In één oogopslag
- Taken: Adviseer managers en ondersteun organisatieontwikkeling in een dynamische HR-rol.
- Bedrijf: Rail Innovators Group, een groeiende internationale specialist in goederenvervoer per spoor.
- Voordelen: Salaris van €6.000 tot €6.500, 28 vakantiedagen en winstafhankelijke bonus.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk vanuit modern kantoor in Rotterdam.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om invloed uit te oefenen en HR verder te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in HR en een relevante opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Een brede HRBP-rol waarin je écht dicht op de business zit. Veel ruimte om managers te adviseren, uit te dagen en verder te ontwikkelen. Invloed op organisatieontwikkeling, verandering én de verdere professionalisering van HR. Een groeiende, internationale organisatie waar jouw ideeën welkom zijn.
Als HR Business Partner bij Rail Innovators Group krijg je een brede rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en ondersteunt verschillende onderdelen van onze organisatie bij alles wat met mensen, teams en ontwikkeling te maken heeft.
Je gaat onder andere:
- managers adviseren over dagelijkse én complexere HR-vraagstukken;
- sparen over leiderschap, teams, ontwikkeling en performance;
- organisatie- en verandertrajecten begeleiden;
- bijdragen aan projecten binnen onze HR Roadmap;
- businessprioriteiten vertalen naar praktische HR-oplossingen;
- kritisch kijken naar bestaande werkwijzen en verbeteringen in gang zetten.
We zoeken geen HR-professional die voor ieder vraagstuk eerst het handboek openslaat. Je hebt een stevige HR-basis, maar weet vooral wanneer je moet luisteren, doorvragen, adviseren of juist in actie moet komen. Je bent toegankelijk en bouwt makkelijk vertrouwen op. Tegelijkertijd durf je kritisch te zijn en je uit te spreken wanneer dat nodig is.
Verder heb je:
- een afgeronde bachelor- of masteropleiding in HRM, psychologie, economie of vergelijkbaar;
- minimaal acht jaar relevante ervaring in een brede HR- of adviesrol, bij voorkeur in een groeiende en/of internationale organisatie;
- goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
- ervaring met verzuimbegeleiding en casemanagement;
- ervaring met HR-processen, HR-systemen en een Ondernemingsraad;
- uitstekende beheersing van het Nederlands en een goede zakelijke beheersing van het Engels;
- het recht om in Nederland te werken.
Voor deze functie bieden we geen visumsponsoring. Het salaris voor deze functie bedraagt € 6.000 tot € 6.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring. Je krijgt 28 vakantiedagen op fulltime basis, met daarnaast de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen. Daarnaast ontvang je een winstafhankelijke bonusregeling en profiteer je van een uitstekende pensioenregeling. We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om één dag per week hybride te werken. Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Je beschikt over een laptop en mobiele telefoon om je werk optimaal uit te voeren. Korting op fitness, zodat je ook buiten werktijd fit en vitaal blijft. Werken vanuit een modern kantoor in de Rotterdamse Waalhaven, met goede faciliteiten en uitstekende koffie.
Omdat je in deze functie toegang hebt tot gevoelige en persoonlijke informatie, maakt een achtergrondonderzoek door een externe partner deel uit van de selectieprocedure. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is hier onderdeel van.
HR-businesspartner in Rotterdam werkgever: Rail Innovators Group
Rail Innovators Group is een uitstekende werkgever die zich richt op het versnellen van data-gedreven besluiten in een dynamische en internationale omgeving. Met een sterke focus op digitale innovatie biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je samenwerkt met een divers team van experts in 23 landen. De cultuur is open en samenwerkend, wat bijdraagt aan een stimulerende werkomgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op de toekomst van mobiliteit.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rail Innovators Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-businesspartner in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Rail Innovators Group!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Rail Innovators Group zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-businesspartner in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Rail Innovators Group zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Rail Innovators Group kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Rail Innovators Group solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rail Innovators Group
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Rail Innovators Group kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Rail Innovators Group kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-businesspartner.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Rail Innovators Group.
