In één oogopslag
- Taken: Eerste aanspreekpunt voor gezinnen en hulpverleners in de jeugdzorg.
- Bedrijf: Kleinschalige regie-organisatie met een betrokken team in Den Haag.
- Voordelen: Salaris tot €3500,-, 27 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Volop doorgroeimogelijkheden en een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van gezinnen en jongeren in Den Haag.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-niveau en kennis van de sociale kaart van Den Haag.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Word het eerste aanspreekpunt voor gezinnen in 's-Gravenhage, tot €3500,- per maand o.b.v. 36 uur. Kom direct in dienst bij de opdrachtgever en solliciteer snel!
Dit ga je doen:
- Eerste aanspreekpunt zijn voor gezinnen, jongeren en hulpverleners met vragen over jeugdhulp, zowel telefonisch als per mail;
- Algemene vragen beantwoorden en indien nodig doorzetten naar de juiste professional;
- Afspraken inplannen met cliënten en hulpverleners;
- Actief ouders bellen die zich hebben aangemeld of via de huisarts zijn doorverwezen;
- Cliëntdossiers aanmaken;
- De mailbox beheren en zorgen dat alle communicatie op orde is;
- Samenwerken met het team op kantoor in Den Haag.
Ben jij klaar voor deze belangrijke en afwisselende rol in de jeugdzorg? Solliciteer nu en ontdek hoe jij deel kunt uitmaken van dit betrokken team!
Dit krijg je:
- Salaris tussen €3200,- en €3500,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
- Direct een contract voor 36 uur per week, direct in dienst bij de opdrachtgever;
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding;
- Werken in een betrokken, maatschappelijk relevante organisatie;
- Samenwerken in een klein en hecht team;
- Een vaste werkplek op kantoor in Den Haag;
- Goede pensioenregeling;
- Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Dit vragen we:
- Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau;
- Je hebt kennis van de sociale kaart van Den Haag;
- Je kent (of snapt) de processen rondom toegang tot jeugdhulp;
- Je werkt nauwkeurig en accuraat.
Dit wordt je werkplek:
Je gaat aan de slag bij een kleinschalige regie-organisatie die zich inzet voor jeugdigen en gezinnen in Den Haag. Hier werk je in een hecht team op kantoor in Den Haag. De organisatie bestaat uit samenwerkende partners die hun krachten bundelen om laagdrempelige, passende ondersteuning te bieden. Je werkt samen met collega’s die net als jij het verschil willen maken. De werktijden zijn tijdens kantoortijden en je standplaats is het kantoor in Den Haag.
Stage Front Office Medewerker werkgever: Raaak Rijnmond
Als schoonmaakmedewerker bij ons toonaangevende bedrijf in Ridderkerk profiteer je van een aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en een betrokken team dat samenwerking en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel heeft. Met 27 vakantiedagen, sportvergoedingen en de mogelijkheid om opleidingen te volgen, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar jouw inzet en oog voor detail gewaardeerd worden. Sluit je aan bij ons diverse team en maak elke dag het verschil in een moderne, internationale setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stage Front Office Medewerker kunt binnenhalen
✨Bouw een netwerk in de maatschappelijke sector
Probeer te connecten met professionals binnen het maatschappelijk werk via lokale evenementen, workshops of online platforms zoals specifieke Facebook-groepen. Deze connecties kunnen je helpen bij het vinden van een stageplek, omdat ze vaak op de hoogte zijn van waar de kansen liggen.
✨Gebruik je universiteit
Vergeet niet dat je universiteit vaak carrièrebeurzen en netwerkevenementen organiseert gericht op maatschappelijk werk. Dit is de perfecte plek om potentiële werkgevers te ontmoeten en te laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bijvoorbeeld werken bij Raaak Rijnmond.
✨Wees proactief met je sollicitaties
Stuur niet alleen een sollicitatie als je een vacature ziet, maar benader ook organisaties waar je graag zou willen werken, zoals Raaak Rijnmond. Soms hebben ze misschien nog geen stageplaats geadverteerd, maar zijn ze open voor gemotiveerde kandidaten.
✨Volg relevante sociale media en blogs
Houd sociale media en blogs in de gaten die zich richten op maatschappelijk werk. Volg invloedrijke figuren in het veld, want ze delen vaak waardevolle informatie over stages en opportuniteiten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stage Front Office Medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je motivatie voor maatschappelijk werk:Bij een stage in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Leg in je motivatiebrief duidelijk uit waarom je deze richting hebt gekozen en wat je hoopt te leren. Laat zien dat je passie hebt voor het helpen van anderen!
Deel relevante ervaringen en vaardigheden:Zorg ervoor dat je in je CV en brief al je relevante ervaringen benoemt, zoals vrijwilligerswerk, stages of projecten binnen het maatschappelijk werk. Ook soft skills zoals empathie en communicatie zijn cruciaal, dus sluit die zeker ook in!
Focus op je leergierigheid:Als stagiair draait het vooral om leren. Vermeld in je brief hoe jij denkt dat deze stage bij Raaak Rijnmond jou kan helpen groeien in je vak. We willen zien dat je openstaat voor feedback en bereid bent om je in te zetten.
Kies de juiste toon in je sollicitatie:In het maatschappelijk werk draait alles om communicatie. Zorg ervoor dat je brief en CV een persoonlijke en vriendelijke toon hebben, maar ook professioneel zijn. Dit laat zien dat je aansluiting zoekt bij de doelgroep waar je mee gaat werken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Raaak Rijnmond
✨Toon je motivatie voor maatschappelijk werk
Als stagiair in het maatschappelijk werk is je motivatie ontzettend belangrijk. We moeten laten zien waarom we deze richting op willen gaan. Bereid een kort verhaal voor waarin je uitlegt wat je drijft om in deze sector te werken en welke ervaringen je daarbij hebben geholpen.
✨Kom voorbereid met praktijkvoorbeelden
In maatschappelijke werkinterviews vragen ze vaak naar situaties waarin je bepaalde vaardigheden hebt toegepast. Denk aan voorbeelden waar je jouw empathisch vermogen, communicatieve vaardigheden of probleemoplossend vermogen hebt ingezet. Dit laat zien dat je al nadenkt over hoe je jezelf in de praktijk kunt bewijzen.
✨Ken de relevante wet- en regelgeving
Zorg dat je op de hoogte bent van de belangrijkste wet- en regelgeving die van toepassing is in het maatschappelijk werk. Dit kan een onderwerp zijn dat tijdens je interview ter sprake komt, en positieve kennis hierover kan een streepje voor geven. We willen toch laten zien dat we goed voorbereid zijn!
✨Wees open over je leerdoelen
Als stagiair is het belangrijk om je leerdoelen duidelijk te maken. Laat de recruiters bij Raaak Rijnmond weten wat je hoopt te leren tijdens je stage in maatschappelijk werk en hoe deze ervaring bijdraagt aan je ontwikkeling. Dit toont aan dat je serieus bent over je groei en het maximale uit de stage wilt halen.
