HR Advisor in Ridderkerk

HR Advisor in Ridderkerk

Ridderkerk Full Time 4060 - 4962 € / maand (geschat) Hybride
Q

In één oogopslag

  • Taken: Begeleiden van HR-vraagstukken en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden op de werkvloer.
  • Bedrijf: Quooker, een groeiend bedrijf met een informele en open cultuur.
  • Voordelen: 27 vakantiedagen, hybride werken, trainingen en een goede pensioenregeling.
  • Overige informatie: Korte lijnen, veel vrijheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact op mensen en teams in een dynamische productieomgeving.
  • Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau met ervaring in een brede HR-rol.

Het verwachte salaris ligt tussen 4060 - 4962 € per maand.

Als HR Advisor ben je zichtbaar op de productievloer en kent de uitdagingen van zowel medewerkers als leidinggevenden. Je begeleidt HR-vraagstukken op het gebied van recruitment, verzuim, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Met jouw positieve energie en praktische HR-advies maak je impact op onze productieorganisatie.

Als HR Adviseur bij Quooker ben jij hét aanspreekpunt voor onze productieorganisatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent de medewerkers en leidinggevenden en weet wat er speelt. In deze groeiende en dynamische omgeving maak jij dagelijks impact op mensen, teams en resultaten. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken rondom recruitment, verzuim, functioneren, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je bent toegankelijk en betrokken, maar durft ook kritische gesprekken te voeren en duidelijke verwachtingen te scheppen.

Door de groei van onze productie speel je een belangrijke rol in recruitment en personeelsplanning. Je onderhoudt contacten met recruitment- en uitzendpartners, voert sollicitatiegesprekken en zorgt samen met leidinggevenden voor een sterke onboarding van nieuwe collega's. Daarnaast begeleid je verzuimdossiers, analyseer je HR-data en signaleer je kansen om verzuim te verlagen en processen te verbeteren. Je vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen die werken op de productievloer. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en werkt samen met leidinggevenden aan een werkomgeving waarin ontwikkeling, eigenaarschap en prestaties centraal staan.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden:

  • Een open cultuur waarin jij centraal staat en we waardering en feedback uitspreken, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
  • Een pensioenregeling waarbij Quooker 75% van de premie betaalt en jij 25%.
  • Een jaarlijks aanbod van trainingen en opleidingen voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om via een ATV-regeling 13 extra vrije dagen op te bouwen.
  • Hybride werken: vier dagen op kantoor in Ridderkerk en één dag thuis.
  • 15% korting op aanvullende zorgverzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea.
  • Via het vitaliteitsprogramma van Quooker kun je meerdere keren per week sportlessen volgen.
  • Elke dag gratis vers fruit en een gezonde, betaalbare lunch in ons bedrijfsrestaurant.
  • Een fijne personeelskorting waarmee jij het gemak van een Quooker thuis kunt ervaren.

Over Quookers HR team: Quooker groeit en onze productie groeit mee. Als HR Advisor richt jij je volledig op de productieafdeling. Je werkt nauw samen met de Operations Director en de leidinggevenden van de verschillende productieteams. Je bent regelmatig op de werkvloer aanwezig, waardoor je snel kunt schakelen, signalen opvangt en weet wat medewerkers en managers bezighoudt. Je komt terecht in het HR-adviesteam, dat naast jou bestaat uit een HR Adviseur en twee HR Business Partners. Je rapporteert aan de International HR Manager.

Daarnaast werk je samen met collega's vanuit verschillende HR-specialismen, waaronder Payroll, Talent Acquisition, Campus Recruitment, Employer Branding en Learning & Development. De HR-organisatie wordt aangestuurd door de Chief People Officer. De sfeer bij Quooker is informeel en de lijnen zijn kort. Je krijgt de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen, maar staat er nooit alleen voor. Je kunt altijd sparren met je HR-collega's en samen werken we aan het verder professionaliseren van HR.

Je hebt hbo-werk- en denkniveau. Je hebt ervaring in een brede HR-rol en bent toe aan meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Ervaring binnen een productieomgeving is een pre. Je hebt kennis van verzuimbegeleiding, arbeidsrecht en verschillende HR-processen en werkt gestructureerd en nauwkeurig. Je bent communicatief sterk en maakt gemakkelijk contact met medewerkers en leidinggevenden. Je bent betrokken en empatisch, en durft ook duidelijk te zijn, grenzen te stellen en mensen aan te spreken op gemaakte afspraken. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

HR Advisor in Ridderkerk werkgever: Quooker

Quooker is een uitstekende werkgever die een dynamische en innovatieve werkomgeving biedt, perfect voor de rol van Global Trade Marketing Architect. Met een sterke focus op samenwerking tussen verschillende teams en landen, stimuleert Quooker persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl het ook aantrekkelijke voordelen en een cultuur van creativiteit en ondernemerschap biedt. Werken bij Quooker betekent bijdragen aan een premium merk dat zich inzet voor duurzaamheid en kwaliteit, met unieke kansen om impact te maken in 19 markten.

Q

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Quooker

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je HR Advisor in Ridderkerk kunt binnenhalen

✨Verken lokale netwerken en evenementen

In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.

✨Sluit je aan bij HR-community's

Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Quooker die jouw profiel interessant vindt.

✨Maak je cases zichtbaar

Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.

✨Solliciteer direct via onze website

Weet dat je via onze website bij Quooker kan solliciteren voor de functie van HR Advisor! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Advisor in Ridderkerk te schitteren

Communicatieve Vaardigheden
Empathie
Verzuimbegeleiding
Arbeidsrecht
Recruitment
Talentontwikkeling
Personeelsplanning

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.

Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.

Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.

Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Quooker drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Quooker

✨Ken de HR-tools:

Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.

✨Gedrag en cultuur:

Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Quooker.

✨Klein maar fijn:

Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Quooker medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.

✨Blijf up-to-date:

Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.