In één oogopslag
- Taken: Begeleiden en behandelen van jeugdigen met gedragsproblemen in hun eigen omgeving.
- Bedrijf: JENS, een coöperatie van zorg- en welzijnsorganisaties in Limburg.
- Voordelen: Flexibele uren, kans om impact te maken en bij te dragen aan de jeugdzorg.
- Overige informatie: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamwork.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en help hen veilig op te groeien.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, SKJ registratie en ervaring met kinderen is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Wij zijn trots! Radar is uitgeroepen tot Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2026.
Als ambulant hulpverlener verricht je werkzaamheden op het gebied van het begeleiden en behandelen van jeugdigen met (gedrags-)problemen, individueel en in de groep, in de gezinssituatie en in andere sociale omgevingen zoals op school, bij de opvang, in de vrije tijd of op de sportclub. De begeleiding en/of behandeling richt zich op het aanleren van vaardigheden waardoor jeugdigen en ouders beter in staat zijn om problemen en vragen die zich voordoen, op te lossen of aan te kunnen. Afhankelijk van je kennis en ervaring kun je op specifieke aandachtsgebieden worden ingezet (bijv. Jonge kind, GGZ, LVB+, systemisch werken etc.).
Ieder kind en iedere jongere wil meedoen: in zijn buurt, met vrienden, op school en bij de sportvereniging. Ook als daar hulp bij nodig is. Wij vinden dat ook kinderen en jongeren die hulp nodig hebben, moeten kunnen leren en spelen op de reguliere school, bij de kinderopvang, het peuterwerk en in hun eigen wijk of buurt. Daarom organiseren wij begeleiding en behandeling zo veel mogelijk in de buurten en wijken.
Wat bieden wij?
- De kans om mede vorm te geven aan de jeugdzorg volgens de missie van JENS: ‘Samen jong en sterk opgroeien!’
- Medewerkers die voor JENS gaan werken worden, onder andere op basis van kennis en ervaring, in dienst genomen bij één van de organisaties die lid zijn van JENS.
- Indien nodig ontvang je via die organisatie de benodigde digitale hulpmiddelen (bijv. laptop, iPad of smartphone).
Wie ben jij?
- Je bent een teamspeler.
- Je houdt van uitdagingen en veranderingen.
- Je staat stevig in je schoenen.
- Je bent een out-of-the-box denker.
- Je bent goed met individuen en groepen.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met kinderen en jongeren.
- Je werkt op hbo-niveau en bent SKJ geregistreerd.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt bij voorkeur een afgeronde en relevante hbo-opleiding en bent SKJ geregistreerd.
- Ben je niet geregistreerd, of ben je mbo opgeleid, dan zal worden besproken in hoeverre je in staat bent om je snel te registeren, of bespreken we of er andere mogelijkheden zijn.
- Je hebt bij voorkeur enige ervaring met de doelgroep jeugdigen waarvoor JENS werkt.
- Afhankelijk van de hulpvraag wordt van jou verwacht dat je werkt op onregelmatige tijden.
- Om te kunnen starten dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.
- Bij indiensttreding is een vereiste dat een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag is afgegeven door je voormalige werkgever.
- Door de organisatie waar je in dienst wordt genomen kunnen ook referenties worden opgevraagd.
Durf jij de uitdaging aan? Wil je eerst meer weten over JENS? Kijk dan op onze website. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met gebiedsmanager Sanne Conjour.
Solliciteren? Stuur je schriftelijke sollicitatie met motivatie en CV naar: hr@ onder vermelding van de vacaturetitel.
Ambulant hulpverlener in Maastricht werkgever: Radar
Bij SAM&ZO in Sittard bieden we een unieke werkplek waar verbinding, betrokkenheid en wederkerigheid centraal staan. Als (persoonlijk) begeleider krijg je de kans om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van bewoners en hun gemeenschap, met volop ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. We zijn trots op onze sterke werkcultuur, waarin persoonlijke groei en samenwerking worden gestimuleerd, en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, vakantiegeld en diverse kortingen op welzijnsinitiatieven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ambulant hulpverlener in Maastricht kunt binnenhalen
✨Leer de lokale ziekenhuizen kennen
In de ambulancezorg is het super belangrijk om goed te netwerken met lokale ziekenhuizen en andere zorginstanties. Ze hebben vaak insider informatie over vacatures en kunnen je ook aanbevelen bij je sollicitaties.
