In één oogopslag
- Taken: Bouw aan een inclusieve gemeenschap en help bewoners hun eigen ideeën te realiseren.
- Bedrijf: Daelzicht/Radar, een innovatieve werkgever in Limburg.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel ruimte voor creativiteit en eigen inbreng.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact door bewoners en buurtgenoten met elkaar te verbinden.
- Kwalificaties: Ervaring in community building en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3362 - 4799 € per maand.
Uren: 28 tot 36 uur per week (Standplaats: Vrangendael 49, Sittard)
Solliciteren kan tot en met 01 november 2026.
Breng bewoners, buurt en partners in beweging. Wil jij bouwen aan een woonplek waar mensen elkaar kennen, talenten benutten en samen hun buurt vormgeven? Bij SAM&ZO in Sittard krijg je de ruimte om bewoners, buurtgenoten en organisaties met elkaar te verbinden en ideeën echt van de grond te krijgen.
Wat maakt SAM&ZO bijzonder?
SAM&ZO is een woonconcept met 46 appartementen in de Sittardse wijk Vrangendael. Mensen met en zonder ondersteuningsvraag wonen hier zelfstandig naast elkaar en vormen samen met verwanten en de buurt een gemeenschap. Inclusiviteit, eigen regie en wederkerigheid staan centraal: iedereen draagt bij vanuit zijn eigen talent, en bewoners beslissen zelf mee over hun woon- en leefomgeving. Professionele zorg van Radar/Daelzicht is er wanneer dat nodig is, en ondersteunt zonder over te nemen. Na het eerste opstartjaar staat er een goede basis en wonen mensen er graag. De volgende stap is dat bewoners en hun omgeving de gemeenschap steeds meer zelf dragen. Daar ga jij bij helpen.
Jouw rol:
- Je organiseert de gemeenschap niet vóór bewoners, maar helpt bewoners om die zélf vorm te geven, samen met medebewoners, verwanten, buren en partners. De gemeenschap is eigenaar; jij faciliteert, verbindt en jaagt aan.
Je hoofdopgaven:
- Bewonerskracht versterken. Je helpt bewoners met en zonder ondersteuningsvraag om zelf initiatief te nemen, mee te beslissen en vanuit hun talenten bij te dragen.
- Werkgroepen laten bloeien. Je ondersteunt de verschillende werkgroepen zodat zij zelfstandig plannen maken en uitvoeren, en je helpt ideeën om te zetten in zichtbaar resultaat, met eigenaarschap waar het hoort.
- Verbinden met buurt en partners. Je bouwt aan relaties met buurtbewoners, verenigingen, ondernemers, vrijwilligers en onderwijsinstellingen en verbindt studenten aan vraagstukken en projecten.
- Helderheid in de samenwerking. Je helpt bewoners en partners afspraken om te zetten in actie. Als samenwerking stokt, breng jij de juiste mensen bij elkaar en help je het gesprek weer vooruit.
Wat we na het eerste jaar willen zien:
- De werkgroepen functioneren zo zelfstandig mogelijk en besteden hun activiteitenbudget op eigen initiatief. Daarbij is het belangrijk dat iedereen in de werkgroep op een volwaardige manier kan en mag meebeslissen.
- Als daarbij ondersteuning nodig is, wordt die samen met de zorgpartners georganiseerd. Bewoners, verwanten en zorgpartners weten van elkaar helder wat ieder beslist en doet.
- Bewoners nemen zichtbaar zelf initiatief in hoe zij hun leefomgeving met elkaar vormgeven.
- Ontmoeting, zoals in de Brasserie, het wascafé en tijdens buurtactiviteiten, wordt door bewoners zelf meegedragen; partners sluiten aan bij wat bewoners nodig hebben en van hen vragen.
Positie en mandaat:
Je komt in dienst bij Daelzicht of Radar. Functioneel stuurt een voorzitter van een de drie coöperaties je aan namens de bewoners: hij bespreekt met jou prioriteiten en voortgang. Je maakt geen deel uit van het zorgteam of coöperatiebestuur en je neemt geen bestuurlijke besluiten. Binnen de activiteitenbudgetten van de werkgroepen help je bewoners keuzes te maken en die waar te maken. Waar initiatieven raken aan zorg, stem je af met de zorgcoördinatoren van SamZorgt.
Wat breng jij mee?
- Ervaring met community building, samenlevingsopbouw, sociaal werk, welzijn, participatie, kwartiermaken of een vergelijkbare rol.
- Je luistert goed en brengt verschillende perspectieven bij elkaar.
- Je gelooft in de zeggenschap van bewoners en ziet de kracht van professionals en partners.
- Praktische organisatiekracht: je krijgt ideeën van de grond zonder ze over te nemen.
- Een gastvrije houding, energie, humor, creativiteit en doorzettingsvermogen.
Wat bieden wij?
Een betekenisvolle, veelzijdige rol in een vernieuwend woonconcept, met veel ruimte voor eigen inbreng. Werkgever: Daelzicht / Radar. Standplaats: SAM&ZO, Sittard. Omvang: 28–36 uur per week, in onderling overleg. Arbeidsvoorwaarden: een brutosalaris tussen de €3.362,- en €4.799,- (FWG50) bij een fulltime (36 uur) werkweek.
Interesse? Wil jij helpen bouwen aan een gemeenschap waarin bewoners, buurt en partners ieder vanuit hun eigen kracht bijdragen? Dan maken we graag kennis. Voor vragen en sollicitaties kun je terecht bij Michel van Zandvoort.
Communitybouwer SAM&ZO in Sittard werkgever: Radar
Bij SAM&ZO in Sittard bieden we een unieke werkplek waar verbinding, betrokkenheid en wederkerigheid centraal staan. Als (persoonlijk) begeleider krijg je de kans om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van bewoners en hun gemeenschap, met volop ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. We zijn trots op onze sterke werkcultuur, waarin persoonlijke groei en samenwerking worden gestimuleerd, en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, vakantiegeld en diverse kortingen op welzijnsinitiatieven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Communitybouwer SAM&ZO in Sittard kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Radar die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Radar.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Communitybouwer SAM&ZO in Sittard te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Radar. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Radar
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Radar op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Radar en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
