In één oogopslag
- Taken: Beheer debiteurenadministratie en neem contact op met klanten over openstaande facturen.
- Bedrijf: Een groeiende organisatie in de financiële dienstverlening met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Tot €3.500,- per maand, flexibele werktijden en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een contract met uitzicht op vast.
- Waarom deze baan: Werk in een respectvolle omgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-niveau en ervaring in financiële administratie is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 2600 - 3500 € per maand.
Ben jij op zoek naar een stabiele en respectvolle werkomgeving in Rotterdam? Als Medewerker Debiteurenbeheer kun je tot €3.500,- per maand verdienen (op basis van 40 uur) en krijg je veel ruimte voor jouw ontwikkeling.
In de functie van Medewerker Debiteuren draag je samen met je collega’s zorg voor een betrouwbare en zorgvuldige verwerking van de debiteurenadministratie. Je beoordeelt openstaande posten en neemt op een respectvolle manier contact op met klanten over openstaande facturen. Het maken en opvolgen van betalingsafspraken hoort hier ook bij. Daarnaast verwerk je betalingen nauwkeurig in de administratie en signaleer je bijzonderheden, waarbij je altijd zoekt naar passende oplossingen.
Je krijgt de kans om in een team van vijf collega’s samen te werken en actief bij te dragen aan het verbeteren van processen. Aandacht voor jouw ideeën en inzichten vinden we belangrijk. De organisatie groeit en dat biedt mogelijkheden om samen te bouwen aan een toekomstbestendige administratie. Wil je graag werken in een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling en wederzijds respect centraal staan?
Voor vragen kun je altijd contact opnemen met Nadia, zij helpt je graag verder.
- Bruto maandsalaris tussen €2.600,- en €3.500,- o.b.v. fulltime (40 uur)
- Bonusregeling naast je basissalaris
- Flexibel thuiswerken en een prettige werkplek in Rotterdam
- 25 vakantiedagen per jaar
- Uitstekende pensioenregeling
- Collectieve verzekeringen
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Regelmatig gezellige borrels, teamuitjes en activiteiten
- Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
Dit vragen we:
- Minimaal mbo werk- en denkniveau
- Een relevante opleiding richting financiële administratie
- Ervaring met debiteurenbeheer of financiële administratie is een pré
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
Dit wordt je werkplek:
Je gaat aan de slag bij een organisatie binnen de financiële dienstverlening waar collegialiteit en zorg voor elkaar centraal staan. Op het kantoor in Rotterdam werk je samen met een hecht team binnen Debiteurenbeheer. Je werktijden zijn flexibel en deels thuiswerken is mogelijk. Er wordt waarde gehecht aan een prettige balans tussen werk en privé. Eigen initiatief en bijdragen aan procesverbetering worden gewaardeerd.
Sollicitatieprocedure:
Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.
We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen en geven binnen 24 uur een reactie. We nemen contact met je op: Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar. Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 1 van onze vestigingen of via digitale weg. Je gaat op gesprek voor jouw droombaan. Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan. En niet geheel onbelangrijk, direct op contract.
Veelgestelde vragen:
Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor? Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:
- Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
- Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
- Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
- Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.
En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken!
Meer tips? Lees ze hier.
Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek? Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:
- Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
- Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
- Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.
Je hebt dit in de pocket! Succes met je gesprek, jij kunt dit!
Hoe lang moet ik wachten op reactie? Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.
Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren? Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.
Medewerker Debiteuren in Rotterdam werkgever: Raaak Personeel
RAAAK Personeel biedt een unieke kans voor leerlingen in de metaalbewerking in Capelle aan den IJssel, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en vaktechnische groei. Je ontvangt een competitief startsalaris van 2.800 euro bruto per maand en profiteert van een gestructureerde interne opleiding, waardoor je niet alleen vaardigheden opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien naar CNC-slijper. De collegiale werksfeer en de aandacht voor jouw ontwikkeling maken RAAAK Personeel een uitstekende werkgever voor iedereen die een betekenisvolle carrière in de techniek wil opbouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Debiteuren in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Grijp je kans bij campus recruiting
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals Raaak Personeel!
✨Word lid van een professionele organisatie
In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!
✨Bereid je voor op cases en technische vragen
Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder Raaak Personeel, hebben een gestructureerde selectieprocedure.
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals Raaak Personeel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Debiteuren in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.
Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij Raaak Personeel zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.
Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij Raaak Personeel. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.
Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Raaak Personeel
✨Begrijp de kern van financiële controles
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Kennis van relevante software is een must
Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.
✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel
In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.
✨Toon je passie voor cijfers
Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.
