaren ervaring met technische ontwikkeling, bij voorkeur dicht bij de hardware.
- Ervaring met of interesse in industriële systemen die met elkaar communiceren.
- Ervaring met cloudoplossingen en koppelingen tussen systemen.
- Affiniteit met IoT, gebouwautomatisering of een vergelijkbaar domein.
- Een nieuwsgierige, pragmatische instelling: je experimenteert om te leren, en weet wanneer iets klaar is voor de echte wereld.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
- Ervaring in de wereld van sportverlichting of gebouwautomatisering.
- Kennis van energiemanagement of EV-laden.
- Ervaring met machine learning in een praktische toepassing.
- Eerder gewerkt in een scale-up of R&D-omgeving.
Wat bieden we?
- Een fulltime sleutelrol in een ambitieus bedrijf op weg naar Europees marktleiderschap.
- Een salaris dat past bij je ervaring en impact (€ 4.600,00 – € 6.000,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband), met goede secundaire voorwaarden.
- Een eigen R&D-budget en de ruimte om innovatieprojecten écht door te zetten — niet alleen op papier.
- Korte lijnen met de oprichters en directe invloed op de productrichting.
- Werk met impact: jouw werk maakt sportparken zuiniger, slimmer en duurzamer.
- We werken vanuit ons kantoor in Sliedrecht en je hebt de mogelijkheid om hybride te werken.
- Doorgroei naar R&D Lead zodra het R&D-team verder uitbreidt.
R&D Engineer in Amsterdam werkgever: Ralph Control Systems
Ralph Control Systems is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en duurzaamheid in de sportsector. Met een dynamische werkcultuur in Sliedrecht, biedt het bedrijf medewerkers de kans om impact te maken door aan baanbrekende technologieën te werken, terwijl ze profiteren van een competitief salaris, doorgroeimogelijkheden en de vrijheid om hybride te werken. Hier krijg je de ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een slimmer en energiezuiniger beheer van sportparken in heel Europa.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ralph Control Systems
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je R&D Engineer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Innovatie Meetups
De wereld van innovatie en R&D draait om verbindingen. Ga naar lokale meetups of conferenties waar professionals uit dit vak samenkomen. Dit is een geweldige kans om jouw netwerk uit te breiden en misschien zelfs die perfecte tip te krijgen voor een functie bij Ralph Control Systems!
✨Betrek je in Innovatiegemeenschappen
Word actief op platforms zoals LinkedIn en join specifieke groepen over innovatie en R&D. Deel je gedachten over recente ontwikkelingen en laat zien dat je echt gepassioneerd bent over het vakgebied. Dit kan je helpen zichtbaar te zijn voor recruiters bij bedrijven zoals Ralph Control Systems.
✨Benadruk je Creatieve Denkvermogen
Bij innovatie en R&D gaat het niet alleen om techniek, maar vooral om creatief denken. Zorg ervoor dat je tijdens gesprekken je vermogen om originele ideeën te ontwikkelen laat zien. Dit is wat bedrijven zoals Ralph Control Systems zoeken in hun fulltime medewerkers!
✨Solliciteer Via Onze Website!
Verlies de directe route niet uit het oog. Solliciteer bij ons via de website van Ralph Control Systems! Het is de snelste manier om je cv voor de juiste mensen te krijgen – en wie weet, misschien staan we op het punt om de volgende grote innovaties te lanceren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als R&D Engineer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op je innovatieve projecten:Bij innovatie- en R&D-management draait alles om creativiteit en het vermogen om oplossingen te bedenken. Laat in je CV en motivatiebrief zien welke innovatieve projecten je hebt geleid of waar je aan bijgedragen hebt. Gebruik voorbeelden om je denkproces en je impact te benadrukken.
Verwijs naar relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je relevante diploma's, certificaten of cursussen die je hebt gevolgd in het gebied van innovatie en R&D duidelijk vermeldt. Dit laat zien dat je ook formele kennis hebt die aansluit bij de rol bij Ralph Control Systems.
Vertel je verhaal in je motivatiebrief:Dit is je kans om persoonlijk te zijn! Deel jouw motivatie voor het werken in innovatie en hoe jouw ervaringen je hebben gevormd. Vergeet niet te koppelen aan de waarden en doelen van Ralph Control Systems om je betrokkenheid te laten zien.
Maak een professionele portfolio:Als je projecten hebt waar je trots op bent, maak dan een portfolio aan om dit te tonen. Screenshots, presentaties of zelfs links naar prototypes kunnen een geweldige aanvulling zijn op je aanvraag. Bij Ralph Control Systems willen ze jouw resultaten zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ralph Control Systems
✨Verken Innovatietrends
Neem de tijd om recente trends en ontwikkelingen in innovatie en R&D management te verkennen. Dit geeft je niet alleen onderwerp om over te discussiëren, maar het toont ook je passie en betrokkenheid bij het vakgebied. Ralph Control Systems zal zeker waarderen dat je op de hoogte bent van wat er speelt!
✨Toon Je Projectervaring
Bereid een portfolio voor dat je projecten en initiatieven in innovatiemanagement showcase. Focus op de resultaten die je hebt behaald en de methodologieën die je hebt toegepast. Dit kan je helpen om je impact duidelijk te maken tijdens het gesprek, iets wat erg belangrijk is in deze sector.
✨Bereid je voor op Gedragsvragen
In fulltime R&D management interviews kun je vragen verwachten die gericht zijn op je samenwerking en probleemoplossend vermogen. Denk na over situaties waarin je innovatief moest optreden of een team moest aansteken met je ideeën. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden helder te structureren.
✨Kennis van Tools en Methodes
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de tools en methodes die vaak in innovatiemanagement gebruikt worden, zoals Agile, Design Thinking en Lean Startup. Dit kan een belangrijk onderdeel zijn van je gesprek, en het kan jou onderscheiden als een goede kandidaat bij Ralph Control Systems.
