In één oogopslag
- Taken: Verbind bedrijven met talent en begeleid kandidaten naar hun nieuwe baan.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie met een persoonlijke aanpak en een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tot €3.400, flexibele werktijden, doorgroeimogelijkheden en teamuitjes.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; vier successen samen in een hecht team.
- Kwalificaties: Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau en woonachtig binnen 20 km van 's-Hertogenbosch.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Dit wordt je werkplek
Dit is jouw werkplek: Je werkt bij een organisatie die bekend staat om haar persoonlijke aanpak en betrokkenheid binnen de arbeidsmarkt.
Het team bestaat uit enthousiaste collega's die samen zorgen voor een prettige en informele sfeer.
De locatie is goed bereikbaar in 's-Hertogenbosch, dus je bent zo op kantoor!
Dit ga je doen
Als Commercieel Recruiter in 's-Hertogenbosch ga je elke dag aan de slag met het verbinden van bedrijven en talent.
Je bent verantwoordelijk voor het werven, selecteren en begeleiden van kandidaten bij hun nieuwe baan.
Daarnaast onderhoud je contact met opdrachtgevers en bezoek je hen regelmatig, pleeg je acquisitie en zorg je voor een goede match tussen vraag en aanbod!
Je werkt samen met je collega's in een hecht team, waarbij je elkaar helpt en successen viert.
Geen dag is hetzelfde: je voert gesprekken met kandidaten, schrijft pakkende vacatureteksten, bezoekt klanten en prospects en werkt aan creatieve oplossingen voor personeelsvraagstukken.
Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die jouw groei belangrijk vindt.
Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer direct via Alice of stel je vragen als je nog twijfelt. Wij staan klaar om je te helpen!
- Dit krijg je
- Salaris tot €3.400 bruto per maand (o. b. v. 40 uur) - Werken in een hecht, samenwerkend team - Flexibele werktijden en mogelijkheid tot parttime werken - Uitstekende bereikbaarheid in 's-Hertogenbosch - Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling - Gezellige teamuitjes en successen vieren met collega's - Reiskostenvergoeding - Goede pensioenregeling - Direct in dienst bij een betrokken werkgever - Volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën - Persoonlijke begeleiding en aandacht voor jouw groei
- Dit vragen we
- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau - Woonachtig binnen 20 km van 's-Hertogenbosch
Ben jij klaar voor de volgende stap als Commercieel Recruiter in 's-Hertogenbosch? Maak deel uit van een gezellig, samenwerkend team!
Commercieel Recruiter in 's-Hertogenbosch werkgever: Raaak Den Bosch
Als Support Medewerker bij een innovatieve organisatie in 's-Hertogenbosch profiteer je van een informele en collegiale werksfeer, waar teamwork en kennisdeling centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris tot €4.000 per maand, 25 vakantiedagen, en de mogelijkheid om hybride te werken, biedt het bedrijf uitstekende voorwaarden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Regelmatige teamuitjes en een gezellige sfeer maken deze rol niet alleen betekenisvol, maar ook leuk!
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Recruiter in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Raaak Den Bosch en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Raaak Den Bosch.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Raaak Den Bosch. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Recruiter in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Raaak Den Bosch.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Raaak Den Bosch
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Raaak Den Bosch.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Raaak Den Bosch.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Commercieel Recruiter bij Raaak Den Bosch wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
