In één oogopslag
- Taken: Herstel schades aan auto's en zorg voor veilige voertuigen.
- Bedrijf: Innovatieve organisatie in de mobiliteitsbranche met een enthousiast team.
- Voordelen: Tot €3.500 per maand, 25 vakantiedagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Solliciteren zonder CV en binnen 1 dag reactie.
- Waarom deze baan: Elke dag nieuwe technische uitdagingen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: Diploma Autoschadehersteller en minimaal 2 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 3500 € per maand.
Word Autoschadehersteller in Raamsdonksveer, verdien tot €3.500 per maand, veel vrije dagen!
Als Autoschadehersteller werk je dagelijks aan het herstellen van schades aan auto's. Je analyseert zelfstandig de schade, bepaalt de juiste aanpak en voert het (de)monteren van carrosseriedelen uit. Je herstelt of vervangt plaatdelen en zorgt ervoor dat carrosserieën gericht, gemeten en uitgelijnd worden volgens de juiste specificaties. Jij zorgt ervoor dat voertuigen weer veilig en netjes de weg op kunnen. Je werkt samen met collega's aan een goed eindresultaat en denkt altijd in oplossingen. Geen dag is hetzelfde als Autoschadehersteller en je krijgt steeds weer nieuwe technische uitdagingen voorgeschoteld.
Klaar om aan de slag te gaan als Autoschadehersteller?
- Salaris tot €3.500 per maand op basis van 38 uur, passend bij jouw ervaring
- 25 vakantiedagen en mogelijkheid om 2 extra weken bij te kopen
- 104 ADV-uren per jaar bij fulltime dienstverband
- 8% vakantiegeld, maandelijks uitbetaald
- Pensioenopbouw via BPF Metaal & Techniek
- Collectieve verzekeringen met korting
- Opleidingen en cursussen via een digitale leeromgeving
Dit vragen we:
- Diploma (Eerste) Autoschadehersteller
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
Je komt te werken bij een grote, innovatieve organisatie binnen de mobiliteitsbranche. Je maakt deel uit van een enthousiast team van collega’s in een moderne en goed uitgeruste werkplaats. Hier wordt gewerkt met de nieuwste technieken en is er veel aandacht voor kwaliteit en samenwerking. De werktijden zijn flexibel en liggen tussen de 32 en 40 uur per week. Je krijgt volop ruimte om je verder te ontwikkelen en je werkt in een prettige, informele sfeer waar iedereen bijdraagt aan het succes van het team. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere auto weer perfect de weg op kan.
Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op. Je hebt geen cv nodig om te solliciteren.
Autoschadehersteller, S3 in Raamsdonksveer werkgever: Raaak Personeel
RAAAK Personeel biedt een unieke kans voor leerlingen in de metaalbewerking in Capelle aan den IJssel, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en vaktechnische groei. Je ontvangt een competitief startsalaris van 2.800 euro bruto per maand en profiteert van een gestructureerde interne opleiding, waardoor je niet alleen vaardigheden opdoet, maar ook de mogelijkheid hebt om door te groeien naar CNC-slijper. De collegiale werksfeer en de aandacht voor jouw ontwikkeling maken RAAAK Personeel een uitstekende werkgever voor iedereen die een betekenisvolle carrière in de techniek wil opbouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Autoschadehersteller, S3 in Raamsdonksveer kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Raaak Personeel, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Raaak Personeel zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Autoschadehersteller, S3 in Raamsdonksveer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Raaak Personeel.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Raaak Personeel!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Raaak Personeel en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Raaak Personeel
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Raaak Personeel.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
