In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel crossmediale mediastrategieën voor topwerkgevers en maak impact op de arbeidsmarkt.
- Bedrijf: Radancy, een toonaangevende speler in recruitmentmarketing met een innovatief team.
- Voordelen: Goed salaris, 25 vakantiedagen, 3 well-being dagen en een uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Krijg de kans om te experimenteren met nieuwe technologieën en internationale kansen.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten die de toekomst van belangrijke sectoren vormgeven.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 3 jaar ervaring in media of marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Bij Radancy speel je in de Champions League van recruitmentmarketing. Je adviseert de werkgevers van Nederland over complexe crossmediale strategieën, data, technologie en performance. Geen standaard mediaplannen, maar campagnes die het verschil maken op een arbeidsmarkt waar talent schaars is. Jouw werk raakt de sectoren waar Nederland op draait: de zorg, Defensie, het openbaar vervoer, de energietransitie en de techniek.
Als SR Performance Media Marketeer ontwikkel je crossmediale mediastrategieën voor toonaangevende werkgevers. Je combineert data, technologie en creativiteit om recruitmentdoelstellingen te realiseren en adviseert klanten over de inzet van de nieuwste kanalen, meetmethodes en innovaties. Wat je concreet gaat doen?
- Je werkt niet aan losse campagnes, maar aan recruitmentvraagstukken die direct invloed hebben op de personeelsbezetting van organisaties als Defensie, NS, de Belastingdienst en UPS.
- Je werkt dagelijks met tools als Google Campaign Manager, GA4, Adform, Meta, LinkedIn en Smartly.
- Je bedenkt en ontwikkelt (online) mediastrategieën en -plannen, inclusief budgetplanning, KPI's en tracking.
- Je zet crossmediale campagnes op, beheert en optimaliseert deze.
- Je analyseert campagneresultaten en websitedata.
- Je bent strategisch sparringpartner voor recruitment- en marketingteams van toonaangevende werkgevers.
- Je volgt trends en ontwikkelingen in het medialandschap op de voet en ontwikkelt een heldere visie op de toepassing hiervan voor onze klanten.
Je hebt minimaal hbo-niveau en minstens 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Je bezit uitgebreide kennis van het medialandschap. Ervaring met internationale campagnes is een pre. Je vindt het leuk om een adviesrol te hebben richting klanten en plannen aan hen te presenteren. Je hebt een goede beheersing van relevante tools waarmee campagnes worden ingericht en uitgevoerd. Je bent resultaatgericht en beschikt over cijfermatig en analytisch vermogen. Je gebruikt tools als Google Analytics voor complexe data-analyses. Je kunt overzicht houden op projecten, bent flexibel, service- en klantgericht. Je bent nieuwsgierig en altijd op zoek naar de laatste mediatrends om hier vervolgens mee te experimenteren.
Je krijgt een goed salaris en daarnaast hebben we uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling. We bieden je een unieke kans om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt samen met ervaren media-, data-, creatie-, design- en developmentspecialisten aan recruitmentvraagstukken voor enkele van de grootste werkgevers van Nederland. Dankzij onze internationale organisatie profiteer je bovendien van de kennis, innovaties en expertise van collega's over de hele wereld.
Radancy is de one-stop shop voor organisaties die slimme oplossingen zoeken voor hun belangrijkste recruitmentvraagstukken. Met ons geïntegreerde platform, vol met waardevolle data en diepgaande branchekennis, veranderen we de manier waarop werkgevers toptalent vinden, boeien en binden.
Senior Performance Media Manager werkgever: Radancy
Kruidvat is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je ondernemerstalenten te ontwikkelen binnen een dynamische en gezellige werkomgeving. Met een enthousiast #vriendenteam, goede begeleiding en volop doorgroeimogelijkheden via de AS Watson Academy, zorgen we ervoor dat je nooit stil staat in je carrière. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals personeelskorting en een bonus voor het aandragen van nieuwe collega's, wat Kruidvat tot een unieke plek maakt om te werken.