In één oogopslag
- Taken: Adviseer organisaties over HR-vraagstukken en ondersteun bij ontwikkeling van teams.
- Bedrijf: Quiris, een hecht team dat HR en ontwikkeling combineert.
- Voordelen: Tussen €4000,- en €5000,- per maand, flexibele uren en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Klein team met veel ruimte voor persoonlijke groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig met ervaren collega's en maak impact in diverse organisaties.
- Kwalificaties: Minimaal 2-5 jaar HR-ervaring en digitale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij een HR-adviseur die graag zelfstandig werkt, maar het ook fijn vindt om vakgenoten om je heen te hebben? Heb jij al meters gemaakt in HR en ben je toe aan een boost in je professionele ontwikkeling? En word je enthousiast van afwisseling en een werkomgeving waarin HR én ontwikkeling samenkomen? Lees dan even verder!
Bij Quiris helpen we organisaties, teams en mensen om krachtiger vooruit op het juiste pad te komen. Dat doen we op het gebied van HR en Ontwikkeling. We adviseren en ondersteunen organisaties bij uiteenlopende HR-vraagstukken én houden ons bezig met de ontwikkeling van mensen, teams en organisaties. We staan altijd even stil, luisteren, stellen vragen en kijken verder. Vanuit onze deskundigheid zoeken we naar oplossingen die passen en écht werken in de praktijk. We werken Samen, Deskundig, Oprecht en Optimistisch.
Als HR-adviseur bij Quiris heb je een veelzijdig pakket aan werkzaamheden. Wat je precies gaat doen is natuurlijk afhankelijk van de vraag van de opdrachtgever. Maar je kunt bijvoorbeeld:
- als zelfstandige HR-adviseur managers en directie adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken
- medewerkers en leidinggevenden begeleiden bij HR-vraagstukken en complexere casuïstiek
- tijdelijk meedraaien binnen een HR-team en ook uitvoerende HR-werkzaamheden oppakken
- werken aan projecten, zoals een functiehuis, HR-beleid, SPP of organisatieverandering
- een HR-scan uitvoeren of een betrokken sparringpartner zijn bij een van onze HR-abonnementsklanten
- bijdragen aan ontwikkelvraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van organisatie- en teamontwikkeling
- ervaring opdoen met coaching, training en assessments
- bijdragen aan de ontwikkeling van Quiris zelf.
Wanneer ben je een match? We zoeken iemand die stevig genoeg is om zelfstandig als HR-adviseur bij een opdracht aan de slag te kunnen. Je hoeft echt niet alles al te weten of te kunnen, maar een goede basis, nieuwsgierigheid en de wil om jezelf te blijven ontwikkelen vinden we belangrijk. Daarom zoeken we iemand met het volgende profiel:
- Je hebt minimaal 2-5 jaar ervaring in het HR-vak
- Je beschikt over actuele hr-kennis die je praktisch kunt toepassen
- Digitaal vaardig en nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden, bijvoorbeeld op het gebied van AI
- Je houdt van afwisseling en schakelt makkelijk tussen verschillende (nieuwe) organisaties, opdrachten en werkzaamheden
- Je kan goed zelfstandig werken, neemt je verantwoordelijkheid en weet wanneer je anderen moet betrekken
- Je maakt makkelijk verbinding door jouw nieuwsgierigheid naar mensen en organisaties
- Je bent communicatief sterk, empathisch en overtuigend
- Je bent bereid om voor je opdrachten te reizen en hebt eigen vervoer
- Je vindt het leuk om naast je opdrachten ook tijd en energie te steken in de verdere ontwikkeling van Quiris en ons eigen team
- Het is een pré als je interesse hebt in coaching, training en assessments of hier al ervaring mee hebt.
Wat bieden wij? Bij Quiris vind je een afwisseling van organisaties en opdrachten, maar ook een vaste thuisbasis in Leusden. Je krijgt de zelfstandigheid van een eigen HR-rol, maar hebt altijd een team van ervaren HR-collega’s om mee te sparren. Hoewel je in deze rol veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt, sta je er dus nooit alleen over. We zijn een klein en hecht team van HR-professionals, coaches, trainers en assessmentspsychologen. Ondanks dat we veel bij opdrachtgevers zijn, kennen we elkaar goed, zoeken we elkaar makkelijk op, sparren we met elkaar en delen kennis en ervaringen uit opdrachten. We spreken elkaar wekelijks in een team call en maandelijks op de teamdag. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We vinden het leuk om je mee te nemen in opdrachten of grotere projecten die nieuw voor je zijn. Je leert van collega’s met verschillende expertises en als je interesse hebt in bijvoorbeeld coaching, training of assessments, krijg je ook de ruimte je daarin verder te ontwikkelen.
Verder krijg je van ons:
- Tussen €4000,- en €5000,- afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
- Tussen 32 en 40 uur met uitzicht op vast dienstverband na 1 jaar.
- Aantrekkelijke regeling met mogelijkheid tot bijsparen.
- Je ontvangt bij ons een vergoeding van €0,26 per km en een netto vergoeding voor een laptop en mobiel.
Quiris helpt jou en jouw organisatie krachtige r vooruit op het juiste pad. Met HR-advies, trainingen, coaching en assessments werken we vanuit Ede voor organisaties in heel Nederland. Dit doen we volgens onze kernwaarden deskundig, oprecht, samen en optimistisch.
HR Adviseur in Leusden werkgever: Quiris Adviesgroep bv
Quiris is een uitstekende werkgever voor HR-adviseurs die op zoek zijn naar een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een vaste thuisbasis in Leusden biedt Quiris niet alleen de vrijheid om zelfstandig te werken, maar ook de kans om samen te sparren met een hecht team van ervaren professionals. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van diverse projecten en trainingen, waardoor je jouw vaardigheden verder kunt uitbreiden in een collegiale en optimistische sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Quiris Adviesgroep bv
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Leusden kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Quiris Adviesgroep bv!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Quiris Adviesgroep bv zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Leusden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Quiris Adviesgroep bv zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Quiris Adviesgroep bv kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Quiris Adviesgroep bv solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Quiris Adviesgroep bv
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Quiris Adviesgroep bv kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Quiris Adviesgroep bv kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Quiris Adviesgroep bv.
