In één oogopslag
- Taken: Beheer zakelijke relaties en geef advies aan verenigingen en stichtingen.
- Bedrijf: Quintes Insurance Brokers, een toonaangevende speler in de verzekeringssector.
- Voordelen: Hybride werken, uitstekende arbeidsvoorwaarden en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een ervaren team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door zakelijke relaties te versterken en commerciële kansen te benutten.
- Kwalificaties: Ervaring in relatiebeheer en kennis van Wft-vereisten.
Het verwachte salaris ligt tussen 46980 - 57420 € per jaar.
Quintes Insurance Brokers zoekt een Relatiebeheerder Zakelijk voor zijn Breda-locatie.
Je werkt in een ervaren binnendienstteam en richt je op verenigingen, stichtingen en brancheorganisaties, met verantwoordelijkheid voor beheer en groei van zakelijke relaties.
Je geeft advies volgens Wft-vereisten, signaleert commerciële kansen en denkt mee over projecten en acties.
De functie biedt hybride werken, uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om jezelf verder te
#J-18808-Ljbffr
Zakelijke Relatiebeheerder Verzekeringen | Hybrid Breda werkgever: Quintes Insurance Brokers
Quintes is een dynamische en snelgroeiende financieel dienstverlener die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Senior Financial Controller. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een marktconform salaris, flexibele werkmogelijkheden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, is dit de ideale plek voor professionals die hun carrière willen versnellen. De informele en collegiale sfeer in Waardenburg zorgt ervoor dat samenwerking en innovatie centraal staan, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook zelf kunt groeien.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Quintes Insurance Brokers
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zakelijke Relatiebeheerder Verzekeringen | Hybrid Breda kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Quintes Insurance Brokers op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Quintes Insurance Brokers
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Quintes Insurance Brokers door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zakelijke Relatiebeheerder Verzekeringen | Hybrid Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Quintes Insurance Brokers.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Zakelijke Relatiebeheerder Verzekeringen | Hybrid Breda bij Quintes Insurance Brokers. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Quintes Insurance Brokers werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Quintes Insurance Brokers
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Quintes Insurance Brokers.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Quintes Insurance Brokers. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
