In één oogopslag
- Taken: Zoek en selecteer het beste talent voor sterke teams binnen een internationale organisatie.
- Bedrijf: Rail Innovators Group, een dynamische en open werkomgeving.
- Voordelen: Marktconform salaris, 28 vakantiedagen, flexibele werktijden en gymkorting.
- Overige informatie: Korte communicatielijnen en volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Bouw aan je carrière in recruitment en maak impact door de juiste mensen te verbinden.
- Kwalificaties: 1-2 jaar ervaring in recruitment en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Word jij enthousiast van het vinden van het juiste talent en het bouwen aan sterke teams? Als Recruiter bij de Rail Innovators Group speel je een cruciale rol in het aantrekken en selecteren van nieuwe collega's. Je bent proactief, communicatief sterk en hebt oog voor zowel de wensen van de organisatie als die van de kandidaat. In deze rol is het belangrijk dat je al ervaring hebt met het recruitmentvak: van het sourcen van talent en het voeren van eerste gesprekken tot het begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Daarnaast zorg je voor een vlekkeloze administratie en een uitstekende kandidaatervaring. Ben jij leergierig, doortastend en weet je mensen te enthousiasmeren? Dan is deze functie iets voor jou!
- Interne Relaties: Relaties opbouwen en onderhouden met hiring managers, HR business partners en andere interne stakeholders; Samenwerken met de verschillende entiteiten om de wervingsbehoeften te begrijpen en te ondersteunen.
- Kandidaten Zoeken: Actief zoeken naar kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, job boards en andere sociale media; Online profielen van kandidaten vergelijken en aanpassen om de beste match te vinden voor openstaande functies; Kandidaten screenen en eerste telefonische interviews afnemen om hun geschiktheid te beoordelen.
- Recruitment Processen: Vacatures plaatsen op verschillende platforms en zorgen voor een aantrekkelijke en nauwkeurige functieomschrijving; Interviews plannen en coördineren tussen kandidaten en hiring managers; Gebruik maken van applicant tracking systems (ATS) zoals Recruitee om het recruitmentproces te beheren en bij te houden; Kandidaten begeleiden door het hele wervingsproces en zorgen voor een positieve kandidaat ervaring.
- Administratieve Taken: Beheren van de recruitment administratie, inclusief het bijhouden van sollicitaties en het versturen van afwijzings- en aanbodbrieven; Ondersteunen bij het opstellen van contracten en andere administratieve documenten.
Hbo werk en denkniveau; 1-2 jaar werkervaring in recruitment of een vergelijkbare rol; Bekendheid met het volledige recruitmentproces en sourcingtechnieken; Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden; Vermogen om meerdere taken tegelijk te beheren en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving; Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van de Duitse taal is een pluspunt; Ervaring met applicant tracking systems (ATS), bij voorkeur Recruitee.
Wat bieden wij: Een uitdagende en gevarieerde rol in een internationale setting; Een open werkomgeving met korte communicatielijnen; Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring; 28 dagen jaarlijkse vakantie + de mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen; Flexibele werktijden; Laptop en mobiele telefoon; Gymkorting via mijn bedrijfsfitness.
Corporate recruiter werkgever: Rail Innovators Group
Rail Innovators Group is een uitstekende werkgever die zich richt op het versnellen van data-gedreven besluiten in een dynamische en internationale omgeving. Met een sterke focus op digitale innovatie biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je samenwerkt met een divers team van experts in 23 landen. De cultuur is open en samenwerkend, wat bijdraagt aan een stimulerende werkomgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op de toekomst van mobiliteit.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rail Innovators Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate recruiter kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Rail Innovators Group en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Rail Innovators Group.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Rail Innovators Group. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Rail Innovators Group.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rail Innovators Group
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Rail Innovators Group.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Rail Innovators Group.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Corporate recruiter bij Rail Innovators Group wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