✨Word actief in de EMS-community
Sluit je aan bij EMS-groepen op Facebook, LinkedIn of andere platformen. Dit zijn geweldige plekken om jobmogelijkheden te ontdekken en connecties te maken met ervaren collega's die je tips kunnen geven of je kunnen doorverwijzen.
✨Zoek naar tijdelijke contracten
Veel organisaties in de ambulancezorg hebben tijdelijke of seizoensgebonden behoeften. Deze kunnen een geweldige manier zijn om binnen te komen en kunnen leiden tot een fulltime positie. Houd lokale jobboards in de gaten voor deze kansen.
✨Direct online solliciteren
Solliciteer via onze website! Wij hebben regelmatig nieuwe fulltime vacatures in de ambulancezorg. Zorg ervoor dat je je aanmeldt voor onze nieuwsbrief om als eerste op de hoogte te zijn van nieuwe kansen bij Radar.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ambulant hulpverlener in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Breng je passie voor hulpverlening naar voren:Bij een functie in de ambulancezorg is het belangrijk om je passie voor hulpverlening duidelijk te maken in je sollicitatie. Vertel ons waarom je deze rol zo belangrijk vindt en welke ervaringen je hebt die je motiveerden om in de EMS-sector te werken. Laat zien dat je het juiste enthousiasme hebt om levens te redden!
Vermeld relevante opleidingen en certificaten:Een sterke sollicitatie in de ambulancezorg vereist dat je relevante opleidingen en certificaten hebt, zoals EHBO-trainingen en eventueel een diploma als Paramedisch of Verpleegkundige. Zorg ervoor dat deze goed zichtbaar zijn in je CV en noem ze specifiek in je motivatiebrief. Dit toont je vaardigheden en kennis aan en maakt je een sterke kandidaat.
Gebruik een professioneel en overzichtelijk CV:In de ambulancezorg is duidelijkheid essentieel. Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk en professioneel is opgesteld, met alle relevante werkervaring duidelijk gespecificeerd. Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en prestaties inzichtelijk te maken. Dit helpt ons om snel je geschiktheid voor de rol te beoordelen.
Sluit af met jouw motivatie voor deze specifieke rol:Aan het eind van je motivatiebrief, probeer je specifieke interesse in de rol bij Radar te delen. Wat maakt deze organisatie aantrekkelijk voor jou? Dit laat ons zien dat je ons goed hebt onderzocht en dat je echt enthousiast bent over de mogelijkheid om bij ons te werken. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Radar
✨Bereid je voor op scenario-interviews
In de ambulancezorg is het belangrijk om je voor te bereiden op scenario-gebaseerde vragen. Denk aan noodsituaties die je zou kunnen tegenkomen en hoe je daarop zou reageren. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan, maar ook je vermogen om onder druk beslissingen te nemen.
✨Laat je passie voor de zorg zien
Aangezien je voor een fulltime rol in de ambulancezorg solliciteert, willen we bij Radar zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel praktijkervaringen of momenten waarop je met uitdagende situaties te maken had en hoe je daar op een positieve manier mee omging. Dat maakt je verhaal authentiek!
✨Ken de relevante protocollen en richtlijnen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste protocollen en richtlijnen binnen de ambulancezorg. Dit kan variëren van levensreddende technieken tot communicatiestandaarden. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je betrokkenheid bij veiligheid en kwaliteit van zorg.
✨Voorbereiding op teamwork en samenwerking
In ambulancezorg is samenwerking cruciaal. Je kan vragen verwachten over hoe je in teamverband werkt, vooral onder druk. Bereid voorbeelden voor die laten zien hoe je effectief samenwerkt met collega's, andere zorgverleners en zelfs patiënten. Laat zien dat je een teamspeler bent die goed kan functioneren in de hectische omgeving van de ambulancezorg.
