In één oogopslag
- Taken: Leid juridische en compliance-werkzaamheden voor de Europese lancering van R2.
- Bedrijf: Innovatieve fintech die zich richt op kleine en middelgrote bedrijven in Latijns-Amerika.
- Voordelen: Impactvolle rol met eigenaarschap en samenwerking in een snelgroeiende startup.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor cross-functionele samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een missie om financiële inclusie te bevorderen voor SMB's.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring als advocaat, vloeiend in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
At R2 , we believe that small and medium businesses are the productive engine of society.
Small and medium businesses (SMBs) make up over 90% of companies in Latin America, yet they face a trillion-dollar credit gap.
Our mission is to unlock SMBs' potential by providing financial solutions tailored to their needs.
We are reimagining the financial infrastructure of Latin America, where SMBs' financial needs are met without ever having to go to a bank.
R2 enables platforms across Latin America to embed financial services that SMBs can leverage, starting with revenue-based financing.
We are a high-performing, close-knit team with talent from organizations such as Google, Amazon, Nubank, Uber, Capital One, Mercado Libre, Globant, and J.
Morgan.
We are entering a new phase of growth following a strategic investment from Ant International, focused on rapidly expanding our partner footprint, strengthening our credit and underwriting capabilities, and scaling operations across multiple markets.
As part of this growth journey, eligible team members have the opportunity to participate in R2 's Phantom Share Program, a performance-based incentive designed to align our team with the company's long-term success and value creation.
We believe in building a culture of ownership, where those who help create value share meaningfully in it.
We are looking for a senior, Dutch-qualified lawyer to lead R2 's legal and compliance work for the European launch as a Legal & Compliance Senior Lead (IC5).
This is a high-ownership role for someone who can act as R2 's on-the-ground legal owner for the Netherlands and, supported by external counsel, Belgium, working directly with the group Head of Legal and Compliance.
What You'll Do
- Own the Dutch and, in parallel, supported by sufficient external local advisory, Belgian legal and regulatory workstreams for R2 's launch, from entity incorporation through to a fully operational state.
- Lead entity setup and governance: articles of association (statuten), notarial incorporation, KVK and UBO-register registration, and director and legal-representation requirements.
- Localize, draft and negotiate R2 's financing contracts, merchant terms, partner agreements and SEPA direct-debit mandates under Dutch and Belgian law.
- Instruct and manage external Dutch and Belgian counsel, turning their opinions into executed documents and a running compliance operation.
- Advise on licensing perimeter, funding structure, the payments perimeter, collections enforceability, data protection and automated decision-making.
- Manage corporate-banking onboarding and the SME-lending quality mark (keurmerk / Finankeur).
- Partner closely with the product, compliance, finance and operations teams, and serve as the senior legal point of contact for the European business.
- Support R2 's expansion into further EU markets over time.
- Nice to have, not required: Own the operational Wwft / AML function: CDD design, third-party reliance arrangements, prevention manuals, risk matrices, and interaction with supervisors.
Who You Are
- At least ~7 years PQE, including significant in-house or top-tier law-firm experience in fintech or financial services.
- Admitted to practice in the Netherlands (advocaat).
- Full professional fluency in English is essential; you will work daily with the group's leadership and the Head of Legal in English.
- Dutch is required for local practice, regulators and counterparties.
- Willingness and ability to advise on Belgian law supported by external counsel.
- Lending and GDPR experience.
- Deep command of the relevant regulatory landscape and a genuine interest in fintech, financial inclusion and cross-border expansion.
- Strong, precise drafting; comfort operating with autonomy and a high-ownership mindset; able to run multiple open matters and external counsel across two jurisdictions simultaneously.
- Bonus Dual qualification or strong Belgian experience.
- Working-level Spanish and/or Portuguese given R2 's Latin American base and French given the Belgian market.
- Wwft / AML and payments experience.
What We Offer
- The chance to join a high-impact, mission-driven fintech.
- Ownership and impact in a fast-paced, growth-oriented startup.
- Cross-functional collaboration with exceptional teams.
- Exposure to complex regulatory challenges and innovation in embedded finance.
Locations: Netherlands / Western Europe, with responsibility for Belgium. Remote collaboration with teams across Latin America and group headquarters.
- Questions? Reach out at: Originally posted on Himalayas
- #J-18808-Ljbffr
Legal & Compliance Senior Lead (Europe Only) werkgever: R2
R2 biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Growth & Partnerships Director krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de lancering van de Nederlandse markt, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op strategische partnerschappen en een cultuur die creativiteit en initiatief waardeert, is R2 de ideale plek voor ambitieuze professionals die impact willen maken in Europa.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Legal & Compliance Senior Lead (Europe Only) kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij R2, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Legal & Compliance Senior Lead (Europe Only) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op R2.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij R2 wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft R2 meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij R2
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor R2.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij R2.
