In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor salarisadministratie en HR-ondersteuning voor 900 medewerkers.
- Bedrijf: Toonaangevende producent in de voedingsmiddelenindustrie met een informele cultuur.
- Voordelen: Salaris tot €4.350, 24 vakantiedagen, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor eigen initiatief in een stabiele organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw expertise in payroll en HR binnen een betrokken team.
- Kwalificaties: Minimaal MBO+ niveau en PDL diploma met relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 4000 € per maand.
Maak impact als HR Payroll Specialist in Gouda. Kom direct in dienst en verdien een salaris tot €4.350 bruto per maand.
Dit ga je doen
Ben jij een ervaren payrollprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van een foutloze salarisverwerking?
Als HR Payroll Specialist ben jij dé expert op het gebied van salarisadministratie binnen de organisatie.
Je zorgt ervoor dat de verloning van ruim 900 medewerkers correct, tijdig en volgens de geldende wet- en regelgeving wordt verwerkt.
Naast payroll speel je ook een belangrijke rol binnen de HR-administratie.
Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, schakelt met externe partijen en denkt actief mee over het optimaliseren van processen.
Dankzij jouw nauwkeurigheid, kennis en proactieve houding verlopen de personeels- en salarisadministratie soepel en professioneel.
Wat ga je doen?
- Verantwoordelijk zijn voor de volledige salarisadministratie van A tot Z;
- Verwerken, controleren en muteren van personeelsgegevens voor in-, door- en uitstroom;
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris, arbeidsvoorwaarden en HR-gerelateerde onderwerpen;
- Onderhouden van contacten met externe partijen, zoals pensioenfondsen, verzekeraars en andere instanties;
- Ondersteunen bij diverse HR-administratieve werkzaamheden, waaronder verzuimregistratie en contractwijzigingen;
- Signaleren van afwijkingen en zorgen voor een correcte verwerking volgens wet- en regelgeving;
- Meedenken over verbeteringen en het verder optimaliseren van payroll- en HR-processen.
In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om mee te denken over verbeteringen binnen de afdeling.
Jouw expertise wordt gewaardeerd en jouw ideeën hebben directe invloed op de kwaliteit en efficiëntie van de HR- en payrollprocessen.
Hoewel je voornamelijk werkzaam bent op kantoor, ben je af en toe aanwezig op de productievloer voor overleg of een gesprek.
Dit gebeurt in een nette, veilige en overzichtelijke werkomgeving.
Ben jij op zoek naar een afwisselende functie met een sterke focus op payroll én HR? Dan maken wij graag kennis met je.
Solliciteer direct of neem contact op met Chantal voor meer informatie.
- Dit krijg je
- Direct op contract bij de opdrachtgever
- Salaris tot €4.350,- bruto per maand o. b. v 40 uur
- 4-wekelijkse salaris betaling
- 8% vakantiegeld
- 24 vakantiedagen
- 2% eindejaarsuitkering
- Eindejaar een vaste netto toeslag van €185,-
- Pensioensopbouw, jouw werkgever betaalt 2/3 van de pensioenpremie
- Reiskostenvergoeding €0,20 per km
- Diverse collectieve regelingen (o. a. fietsplan en verzekeringen)
- Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
- Stabiele organisatie met een informele cultuur
- Uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid
- Dit vragen we
- Minimaal MBO+ werk- en denkniveau
- Je bent in het bezit van een PDL diploma aangevuld met relevante werkervaring binnen de HR
- Dit wordt je werkplek
Je toekomstige werkgever is een toonaangevende producent binnen de voedingsmiddelenindustrie, waar ruim 900 collega's dagelijks samenwerken aan kwalitatieve producten.
Je komt terecht in een betrokken HR-team met korte lijnen, een informele werksfeer en veel ruimte voor eigen initiatief.
De functie is beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week, waarbij 36 uur werken in 4 dagen (4 x 9 uur) tot de mogelijkheden behoort.
Vanwege de vertrouwelijke aard van de werkzaamheden werk je voornamelijk op kantoor en heb je veel contact met collega's.
HR Payroll Specialist in Gouda werkgever: Raaak Select
Als Teamleider Productie bij dit toonaangevende technische bedrijf in Dordrecht krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in een moderne productieomgeving. Met een aantrekkelijk salaris tot €5.500,- per maand, een uitstekende pensioenregeling en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt deze werkgever een stimulerende werkomgeving waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Je werkt samen met een enthousiast en professioneel team, waarbij jouw inzet en leiderschapskwaliteiten echt gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Payroll Specialist in Gouda kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Raaak Select!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Raaak Select zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Payroll Specialist in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Raaak Select zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Raaak Select kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Raaak Select solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Raaak Select
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Raaak Select kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Raaak Select kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Payroll Specialist.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Raaak Select.
