In één oogopslag
- Taken: Ondersteun jongeren en gezinnen in de buurt voor een veilige en gezonde ontwikkeling.
- Bedrijf: JENS, een coöperatie die zich inzet voor jeugdzorg in Limburg.
- Voordelen: Prettige werksfeer, salaris volgens CAO Sociaal Werk, en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Word onderdeel van een team dat samenwerkt aan een sterke toekomst voor jongeren.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en help hen hun talenten te ontwikkelen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met jeugd- en opvoedingsvraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wij zijn trots! Radar is uitgeroepen tot Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2026.
Uren: 36 uur. Solliciteren kan tot en met 02 november 2026.
Samen Anders Doen: JENS is een coöperatie van zorg- en welzijnsorganisatie. Sinds 1 januari 2019 bieden wij preventieve en ambulante jeugdhulp in de gemeenten Heerlen, Landgraaf en Voerendaal. We geloven in de gezamenlijke verantwoordelijkheid om onze jongeren veilig en gezond te laten opgroeien, zodat zij hun talenten kunnen ontwikkelen voor een fijne en stabiele toekomst.
Doel van de functie: Waarborgen van een veilige en opvoedkundig verantwoorde omgeving waardoor kinderen en jeugdigen (tot 18 jaar) zich optimaal kunnen ontwikkelen in de buurt.
TAKEN
- Buurttaken:
- Kent de problemen en kracht van jeugd/gezinnen in de buurt.
- Is eerste aanspreekpunt, vraagbaak en ondersteuner in de buurt ten aanzien van jeugd- en opvoedproblemen.
- Zorgt voor een samenhangende aanpak van opvoedondersteuning in de buurt, gericht op het versterken van de zelfredzaamheid van het kind en het gezin.
- Stimuleert (wederzijdse) ondersteuning van ouders in de buurt bij opvoedingsvragen.
- Is de schoolmaatschappelijk werker op de basisscholen in de buurt en realiseert samen met school, jeugdarts en VSV een preventieve zorgstructuur op school.
- Onderhoudt contacten met peuterspeelzalen, scholen en kind organisaties in de buurt en adviseert.
- Signaleert (potentiële) jeugd- en opvoedingsproblematiek in de buurt en levert een bijdrage aan de oplossing.
- Cliënttaken:
- Krijgt inzicht in de aard van de hulpvraag en de situatie van het kind/gezin.
- Signaleert mogelijke belemmering in de ontwikkeling van het kind of veiligheidsrisico’s, waarbij opschaling naar het expertiseteam plaatsvindt.
- Geeft advies en biedt kortdurende ondersteuning.
- Versterkt de zelfredzaamheid en het probleemoplossend vermogen van het kind/gezin en realiseert duurzame oplossingen.
- Maakt optimaal gebruik van het eigen netwerk van betrokkenen en de inzet van burenhulp, vrijwilligers of buurtvoorzieningen.
- Voert desgewenst regie over het traject en monitort de voortgang.
Kennis en vaardigheden van de jeugdconsulent
- Heeft een HBO werk- en denkniveau.
- Beschikt over expertise betreffende de ontwikkelstadia en -problemen van kinderen.
- Is in staat om veiligheidsrisico’s te onderkennen.
- Heeft een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
- Bezit een sterk analytisch vermogen en is in staat integraal te denken.
- Is in staat om preventief, proactief, creatief en daadkrachtig te handelen.
- Is ondernemend en in staat ‘out of the box’ te denken en handelen.
- Heeft een helicopterview, is in staat om problemen en knelpunten bij jeugd te signaleren en komt met verbetervoorstellen.
- Is op de hoogte van relevante wetgeving en gemeentelijk beleid.
Wat bieden wij? We bieden jou de kans om in een prettige werksfeer mee te werken aan jeugdzorg volgens de missie van JENS: ‘Samen jong en sterk opgroeien!’ We geloven in de gezamenlijke verantwoordelijkheid om onze jongeren veilig en gezond te laten opgroeien, zodat zij hun talenten kunnen ontwikkelen voor een fijne stabiele toekomst. Als je voor JENS kiest, krijg je een dienstverband bij Alcander, één van de organisaties binnen de coöperatie. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en werkervaring conform de CAO Sociaal Werk.
Durf jij de uitdaging aan? Wil je eerst meer weten over JENS? Kijk dan op onze website.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met gebiedsmanager Linda Hendriks.
Solliciteren: Stuur je schriftelijke sollicitatie met motivatie en CV naar: hr@.
Jeugdconsulent in Maastricht werkgever: Radar
Bij SAM&ZO in Sittard bieden we een unieke werkplek waar verbinding, betrokkenheid en wederkerigheid centraal staan. Als (persoonlijk) begeleider krijg je de kans om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van bewoners en hun gemeenschap, met volop ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. We zijn trots op onze sterke werkcultuur, waarin persoonlijke groei en samenwerking worden gestimuleerd, en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, vakantiegeld en diverse kortingen op welzijnsinitiatieven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jeugdconsulent in Maastricht kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Radar.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Radar door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jeugdconsulent in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Radar het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Radar aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Radar
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Radar.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Radar.
