In één oogopslag
- Taken: Leid technische projecten en ontwikkel een toekomstbestendige energiescope voor het metronetwerk.
- Bedrijf: Werken aan een strategisch investeringsprogramma van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag.
- Voordelen: Flexibele werktijden, mogelijkheid tot verlenging en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Kans om samen te werken met experts en junior projectleiders te begeleiden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de mobiliteit van de regio en werk aan innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Ervaring in techniek en projectmanagement is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2025 - 2475 € per maand.
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden met een optie op verlenging.
De duur van verlengingen zijn nader te bepalen.
De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar.
Achtergrond van de opdracht Metronet is een strategisch investerings- en ontwikkelprogramma van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) en de RET, gericht op het toekomstbestendig maken van het metronetwerk in de regio Rotterdam-Den Haag.
Het programma omvat de vernieuwing en uitbreiding van metrovoertuigen, het vergroten van de capaciteit van de infrastructuur en de modernisering van de werkplaats Waalhaven.
Hiermee wordt ingespeeld op de groeiende bevolking en toenemende mobiliteitsvraag, met als doel de bereikbaarheid, capaciteit en kwaliteit van het openbaar vervoer te verbeteren in de periode 2030–2033.
Binnen dit programma speelt de rol van Technisch Manager Energie een belangrijke rol bij het ontwikkelen en realiseren van een samenhangende en onderbouwde energiescope.
De opdracht ondersteunt de studie-, ontwerp- en realisatiefase van Metronet en draagt bij aan de besluitvorming en uitvoering van de benodigde maatregelen voor een toekomstbestendig metronet.
Bovendien wordt aandacht besteed aan maatschappelijke betrokkenheid door de omgeving actief mee te nemen in de geplande ontwikkelingen en veranderingen.
Werkzaamheden Scope vorming
Interne afstemming met TEV Experts van IB en AM
SSK Raming beoordelen
Opstellen van werkpakketten voor studie-, ontwerp- en realisatie activiteiten
Beoordeling van leveranciers producten
Afstemming met veiligheidsadviseur over aanpassing safety cases
Begeleiding van junior projectleiders
Resultaatopdracht De professional levert binnen de afgesproken projectplanning het volgende op:
Technische energiescope Een vastgestelde en gedocumenteerde technische energiescope, inclusief raming, variantenstudies, raakvlakken met aanpalende technische disciplines, die is opgenomen in de relevante project- en programmadocumentatie.
Technische toetsingen Schriftelijke beoordelingen van technische producten, ontwerpen en documentatie van leveranciers, inclusief vastgelegde bevindingen, acceptatiecriteria en eventuele wijzigingsvoorstellen.
Veiligheidsborging Aantoonbaar vastgelegde veiligheidsbeoordelingen en compliance-documentatie voor relevante technische wijzigingen, waaruit blijkt dat aan toepasselijke wet- en regelgeving en interne normen wordt voldaan.
Technische overdrachtsproducten Compleet en overdraagbaar technisch dossier per afgeronde projectfase, bestaande uit relevante analyses, ontwerpen, beoordelingen, besluiten en randvoorwaarden voor vervolgfasen of uitvoerende partijen.
Vacature Technisch Manager 16u p/w in Rotterdam werkgever: R.E.T. N.V.
Impact Vandaag biedt een dynamische werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Metro Vlootplanner en Werkvoorbereider in Rotterdam profiteert u van uitstekende groeimogelijkheden, een collegiale sfeer en de kans om bij te dragen aan de veiligheid en efficiëntie van het openbaar vervoer. Met flexibele werktijden en een focus op persoonlijke ontwikkeling, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Technisch Manager 16u p/w in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij R.E.T. N.V.. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Vacature Technisch Manager 16u p/w.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Technisch Manager 16u p/w in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij R.E.T. N.V. om je geschiktheid voor de rol van Vacature Technisch Manager 16u p/w te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij R.E.T. N.V. kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Vacature Technisch Manager 16u p/w bij R.E.T. N.V.. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij R.E.T. N.V.
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij R.E.T. N.V..
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij R.E.T. N.V.!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
