In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de afdeling Medische Oncologie met financiële en organisatorische vraagstukken.
- Bedrijf: Radboudumc, een toonaangevend academisch ziekenhuis met focus op oncologische zorg.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving, impact maken in de zorg en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Sollicitatiegesprekken in week 46 of 47, inclusief een meeloopdag.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en werk samen met professionals in een innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-diploma, sterke communicatieve vaardigheden en affiniteit met financiën.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Ben jij een nauwkeurige, proactieve en energieke organisator die graag impact maakt in een dynamische zorgomgeving en affiniteit heeft met onderzoek en financiën? Dan zoeken wij jou!
Voor de afdeling Medische Oncologie zijn wij op zoek naar een stafmedewerker binnen het Team Bedrijfsondersteuning (TBO). In deze veelzijdige rol ondersteun je de staf, met een speciale focus op de kerntaak onderzoek. Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt.
Je ondersteunt en adviseert de afdelingsleiding, leidinggevenden en projectleiders van de afdeling Medische Oncologie bij uiteenlopende financiële, organisatorische, personele en bedrijfsvoering gerelateerde vraagstukken en bij onderdelen van de beleidsuitvoering. Het zwaartepunt van de functie ligt bij de ondersteuning van de afdelingsleiding en projectleiders op het gebied van onderzoek, bedrijfsvoering en HR-processen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je bent een belangrijke spil binnen met name tweede- en derdegeldstroom subsidieonderzoeken en bereidt projectleider overleggen voor met input van Project Control.
- Je zorgt voor een heldere presentatie van complexe financiële en personele data rondom onderzoeksprojecten.
- Je bewaakt zelfstandig planningen, deadlines, afspraken en actiepunten en informeert de afdelingsleiding hierover waar nodig.
- Je bereidt de financiële kwartaal overleggen van vierdegeldstroom klinische studies voor door informatie te verzamelen, te verwerken en hiervoor presentaties op te stellen.
- Je ondersteunt de afdelingsleiding en projectleiders bij de financiële en administratieve aspecten van onderzoek en draagt bij aan een efficiënte bedrijfsvoering.
Jouw werkplek:
De afdeling Medische Oncologie heeft een belangrijke rol in het Radboud Centrum voor Oncologie. Wij behandelen patiënten met (vaak uitgezaaide) kanker van nagenoeg alle types. Persoonsgerichte zorg en multidisciplinair werken staan hier hoog in het vaandel. Dit geldt zowel voor de patiëntenzorg als de research. De verpleegafdeling, dagbehandeling en polikliniek zijn geïntegreerd om een goede stroomlijning in de behandeling voor onze patiënten te waarborgen. Ingebed in patiëntenzorg vindt vroeg klinisch onderzoek, alsmede farmacologisch, pathologisch, genetisch en imaging gestuurd onderzoek plaats. Binnen de afdeling Medische Oncologie zijn momenteel 18 medische specialisten werkzaam (deels parttime verbonden aan onze afdeling) en meerdere artsen in opleiding tot specialist. Arts-onderzoekers en studenten dragen bij aan het onderwijs- en opleidingsklimaat van de afdeling.
Het Radboudumc streeft naar excellentie in alle academische taken, maar streeft er ook naar om de patiënt een belangrijke stem in het behandelteam te geven. Samenwerking binnen netwerken en partnerships zijn actuele Radboud thema’s om een optimale organisatie van oncologische zorg duurzaam vorm te kunnen geven.
Profiel:
Je bent een enthousiaste, toegankelijke en betrouwbare professional met een positieve, proactieve houding. Je wordt blij van het werken met cijfers en het duiden ervan. Jij stelt jezelf continu de vraag: hoe kan ik mijn werk zo organiseren dat zorgprofessionals optimaal hun werk kunnen doen? En: hoe draag ik bij aan een efficiënte en kwalitatief sterke afdeling? In een dynamische werkomgeving houd jij moeiteloos het overzicht. Je weet prioriteiten te stellen, blijft kalm onder druk en schakelt snel tussen verschillende taken. Je voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw bijdrage er écht toe doet. Je hebt bovendien een zelfstandige werkhouding, gecombineerd met een natuurlijke drive om samen te werken.
Wat breng je mee?
- Hbo-werk- en denkniveau en minimaal een hbo-diploma.
- Kennis van en inzicht in vraagstukken op tactisch beleidsniveau.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Ervaring met Microsoft Office, waaronder Outlook, Word, Excel, PowerPoint en Teams.
- Affiniteit met financiën en bij voorkeur kennis van financiële stromen.
- Ervaring binnen een academische ziekenhuisomgeving is een pré.
Goed om te weten:
De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 46 of week 47. Een meeloopdag maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.
Stafmedewerker team Bedrijfsondersteuning Medische Oncologie in Nijmegen werkgever: Radboudumc
Het Radboudumc is een toonaangevend academisch medisch centrum dat niet alleen uitmuntende zorg biedt, maar ook een stimulerende omgeving creëert voor onderzoek en onderwijs. Werken als hoogleraar-afdelingshoofd Reumatologie betekent dat je deel uitmaakt van een hecht team dat zich richt op innovatie en samenwerking, met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. De unieke combinatie van complexe patiëntenzorg en academische excellentie in Nijmegen maakt het een ideale plek voor ambitieuze professionals die een verschil willen maken in de gezondheidszorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stafmedewerker team Bedrijfsondersteuning Medische Oncologie in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Radboudumc.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Radboudumc. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Radboudumc.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Radboudumc, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stafmedewerker team Bedrijfsondersteuning Medische Oncologie in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Radboudumc.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Radboudumc aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Radboudumc. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Radboudumc
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Radboudumc. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Radboudumc zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
