In één oogopslag
- Taken: Ondersteun cliënten bij dagelijkse activiteiten en bouw vertrouwensbanden op.
- Bedrijf: Radar, de aantrekkelijkste werkgever van Limburg 2026.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor extra verlof.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een warm team.
- Kwalificaties: Affiniteit met zorg en sociale vaardigheden zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Uren: 24 uur per week
(Stand)plaats: Regentesselaan 9, Maastricht
Solliciteren kan tot en met 28 oktober 2026.
Ben jij op zoek naar een baan in de zorg waarbij je zonder zorgdiploma kan starten? Als ondersteuner op Scharn ga je samen met onze cliënten aan de slag met alledaagse activiteiten. Denk aan boodschappen doen, meegaan naar doktersafspraken en samen koken. We gaan graag met je in gesprek om de mogelijkheden te bespreken!
Maak kennis met onze woonvorm. Op onze woonvorm draait alles om warmte, persoonlijke aandacht en gezelligheid. Er wonen 13 cliënten van 40 jaar en ouder, ieder met een eigen verhaal en uiteenlopende ondersteuningsvragen. Van een verstandelijke beperking tot psychische uitdagingen, zoals autisme of depressie. Als ondersteuner ondersteun je de begeleiding in de werkzaamheden. Samen zorgen we voor een fijne, huiselijke sfeer. Onze cliënten genieten van hun maaltijden in een van de drie woonkamers en je kookt regelmatig samen met hen. Daarnaast begeleid je cliënten naar afspraken, zorg je ervoor dat de woonvorm netjes en opgeruimd blijft en ondersteun je bij dagelijkse zorgtaken. Voorbeelden hiervan zijn het aantrekken van steunkousen en het aanreiken van medicatie.
Je komt terecht in een enthousiast en lerend team van 13 collega’s met verschillende functies. We vullen elkaar goed aan, leren van elkaar en staan voor elkaar klaar. Natuurlijk zorgen we ervoor dat je goed wordt ingewerkt. Je werkt in wisselende diensten tussen 07:00 en 21:00 uur, ook in het weekend. Op deze manier hebben onze cliënten de hele dag door de best passende ondersteuning.
Hoe zie jij onze cliënten? Er gaat veel om in onze cliënten. Ze hebben dromen en doelen zoals ieder mens. Wij zien hun mogelijkheden, maar ook wat ze moeilijk vinden. Hun talenten, maar ook wat hen tegenhoudt. Dat totaalbeeld moet jij ook zien om echt te kunnen helpen. Deel je die visie met ons?
Onze cliënten hebben een persoonlijk ondersteuningsplan. Daarin staan de doelen waaraan ze samen met hun begeleiders werken. Jij bouwt een vertrouwensband op en ondersteunt onze cliënten en begeleiders bij het behalen van die doelen. Zo’n doel is bijvoorbeeld de stap naar zelfstandig wonen. Meedoen met activiteiten in de buurt. Of misschien wel gaan werken bij een bedrijf. Jij stimuleert en enthousiasmeert onze cliënten en zorgt voor structuur en overzicht. Ook als je geen zorgachtergrond hebt, kun je instappen in deze mooie, onmisbare functie binnen Radar.
Daarnaast heb je ook een signalerende rol. Merk je zaken op met betrekking tot gezondheid, welbevinden en huishouding, dan geef je dat door aan de persoonlijk begeleider van je cliënten.
Dit krijg je van ons:
- Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar, met startdatum zo snel als mogelijk.
- Voor 24 uur per week.
- Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tussen de €2.420,- en maximaal €3.453,- (FWG30) bij een fulltime (36 uur) werkweek.
- Een onregelmatigheidstoeslag (ORT).
- 8% vakantiegeld.
- In november ontvang je je salaris, plus een extra uitbetaling van 8,33% van je jaarsalaris.
Wij zijn er voor jou. Zoals jij er bent voor onze cliënten, zijn wij er voor jou. Want ook jij hebt wensen, dromen en talenten. Bij Radar geven we je alle ruimte om er iets mee te doen. Om te blijven leren in de richting die je zelf kiest. Maar ook om te werken aan je vitaliteit en gezondheid. Daarin ondersteunen wij je graag. Bijvoorbeeld met ons fietsplan of met korting op je aanvullende zorgverzekering of fitnessabonnement. Of met een bijdrage aan jouw Hello Fresh-lidmaatschap, yoga- of atletiekabonnement of weekendje weg.
Heb je behoefte aan wat extra tijd voor jezelf of wil je die mooie reis naar Bali eindelijk gaan maken? Naast jouw reguliere verlofuren, kan je bij Radar ook verlofuren kopen.
Kun jij (de meeste van) deze punten afvinken?
- Een diploma van een opleiding in de zorg op minimaal mbo-niveau 2 of buiten de zorg op minimaal mbo-niveau 2.
- Affiniteit met onze doelgroep.
- Ervaring/affiniteit met werken met mensen die een ondersteuningsvraag hebben.
- Sociale vaardigheden: tact, inlevingsvermogen.
- Bereid tot het werken in een onregelmatig dienstrooster.
- Motivator en teamplayer.
- In staat om feedback te geven en te ontvangen.
Solliciteer en ontdek wat er bij Radar mogelijk is. Zegt je eerste gevoel dat je bij ons past? Dan maken we graag kennis. Na je sollicitatie hoor je snel van ons. Meestal kun je dan een dienst meedraaien. Da’s goed om sfeer te proeven en een beeld te krijgen van onze cliënten en ons team. Wij krijgen zo ook een goed beeld van jou. Denk je na het meelopen: deze functie past toch niet zo goed. Dan laten we je zien welke andere mogelijkheden je bij Radar hebt.
Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Denk ook alvast na bij wie we een referentie mogen opvragen. Dat kan namelijk onderdeel zijn van de procedure.
Vraag het aan Wendy of Faye. Wendy Pachen, manager zorg cluster Heuvelland, vertelt je graag meer over deze vacature. Je kunt haar bellen op 06- . Of je belt, appt of mailt Faye Sterken van onze afdeling Recruitment: , werkenbijradar@ .
Wij hebben geen hulp nodig van externe recruitmentbureaus voor het invullen van deze vacature.
Ondersteuner Scharn in Maastricht werkgever: Radar
Bij SAM&ZO in Sittard bieden we een unieke werkplek waar verbinding, betrokkenheid en wederkerigheid centraal staan. Als (persoonlijk) begeleider krijg je de kans om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van bewoners en hun gemeenschap, met volop ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. We zijn trots op onze sterke werkcultuur, waarin persoonlijke groei en samenwerking worden gestimuleerd, en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, vakantiegeld en diverse kortingen op welzijnsinitiatieven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ondersteuner Scharn in Maastricht kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ondersteuner Scharn in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Radar. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Radar. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Radar!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Radar
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
