In één oogopslag
- Taken: Help klanten met HR- en salarissoftware en los complexe vraagstukken op.
- Bedrijf: Innovatieve organisatie in Tilburg met een dynamisch team.
- Voordelen: Tot €4.913 per maand, hybride werken, en persoonlijke ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een informele, gezellige teamcultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te ondersteunen en je kennis te delen.
- Kwalificaties: MBO+ niveau en ervaring met salarisapplicaties vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4913 - 4913 € per maand.
Zet jouw kennis van HR- en salarissoftware in als Supportdesk Medewerker in Tilburg!
Verdien tot €4.913 per maand (o. b. v. 40 uur) en werk hybride.
Klaar voor een nieuwe uitdaging bij een innovatief team?
Solliciteer direct of stel je vragen aan Rik!
Dit ga je doen
Als Supportdesk Medewerker ben jij hét aanspreekpunt voor vragen over een online HR- en salarisapplicatie.
Je helpt klanten bij foutmeldingen rondom loonverwerking, loonaangiftes en complexe vraagstukken over pensioenregelingen en cao’s.
Ook geef je advies over het slimmer inrichten van de software en lever je ondersteuning bij dagelijkse processen.
Je schakelt snel, analyseert problemen en zorgt ervoor dat klanten altijd verder kunnen.
Samen met je collega’s deel je kennis binnen het team en draag je bij aan een optimale klantbeleving.
Ben jij klaar voor deze leuke rol en wil je meer weten?
Neem contact op met Rik of solliciteer vandaag nog!
- Dit krijg je
- Bruto maandsalaris tot €4.913 (o. b. v. 40 uur)
- 13e maand en variabele beloningsregeling
- Hybride werkmogelijkheden (deels thuis, deels kantoor Tilburg)
- Persoonlijk ontwikkelbudget en ruimte voor opleidingen
- Uitstekende pensioenregeling
- Moderne werkplek met sportieve extra’s (zoals bootcamp)
- Contract direct bij de werkgever
- Meeloopuurtje om kennis te maken met het team
- Informele en gezellige teamcultuur
- Flexibele werktijden en veel ruimte voor persoonlijke groei
- Dit vragen we
- MBO+ werk- en denkniveau
- Ervaring met salarisapplicaties of -software
- Minimaal 1 jaar ervaring als support-, helpdesk-, HR-medewerker of salarisprofessional
- PDL-diploma op zak of bereid dit te behalen
- Beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week
- Dit wordt je werkplek
Dit is jouw werkplek: Je werkt bij een organisatie in Tilburg die zich richt op innovatieve HR- en salarisoplossingen voor accountantskantoren en het mkb.
Binnen een betrokken en dynamisch team staat persoonlijke ontwikkeling centraal.
De werktijden zijn flexibel en je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Een fijne balans tussen werk en privé en veel ruimte voor eigen initiatief kenmerken jouw nieuwe werkomgeving.
Helpdesk Salarisadministratie in Tilburg werkgever: Raaak Midden Brabant
Als Metaalbewerker bij ons groeiend hightech productiebedrijf in Tilburg profiteer je van een informele en collegiale werksfeer, waar jouw inzet en ideeën gewaardeerd worden. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, bieden we een moderne werkplek met professionele apparatuur en ruimte voor eigen inbreng. Daarnaast zorgen we voor een goede werk-privébalans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en 27 vakantiedagen per jaar.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Raaak Midden Brabant
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpdesk Salarisadministratie in Tilburg kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Raaak Midden Brabant!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Raaak Midden Brabant zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpdesk Salarisadministratie in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Raaak Midden Brabant zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Raaak Midden Brabant kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Raaak Midden Brabant solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Raaak Midden Brabant
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Raaak Midden Brabant kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Raaak Midden Brabant kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Helpdesk Salarisadministratie.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Raaak Midden Brabant.
