In één oogopslag
- Taken: Zoek en selecteer de beste HR consultants voor ons team.
- Bedrijf: Quintop HR Consultants, specialist in HR transformatie en consultancy.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en een marktconform tarief.
- Overige informatie: Werken in een ambitieus team met korte lijnen naar het MT.
- Waarom deze baan: Bepaal zelf je aanpak en maak impact vanaf dag één.
- Kwalificaties: Ervaring als recruiter met een netwerk in de consultancy.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Freelance Recruiter | 12-16 uur per week | Utrecht
Quintop HR Consultants is gespecialiseerd in advies en projectmanagement bij HR Transformatie.
Wij ondersteunen organisaties bij Digitale HR Transformatie en AI, bij advies en implementatie van een nieuw HR Operating Model en bij Organisatietransformatie zoals een fusie of reorganisatie.
We werken voornamelijk met grote nationale en internationale organisaties zoals Friesland Campina, Akzo Nobel, Bol., Heineken, ASML, ING en Verkade.
Bij Quintop gaan we verder dan HR consultancy; we zijn dé partner die mensen en organisaties succesvoller maakt.
Quintop groeit, en jij bepaalt wie ons team versterkt.
Als freelance recruiter zorg je ervoor dat de beste consultants van Nederland bij ons terechtkomen.
Je werkt met een directe lijn naar het MT, hebt vrijheid om je aanpak zelf vorm te geven en draagt zichtbaar bij aan de groei van Quintop.
Geen tussenlagen, wel invloed vanaf dag één.
Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder.
Sourcen van HR (Transformatie) Consultants op verschillende niveaus, via Linked In, je eigen netwerk, referrals en andere kanalen.
Benaderen van kandidaten, het voeren van de eerste gesprekken en doen van de eerste selectie.
Voorstellen van de beste kandidaten aan het MT, met een heldere onderbouwing en advies.
Begeleiden van kandidaten gedurende het proces, zodat zij een positieve ervaring hebben met Quintop, ook als het niet tot een match komt.
Beheren van de recruitmentpipeline en het sollicitatieproces in Recruitee, ons ATS.
Meedenken over en bijdragen aan onze employer branding en recruitmentaanpak, en adviseren over arbeidsmarkt en inzet van kanalen.
Een veelzijdige rol met vrijheid en eigen verantwoordelijkheid binnen een ambitieus, groeiend consultancybedrijf.
Een opdracht van 2 dagen (12-16 uur) per week op projectbasis, met flexibele werktijden die je in overleg indeelt.
Een rol die je hybride in mag vullen, deels vanuit ons fijne kantoor in Utrecht.
Een marktconform tarief, passend bij jouw ervaring.
Een ambitieuze en professionele werkomgeving met korte lijnen naar het MT en ruimte voor eigen initiatief.
Een gedreven en hecht team dat samenwerkt aan de groei van Quintop.
Aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur ervaring met werven van consultants.
Ervaring met het sourcen en werven van senior consultancy profielen en experienced hires.
Kennis van HR-, of projectmanagementprofielen is een pre. Je hebt een eigen netwerk en weet kandidaten proactief te vinden en te benaderen.
Je kunt goed beoordelen of een kandidaat past bij ons profiel, zowel inhoudelijk als wat betreft cultuur.
Je bent communicatief sterk en overtuigend in gesprekken met kandidaten.
Je werkt zelfstandig, bent proactief en weet prioriteiten te stellen binnen een beperkt aantal uren.
HBO werk- en denkniveau.
Zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
Je bent regelmatig aanwezig op ons kantoor in Utrecht.
Wil jij samen met ons de groeiambities van Quintop HR Consultants waarmaken? Dan willen we je graag leren kennen.
#J-18808-Ljbffr
Freelance Recruiter in Utrecht werkgever: Quintop HR Consultants
Quintop Consultants is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van talent en het bieden van uitdagende projecten binnen een informele en professionele werkomgeving. Met een focus op innovatie en samenwerking met topbedrijven zoals Heineken en ASML, biedt Quintop niet alleen een aantrekkelijk salaris en bonusregeling, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarnaast stimuleert het bedrijf maatschappelijk verantwoord ondernemen door een vrije dag per jaar voor vrijwilligerswerk aan te bieden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Quintop HR Consultants
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Freelance Recruiter in Utrecht kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Freelance Recruiter in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Quintop HR Consultants
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij Quintop HR Consultants.
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Freelance Recruiter en hoe je waarde toevoegt.
