In één oogopslag
- Taken: Adviseer collega's en leidinggevenden, schrijf vacatureteksten en begeleid gesprekken.
- Bedrijf: Informele organisatie in Veghel met een groeiend HR-team.
- Voordelen: Salaris tot € 4.500,- bruto per maand en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor groei en professionalisering.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in HR en bouw recruitment zelf vorm.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol en recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Zet jouw HR-expertise in bij een organisatie waar jouw advies écht het verschil maakt.
Start als HR Adviseur bij een informele organisatie in Veghel en verdien een salaris tot € 4.500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
Dit ga je doen
Als HR Adviseur in Veghel maak jij het verschil binnen een groeiend HR-team.
Je werkt samen met een HR Manager en een HR Medewerker in een organisatie waar de lijnen kort zijn en waar je de vrijheid krijgt om echt stappen te zetten.
De ene dag adviseer je collega's en leidinggevenden, de andere dag schrijf je aansprekende vacatureteksten en ga je actief op zoek naar nieuwe collega's.
Daarnaast begeleid je gesprekken over functioneren, verzuim en ontwikkeling en zorg je ervoor dat HR-processen soepel verlopen.
Recruitment krijgt steeds meer jouw eigen stempel.
Samen met de HR Medewerker bouw je dit verder uit, zodat de organisatie minder afhankelijk wordt van externe bureaus.
Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen, bewaakt contracten en personeelsmutaties en houdt altijd een vinger aan de pols als het gaat om wat er speelt op de werkvloer.
Neem gerust contact op met onze recruiter, Indy.
Parttime dienstverband: 28-32 uur per week ~Flexibele werktijden ~ Ruimte om recruitment zelf vorm te geven ~ Bijdragen aan groei en professionalisering van HR
HBO werk- en denkniveau Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol Ervaring met recruitment Dit wordt je werkplek
Als HR Adviseur kom je terecht in een groeiende, informele organisatie in Veghel, waar IT en Brabantse gezelligheid samenkomen.
Je werkt nauw samen met een HR Manager en een HR Medewerker binnen een hecht HR-team. xxqafcf De functie is beschikbaar vanaf 28 uur per week (28 tot 32 uur), met werktijden van 08.30 tot 17.00 uur.
HR Advisor Netherlands werkgever: Raaak Select
Als Teamleider Productie bij dit toonaangevende technische bedrijf in Dordrecht krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in een moderne productieomgeving. Met een aantrekkelijk salaris tot €5.500,- per maand, een uitstekende pensioenregeling en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt deze werkgever een stimulerende werkomgeving waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Je werkt samen met een enthousiast en professioneel team, waarbij jouw inzet en leiderschapskwaliteiten echt gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Advisor Netherlands kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Raaak Select die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Raaak Select. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Raaak Select!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Advisor Netherlands te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Raaak Select moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Raaak Select.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Raaak Select
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Raaak Select
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Raaak Select. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
