Senior Tech Lead Consumer Interaction

Dit is wat we jou bieden:

• Bruto maandsalaris tussen 7.556 en 10.794 (schaal 11).
• Dertiende maand en 8% vakantiegeld.
• 10% Employee Benefit Budget.
• EUR 1.400 ontwikkelingsbudget per jaar.
• Hybride werken: balans tussen thuis- en kantoortijd (mogelijk voor de meeste functies).
• Een pensioen, waarbij je het maximale bedrag van je persoonlijke bijdrage kunt instellen.

Ben je klaar om een echte impact te maken in een omgeving die een grote transformatie ondergaat? Leid je met visie, focus op levering en moed - terwijl je mensen centraal stelt in alles wat je doet? Kun je complexe uitdagingen vertalen naar duidelijke, uitvoerbare plannen en mensen en ideeën verbinden om betekenisvolle verandering te stimuleren?

Bij Tech4Engineering zijn we op een missie om meer dan 8.000 ingenieurs wereldwijd te empoweren door geïntegreerde, hoogwaardige IT-diensten te leveren. We zijn op zoek naar een Senior Tech Lead die een mensengerichte, klantgerichte samenwerker is - iemand die anderen inspireert, impact creëert en leidt met integriteit en gedrevenheid.

Als senior tech lead heb je voortdurend interactie met je omgeving en belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de juiste diensten worden geleverd. In samenwerking met de Area Lead en Business Architect zorg je voor prioritering, roadmaplevering en optimale bijdrage aan de strategische doelen van Rabobank. Binnen de gebied driehoek fungeer je als de belangrijkste IT-leveringsexpert.

Je rol omvat verantwoordelijkheden zoals:

• Definieer en voer de IT-leveringsstrategie voor het Consumer Interaction-gebied uit.
• Co-creëren en implementeren van een overtuigende IT-visie voor het Tech4Engineering-domein in nauwe samenwerking met de managementdriehoek van Consumer Interaction en andere tech leads.
• In staat zijn om complexe belanghebbendenlandschappen te navigeren, sterke politieke gevoeligheid en betrokkenheid op alle niveaus te demonstreren.
• Operationele transformatie en innovatie stimuleren, werkitembeheer, teamperformancedashboards en strategisch portfoliobeheer verbeteren om de leverings efficiëntie en kwaliteit te verhogen.
• IT-risico's proactief beheren, beveiligingsnormen handhaven en controle binnen het IT-kader waarborgen.
• Optreden als stand-by manager eenmaal per kwartaal ter ondersteuning van bedrijfscontinuïteit en 24x7 servicelevering.
• Optreden als hiërarchisch manager voor ongeveer 6 squads, in totaal ongeveer 40 collega's, waaronder Scrum Masters, Solution Architects, Business Analysts en DevOps Engineers, en het bevorderen van vaardigheidsontwikkeling en vakmanschap.
• Budgetten toezicht houden, service-uitrol en onderhoudsefficiëntie optimaliseren.
• Gebalanceerde onshore- en offshore-teams creëren, leveranciers en partners actief beheren, inclusief contractonderhandelingen, gezamenlijke ontwikkelingsinspanningen en on-site bezoeken.
• De overgang naar empowered, high-performing teams leiden met sterke technische en zachte vaardigheden door continue bijscholing, herscholing en leren.

Als Senior Tech Lead binnen Tech4Engineering speel je een strategische en operationele leiderschapsrol. Je bent lid van het Management Team (MT) van Tech4Engineering, waar je helpt de IT-strategie vorm te geven en verder te ontwikkelen. Je brengt sterke technische expertise in softwareontwikkeling, beveiliging en prestaties, en bent goed bekend met agile methodologieën.

Je bent een zelfstarter met intrinsieke motivatie en een sterk gevoel van eigenaarschap. Je hebt ervaring in het aannemen van de juiste mensen en werkt direct met squads om oplossingen te leveren die een positieve impact hebben op het IT-ecosysteem van Rabobank.

Academisch werk- en denkniveau. Minimaal 10 jaar ervaring in vergelijkbare functies binnen complexe IT-omgevingen. Ondernemersmentaliteit met het vermogen om belangen en risico's af te wegen naast zakelijke doelstellingen, scherpte in discussies te brengen en je omgeving constructief uit te dagen. Sterke beïnvloedingsvaardigheden op het hoogste niveau, met een focus op breed stakeholdermanagement, ontwikkeling van mensen en gedragsverandering. Analytisch en innovatief denken binnen gedefinieerde normen, beleid en doelstellingen, bijdragen aan de strategische visie en IT-roadmap van zowel de tribe als het gebied.

Je bent comfortabel met het beheren van een span van controle van ongeveer 40 medewerkers. Kennis van en ervaring met servicecapaciteiten van werkitembeheer, teamperformance-inzichten, strategisch portfoliomanagement, servicedesign, marketing en consumer success enablement. Bewezen succes in het begeleiden van DevOps-teams door transities naar afgestemde autonomie en hoge prestaties. Ervaring met DevOps-teams en geschaalde Agile, bij voorkeur in een driehoekopstelling op het gebiedsniveau met vertegenwoordigers van Business, Architectuur en IT (bijv. Spotify Simplify @ Scale-model). Aangetoonde ervaring met offshore en nearshore ontwikkeling. Sterke affiniteit en passie voor softwareontwikkeling en -operaties, inclusief de laatste markt- en technologische ontwikkelingen.

Vaardigheid in zowel Nederlands als Engels op zakelijk niveau, schriftelijk en gesproken. Ervaring in de financiële sector of andere gereguleerde industrieën wordt als een pluspunt beschouwd.

Als Senior Tech Lead weet je hoe gevarieerd en uitdagend deze rol kan zijn. Daarom hechten we veel waarde aan de volgende competenties:

• Een mensengerichte coachende manager die anderen ondersteunt en ontwikkelt.
• Een inspirerende leider die duidelijk en overtuigend communiceert.
• Toont gedrevenheid, besluitvaardigheid en een sterke toewijding aan het nakomen van beloften.
• Creëert snel een overzicht en inzicht voor zichzelf, collega's en belanghebbenden.
• Omgaat met onverwachte tegenslagen, incidenten of verstoringen met veerkracht en kalmte.
• Breekt complexe vraagstukken in uitdagende omgevingen af en maakt ze beheersbaar.
• Denk conceptueel en vertaal ideeën naar praktische, effectieve oplossingen.
• Organiseert de juiste kennis en vaardigheden om weloverwogen beslissingen te nemen en actie te ondernemen.
• Leergierig, met een bewezen vermogen om snel te groeien en zich aan te passen.
• Een samenwerkende teamspeler met een sterke klantgerichte mindset.

Ben jij de collega die we zoeken? En heb je de kennis, vaardigheden en persoonlijke leiderschap om dit in de praktijk te brengen? Dan kijken we ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen!

Heb je vragen over werken bij Rabobank en het proces? Ashley Lumbantobing, IT Recruiter, ashley.lumbantobing@rabobank.nl

We zullen de interviews via een videogesprek houden. Als je geselecteerd bent voor een interview, neemt Bo, onze virtuele assistent, contact met je op via sms en e-mail om het interview te plannen.

Je kunt antwoorden op de meest gestelde vragen vinden op rabobank.jobs/en/faq. Een screening maakt deel uit van het proces. We respecteren je privacy.

Om in aanmerking te komen voor deze functie, moet je in Nederland wonen en het recht hebben om in Nederland te werken. We kunnen geen kandidaten overwegen die verplaatsing vanuit een ander land vereisen.

Locatie: Utrecht Croeselaan 18

Type: Voltijd