In één oogopslag
- Taken: Beoordelen en accepteren van hypotheekaanvragen met focus op klantbehoeften.
- Bedrijf: Een maatschappelijke bank met meer dan 3 miljoen klanten.
- Voordelen: Bovengemiddeld salaris, extra vrije dagen en een auto van de zaak.
- Overige informatie: Informele werksfeer met knalfeesten en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de maatschappij en ontwikkel je vaardigheden in een dynamisch team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en WFT certificaten (of bereidheid om deze te behalen).
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Onze partnerbank, met meer dan 3 miljoen klanten, zet zich in voor maatschappelijke impact en waarde creatie. Bij ons gaat bankieren verder dan alleen geld; het is een manier om een verschil te maken voor onze organisatie, medewerkers, klanten en de maatschappij. Samen investeren we in een beter Nederland en dat ervaren onze klanten elke dag.
Jouw kans om impact te maken: Wil jij werken bij een bank die niet alleen financiële diensten aanbiedt, maar ook maatschappelijke waarde hecht aan sterke klantrelaties? Ben jij de resultaatgerichte hypotheekacceptant die als sparringpartner van adviseurs de beste oplossingen zoekt? Denk jij in mogelijkheden en ben je in staat om jouw werkprocessen continu te verbeteren? Dan hebben wij de perfecte rol voor jou in ons Service Center team Aanvragen!
Als hypotheekacceptant binnen de Hub Wonen ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en accepteren van hypotheekaanvragen. Je voert dit proces met kwaliteit, snelheid en efficiëntie uit, en denkt actief mee met adviseurs om maatwerkoplossingen te bieden. Je hebt de mogelijkheid om onze dienstverlening voortdurend te verbeteren en een wezenlijke bijdrage te leveren aan de woonwensen van onze klanten.
Hier kom je te werken: Je maakt deel uit van een dynamisch serviceteam dat zich richt op optimale service voor klanten en intermediairs. In een informele en open werksfeer leer je van elkaar en blijf je op de hoogte van belangrijke trends en ontwikkelingen in het vakgebied.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Beoordelen en verwerken van hypotheekaanvragen van adviseurs.
- Analyseren, beoordelen en controleren van hypotheekdossiers; zelfstandig aanvragen fiatteren en motiveren van afwijzingen.
- Sparringpartner zijn voor adviseurs en meedenken over alternatieven en maatwerkoplossingen.
- Efficiënte verwerking en afhandeling van hypotheekdossiers; zelfstandig knelpunten signaleren en verbetervoorstellen oppakken.
- Klantgericht werken met een focus op de maatschappelijke missie van onze partnerbank.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- WFT Basis, Hypothecair Krediet en Vermogen (indien Vermogen nog niet in bezit, dien je dit binnen een jaar te behalen).
- Kennis van wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen op hypotheekgebied.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een goed inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Een proactieve houding en de ambitie om deel uit te maken van een hecht team.
Waarom kiezen voor onze partnerbank?
- Een inspirerende werkomgeving waar je jouw vaardigheden kunt ontwikkelen.
- De kans om bij te dragen aan een maatschappelijke missie en daadwerkelijk impact te maken.
- Een cultuur waarin samenwerking, innovatie en klantgerichtheid centraal staan.
Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Wij zijn op zoek naar een klantgerichte acceptant die zelfstandig verschillende soorten hypotheekaanvragen kan behandelen. Heb jij de overtuigingskracht en probleemoplossend vermogen om een volwaardig sparringpartner te zijn voor adviseurs? Neem dan de stap en solliciteer! Wij kijken uit naar jouw reactie!
Geïnteresseerd? We horen je graag! Bij ons sta jij centraal, want pas als jij het naar je zin hebt en je uitdaging krijgt bij je werkzaamheden en telkens weer kunt groeien, dan zijn wij en onze partners tevreden.
Quintius is een snelgroeiend, jong en dynamisch detacheringsbureau, met opdrachten door heel Nederland. Wij komen zelf uit de productie dus we weten waar we het over hebben. Je krijgt bij Quintius allerlei extra voordelen, zoals extra vrije dagen, een bovengemiddeld salaris, een auto van de zaak én we zorgen voor de maatschappij met goede doelen. Iedere 4 maanden hebben we een knalfeest waar we dus niet over werk praten. Bij ons sta jij op één.
Hypotheek Acceptant - Adviseur werkgever: Quintius Staffing Group
Onze partnerbank biedt een inspirerende werkomgeving waar je jouw vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdraagt aan een maatschappelijke missie. Met een cultuur die samenwerking, innovatie en klantgerichtheid centraal stelt, krijg je de kans om impact te maken en te groeien binnen een dynamisch team. Bij Quintius geniet je van extra voordelen zoals vrije dagen, een bovengemiddeld salaris en een auto van de zaak, terwijl je ook deelneemt aan leuke evenementen die de teamgeest versterken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Quintius Staffing Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hypotheek Acceptant - Adviseur kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Quintius Staffing Group op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Quintius Staffing Group
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Quintius Staffing Group door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hypotheek Acceptant - Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Quintius Staffing Group.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Hypotheek Acceptant - Adviseur bij Quintius Staffing Group. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Quintius Staffing Group werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Quintius Staffing Group
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Quintius Staffing Group.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Quintius Staffing Group. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
