In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende HR-transformatieprojecten en inspireer een team van consultants.
- Bedrijf: Quintop Consultants, erkend als Top Consulting Firm 2025 in Human Resources.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling en keuze voor leaseauto of OV-kaart.
- Overige informatie: Informele en ambitieuze werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten bij topbedrijven en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in HR-consultancy en sterke commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Quintop Consultants is gespecialiseerd in HR projecten, waaronder HR Operating Model Transformatie, HR Digitale Transformatie en AI of het leiden van Organisatieontwikkeling zoals een fusie of reorganisatie. We werken voornamelijk met grote nationale en internationale organisaties zoals FrieslandCampina, AkzoNobel, Bol., Heineken, ASML, ING en Verkade. In 2025 is Quintop opnieuw erkend als Top Consulting Firm 2025 met een Platinum Ranking in Human Resources en een Gold Ranking Verandermanagement door consultancy.nl.
Fulltime Ma-Vr
- Leiden van uitdagende nationale én internationale projecten op het gebied van HR Operating Model Transformatie & GBS, Digitale HR Transformatie en Organisatieontwikkeling.
- Bijdragen aan het succes van de klant door jouw ruime kennis en kunde op het gebied van HR, organisatieverandering en projectmanagement.
- Begeleiden en aansturen van Quintop consultants en je bent een inspiratiebron voor andere junior, medior en senior consultants.
- Je bent commercieel sterk: zowel bij onze huidige klanten als potentiële klanten. Ook help je andere Quintop collega’s in hun commerciële vaardigheden.
- Je bent mede account verantwoordelijk en het primaire contact voor een aantal specifieke klanten. Je stemt af over de inzet, uitvoering en duur van het project, in samenwerking met een partner van Quintop.
AANBOD
- Mooi salaris met daar bovenop een aantrekkelijke bonusregeling en jouw keuze voor een leaseauto of OV kaart (ook privé gebruik) óf mobiliteitsvergoeding.
- Toonaangevende HR Transformatie projecten, samen met Quintop collega’s, binnen de top 500 van het Nederlandse en internationale bedrijfsleven.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
- Een fijne thuisbasis bij Quintop met een informele, ambitieuze en professionele werkomgeving waarin veel ruimte is voor eigen initiatief.
- Een gedreven en hecht team waarin we samen aan de slag gaan: nieuwe klanten en interessante projecten maar ook samen leuke dingen ondernemen.
KUNNEN
- Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring als HR Consultant, project- of programma manager, waarbij je diverse (internationale) opdrachten/projecten hebt uitgevoerd bij grote multinationals.
- Je hebt passie voor en ervaring met projecten op het gebied van Digitale HR Transformatie, HR Operating Model/Global Business Services Transformatie en/of Organisatieontwikkeling zoals fusies of reorganisaties.
- Je bent een natuurlijk leider en draagt substantieel bij aan de groei van ons bedrijf.
- Je hebt WO werk- en denkniveau.
- Door jouw kennis en ervaring ben je een voorbeeld voor onze junior, medior en senior HR Consultants.
- Je beschikt over een ruim relevant netwerk, waardoor je in staat bent om zelf opdrachten te genereren.
- Zowel mondeling als schriftelijk heb je een zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Managing Consultant HR Transformation in Utrecht werkgever: Quintop
Quintop Consultants biedt een stimulerende werkomgeving waar je als Managing Consultant HR Transformation kunt bijdragen aan toonaangevende HR-projecten voor grote nationale en internationale organisaties. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke bonusregelingen en een informele, ambitieuze cultuur, krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en een impact te maken binnen een hecht team dat samenwerkt aan uitdagende projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Consultant HR Transformation in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Quintop!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Quintop zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Consultant HR Transformation in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Quintop zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Quintop kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Quintop solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Quintop
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Quintop kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Quintop kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Managing Consultant HR Transformation.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Quintop.
