Recruiter
'S-HERTOGENBOSCH 36 - 40 € 2600 - 3400 Word Recruiter in 's-Hertogenbosch, maak de juiste match en scoor deals samen met dit enthousiaste team! Als Recruiter in de regio ’s-Hertogenbosch breng jij talent en bedrijven samen. Je ontdekt waar kandidaten enthousiast van worden, helpt hen aan een baan die écht bij ze past en begeleidt ze tijdens het hele sollicitatieproces. Tegelijkertijd bouw je aan sterke relaties met werkgevers, achterhaal je hun personeelsbehoeften en weet je met jouw commerciële inzicht en enthousiasme de juiste matches te maken. Van leuke intakegesprekken tot creatieve oplossingen voor lastige vacatures: jij houdt van aanpakken en krijgt energie van resultaat. Samen met je gedreven collega’s maak je iedere dag impact op de carrière van kandidaten én het succes van bedrijven. Dit wordt je werkplek
Dit is jouw werkplek: Je komt terecht bij een arbeidsbemiddelingsbureau in een energiek team van collega’s die allemaal gemotiveerd zijn om werkzoekenden en bedrijven te verbinden. De sfeer is informeel, iedereen helpt elkaar graag en successen worden samen gevierd. Je werkt 36 tot 40 uur per week met flexibele werktijden tussen 08:30 en 17:30. Bij ons draait het niet alleen maar om presteren, maar ook om plezier hebben met elkaar! Zo luiden we iedere vrijdag vanaf 16:30 samen het weekend in. Met een borrel, lekkere snacks, een spelletje of gewoon een gezellig gesprek sluiten we de week goed af. Een salaris tussen €2600 en €3400 bruto per maand (40 uur) Een contract van 7 maanden met uitzicht op vast dienstverband 8,33% vakantiegeld Reiskostenvergoeding van €0,23 cent Bonusregelingen Regelmatig leuke teamuitjes en borrels Een fijne, moderne werkplek in Den Bosch Actieve personeelsvereniging Dit vragen we
Minimaal MBO werk- en denkniveau Ervaring met klantcontact of recruitment is mooi meegenomen Je woont op maximaal 20 km van 's-Hertogenbosch Wij gaan zorgvuldig om met je persoonsgegevens. Bij het aanmaken van een account ga je akkoord met onze privacystatement . Ik ga akkoord dat mijn persoonsgegevens worden verwerkt ten behoeve van mijn sollicitatie. Jullie mogen (ook) contact met mij opnemen via
#J-18808-Ljbffr
Recruiter 'S-HERTOGENBOSCH • 36 - 40 uur • €2.600 - €3.400 werkgever: RaaakPersoneel BV
Als Transportplanner bij ons in Culemborg krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar jouw inzet echt het verschil maakt. Wij bieden een stabiele werkplek met een goede werksfeer, volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, en een betrokken team dat samenwerkt aan efficiënte logistieke oplossingen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals ploegentoeslag, reiskostenvergoeding en uitzicht op een vast contract, zijn wij een uitstekende werkgever voor iedereen die zich wil ontwikkelen in de transportsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter 'S-HERTOGENBOSCH • 36 - 40 uur • €2.600 - €3.400 kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij RaaakPersoneel BV die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij RaaakPersoneel BV kan solliciteren voor de functie van Recruiter 'S-HERTOGENBOSCH • 36 - 40 uur • €2.600 - €3.400! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat RaaakPersoneel BV drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RaaakPersoneel BV
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij RaaakPersoneel BV.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe RaaakPersoneel BV medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
