In één oogopslag
- Taken: Begeleid de ontwikkeling van digitale producten en diensten in een agile omgeving.
- Bedrijf: Rademaker, een toonaangevend familiebedrijf in de machinebouw.
- Voordelen: Tot €6.224,51 salaris, flexibele werktijden en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een ondersteunende cultuur met focus op persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een digitale transformatie met innovatieve technologieën zoals AI en machine learning.
- Kwalificaties: Ervaring als product owner en kennis van projectmanagement is een plus.
Heb jij ervaring met het agile begeleiden van ontwikkelprojecten voor digitale producten en services? Maken we jou blij met een rol waarin je zelf de ontwikkelbehoeftes uit de organisatie bevraagt, analyseert en aanvult, om vervolgens zorg te dragen voor een overdracht van de requirements naar bijvoorbeeld jouw collega software developers? Lees dan snel verder wat je kan gaan doen in de rol van Product Owner Digital Products.
Wij ontwikkelen en produceren machines voor industriële bakkerijen. Hierbij kun je denken aan machines waarop honderden croissantjes per minuut worden gemaakt, die je bijvoorbeeld terugziet als de vers afgebakken croissantjes bij de supermarkt. Van verkoop tot tekening en van productie tot eindmontage. Bij Rademaker hebben we het hele proces binnen handbereik, allemaal op één locatie. Op weg naar het bedrijfsrestaurant loop je pal langs de machines die wij voor onze klanten aan het opbouwen zijn. Zo kun je met eigen ogen zien hoe de producten van de machine afrollen.
Je krijgt bij ons niet alleen ruime doorgroeimogelijkheden, maar ook interne en externe opleidingen die jou ondersteunen in jouw persoonlijke groei. Want jouw persoonlijke groei, die vinden we belangrijk. We kijken graag samen met jou naar waar jij jouw talenten en competenties het beste in kunt zetten.
Binnen verschillende productgroepen zijn we al jarenlang toonaangevend en daar zijn we met z’n allen eigenlijk best trots op! We verwachten dan ook veel van onszelf, zowel in de kwaliteit van ons werk als in het continu innoveren van onze machines. Samen krijgen we het voor elkaar. We zijn een familiebedrijf, dat continue investeert in het nu én in de toekomst. In de mens én de techniek. Sluit jij je ook aan bij onze bakkersfamilie?
Wat ga je doen in de rol van Product Owner Digital Products?
- In jouw rol formuleer je de ontwikkelbehoefte van (veelal) nieuwe digitale producten en diensten binnen Rademaker, in samenspraak met de verschillende productgroepen en andere stakeholders.
- Je vertaalt de ontwikkelbehoefte naar requirements, user stories en een product backlog, om vervolgens het software development team op een agile manier te begeleiden bij het tijdig opleveren van een kwalitatief digitaal product.
- Rademaker bevindt zich midden in een grote digitale transformatie, waarbij digitalisatie, data en IoT centraal staan.
- Je zult werken aan de ontwikkeling van klantapplicaties zoals een klantportaal, webshops, en HMI voor machinebesturing, evenals Edge devices voor het verzamelen van data vanuit klantomgevingen.
- Er is veel ruimte voor innovatie, vooral op het gebied van advanced analytics, machine learning en AI.
Het development-team werkt momenteel Agile en streeft naar kort-cyclische werkmethoden om de output te maximaliseren. Daarnaast worden enkele projecten nog steeds via de watervalmethode uitgevoerd, dus enige kennis van projectmanagement is belangrijk.
Wat zien wij graag terug in onze nieuwe collega?
- Recente en relevante ervaring in een rol als product owner.
- Agile begeleiden van de ontwikkeling van digitale producten en diensten, in samenwerking met zowel developers als interne- of externe stakeholders.
- Een inhoudelijke sparringpartner voor de business, die in staat is om kwaliteit en effectiviteit te bewaken in het ontwikkelproces.
- Een effectieve gatekeeper, die in staat is goed door te vragen op wat een stakeholder écht nodig heeft.
- Voldoening en energie krijgen van de rol, zowel uit het kritisch bevragen van de behoefte, als het formuleren van prioriteiten en requirements, tot het zorg dragen voor een tijdige en goede oplevering van de projecten.
- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
- Bij voorkeur fulltime beschikbaar, maar een vierdaagse werkweek is bespreekbaar.
- Ervaring in de machinebouw of een aangrenzende sector is een voordeel.
- Sterk in je schoenen staan en samen met het management een duidelijke visie creëren en deze handhaven.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Bruto maandsalaris tot maximaal €6.224,51 op basis van 38 uur.
- 8% vakantiegeld.
- Een jaarlijkse winstuitkering.
- Dagelijks vers bereide en zeer betaalbare lunch in ons eigen bedrijfsrestaurant.
- Flexibele werktijden, waardoor jouw dag begint tussen 7:00 en 9:45 uur en vervolgens eindigt tussen 15:45 en 18:15 uur.
- Opleidingsmogelijkheden via ons Rademaker Brainfood College, in de vorm van in- en externe trainingen, e-learnings, of een opleiding die past bij jouw ambities.
- Pensioenregeling bij het PMT, waarbij wij als werkgever 63,26% afdragen.
- Reiskostenvergoeding van €0,23/km, of een volledige vergoeding van de woon-werk OV kosten (2e klas).
Enthousiast geworden over de functie van Product Owner Digital Products? Solliciteer dan snel! Heb je nog vragen? Bel of mail mij dan gerust, ik vertel je graag meer over de inhoud van de functie en het werken bij Rademaker.
Product Owner (Digital Products) werkgever: Rademaker BV
Bij Rademaker in Culemborg bieden we een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Als familiebedrijf investeren we niet alleen in innovatieve technologieën, maar ook in onze medewerkers, met meer dan 200 trainingen en e-learnings beschikbaar via ons Rademaker Brainfood College. Met flexibele werktijden, een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een jaarlijkse winstuitkering en een betaalbare lunch, maken we het werken bij ons zowel betekenisvol als lonend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner (Digital Products) kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Rademaker BV.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Rademaker BV altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner (Digital Products) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Owner (Digital Products) bij Rademaker BV, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rademaker BV
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Rademaker BV
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Rademaker BV. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
