In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het MT met agendabeheer, HR-zaken en organisatie van evenementen.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie met een focus op samenwerking en groei.
- Voordelen: Hybride werken, goede werk-privébalans en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een proactieve teamspeler met organisatorisch talent is hier perfect op zijn plek.
- Waarom deze baan: Maak impact door ondersteuning te bieden aan het managementteam in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: MBO+ niveau, ervaring in een ondersteunende rol en goede beheersing van Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Je ondersteunt het MT bij agendabeheer, administratieve werkzaamheden, HR- en onboardingzaken, de organisatie van vergaderingen, interne evenementen en zakenreizen, en je draagt bij aan het voortdurend optimaliseren van de ondersteuning.
Werkregeling
- Voertaal: Nederlands (basis beheersing Engels gewenst)
- Hybride werken: 3 dagen op kantoor (maandag t/m donderdag); vrijdag en nog 1 dag thuiswerken
Verantwoordelijkheden
- Ondersteunen van het MT bij agendabeheer en administratieve werkzaamheden
- Ondersteunen bij HR- en onboardingzaken
- Organiseren van vergaderingen en interne evenementen en ondersteunen bij opvolging van acties
- Ondersteunen bij alle aspecten rondom de organisatie van zakenreizen van het MT
- Bijdragen aan het voortdurend optimaliseren van de ondersteuning
Jij & jouw talent
- Opleiding: MBO+ werk- en denkniveau
- Talen: Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift
- Ervaring: Ervaring in een management ondersteunende, secretariële of vergelijkbare administratieve rol is een pre
- IT-vaardigheden: Goede beheersing van Microsoft 365 (Outlook, Teams, PowerPoint, SharePoint)
- Overige: Zorgvuldig en discreet omgaan met vertrouwelijke informatie
- Pre: Ervaring met Rabobank systemen / Rabobank werkervaring is een pre
Persoonlijke eigenschappen
- Proactief, servicegericht en organisatorisch sterk
- Teamspeler met organisatiesensitiviteit
- Zelfstandig, flexibel en praktisch ingesteld
- Stressbestendig en goed in prioriteren
- Communicatief vaardig en verbindend
Management Assistent Corporate Development in Utrecht werkgever: Rabobank
Rabobank is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en een inclusieve werkcultuur bevordert. Met een focus op internationale samenwerking en innovatie in de financiële sector, biedt Rabobank unieke kansen voor professionele groei en impactvolle projecten binnen het Wholesale en Rural segment. Werken bij Rabobank betekent bijdragen aan betekenisvolle oplossingen in een dynamische omgeving, waar jouw expertise in CDD-modellen en tools echt het verschil kan maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Management Assistent Corporate Development in Utrecht kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Rabobank.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Rabobank naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Rabobank. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Management Assistent Corporate Development in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Management Assistent Corporate Development bij Rabobank.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Rabobank.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Management Assistent Corporate Development bij Rabobank jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Rabobank gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rabobank
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Rabobank en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
