Sales Director - Ridder Growing Solutions in Maasdijk

Sales Director - Ridder Growing Solutions in Maasdijk

Maasdijk Full Time 7500 - 9500 € / maand (geschat) Op locatie
Q

In één oogopslag

  • Taken: Leid het commerciële team en bepaal de wereldwijde verkoopstrategie voor tuinbouwoplossingen.
  • Bedrijf: Ridder, een internationaal familiebedrijf met 70 jaar ervaring in de tuinbouwsector.
  • Voordelen: Salaris tussen €7.500 en €9.500, 29 vakantiedagen, leaseauto en bonusregeling.
  • Overige informatie: Korte lijnen en een informele cultuur met focus op persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een sleutelrol met veel zelfstandigheid en ruimte voor initiatief.
  • Kwalificaties: Minimaal 10 jaar internationale B2B-saleservaring en leiderschap in diverse teams.

Het verwachte salaris ligt tussen 7500 - 9500 € per maand.

Als Sales Director Ridder Growing Solutions ben je eindverantwoordelijk voor het commerciële resultaat van deze productgroep, gericht op procesautomatisering en irrigatiesystemen voor de internationale tuinbouw. Je leidt het commerciële team in Maasdijk, dat vanuit Nederland ruim 80 landen bedient, en werkt nauw samen met de General Managers van zes buitenlandse Ridder-kantoren.

Je bepaalt de wereldwijde commerciële koers, waaronder pricing, regionale verkoopplannen en distributiestrategieën. Samen met je team en de buitenlandse kantoren zorg je voor uitvoering, actief funnelmanagement en het behalen van targets. Je vertaalt markt- en klantinzichten naar concrete acties, verbetert commerciële processen en coacht accountmanagers, ook bij klantbezoeken.

Je speelt een leidende rol in productgroepoverleggen met Sales, Product Management, Marketing en Service en rapporteert aan de CCO.

Je verantwoordelijkheden

  • Verkoopresultaten en groei: realiseren van de wereldwijde verkoopdoelstellingen voor Growing Solutions, waaronder omzet, marge, forecastbetrouwbaarheid en een gezonde sales funnel.
  • Salesstrategie en implementatie: ontwikkelen, bewaken en vertalen van de wereldwijde commerciële strategie en verkoopplannen naar concrete prioriteiten, acties en marktkansen voor het internationale salesteam en de buitenlandse verkoopkantoren.
  • Leiderschap en teamontwikkeling: aansturen, coachen en ontwikkelen van een internationaal commercieel team en bouwen aan een professioneel, resultaatgericht en winnend team.
  • Key accounts, business development en stakeholdermanagement: onderhouden en uitbouwen van strategische klantrelaties, signaleren van commerciële kansen en samenwerken met interne en externe stakeholders aan klantgerichte oplossingen.
  • Funnelmanagement, proceskwaliteit en marktpositionering: zorgen voor actuele CRM-data, effectieve opvolging van commerciële processen, continue verbetering en een sterke vertegenwoordiging van Ridder in de internationale markt.

Je bent een ondernemende commerciële leider met internationale saleservaring in een technische B2B-omgeving. Je combineert een resultaatgerichte mentaliteit met creativiteit, eigenaarschap en aandacht voor procesverbetering. Als ambassadeur van Ridder bouw je sterke klantrelaties op en neem je jouw team op een inspirerende manier mee.

Vereisten:

  • Minimaal 10 jaar relevante internationale B2B-saleservaring, bij voorkeur in agri- of horticulture en met hardware en Software as a Service;
  • Ruime ervaring met commercieel management en het leidinggeven aan internationale, cultureel diverse teams;
  • Minimaal hbo-werk- en -denkniveau en het vermogen om zowel technisch inhoudelijk als strategisch te sparren;
  • Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels; een derde taal is een pre;
  • Woonachtig binnen circa één uur van Maasdijk en bereid om incidenteel internationaal te reizen.

Wat wij bieden

  • Een sleutelrol met directe invloed op sales en de customer journey, met veel zelfstandigheid en ruimte voor initiatief;
  • Korte lijnen, een informele cultuur en betrokken collega’s;
  • Een salaris van € 7.500,- tot € 9.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
  • 29 vakantiedagen (inclusief 4 ADV-dagen), een leaseauto of mobiliteitsbudget en een bonusregeling van 20% op basis van prestaties;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en productgerichte trainingen.

Procedure

Na je sollicitatie volgen minimaal twee gespreksronden en een live assessment. Bij een goede match ontvang je een aanbod.

Over Ridder

Ridder is een internationaal opererend familiebedrijf met meer dan 350 medewerkers en ruim 70 jaar ervaring in de tuinbouwsector. Wij ontwikkelen en leveren innovatieve hardware, software en teeltoplossingen die bijdragen aan een duurzame wereldwijde agrovoedingsindustrie.

Sales Director - Ridder Growing Solutions in Maasdijk werkgever: Quintall

Floragran biedt een unieke kans voor een Managing Director om met veel vrijheid en verantwoordelijkheid de toekomst van het bedrijf vorm te geven binnen een hecht team. De informele, ondernemende cultuur en de focus op samenwerking zorgen voor een stimulerende werkomgeving, terwijl je kunt rekenen op de stabiliteit en expertise van het gerenommeerde familiebedrijf Benary. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei, is Floragran een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die betekenisvol en uitdagend werk zoeken in de agrarische sector.

Q

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Quintall

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Sales Director - Ridder Growing Solutions in Maasdijk kunt binnenhalen

✨Verbind met lokale telers

Ga naar regionale tuinbouwbeurzen en evenementen. Hier kun je gemakkelijk in contact komen met lokale telers, wat essentieel is in de tuinbouw. Het is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en je zichtbaarheid te vergroten binnen de sector.

✨Word lid van tuinbouwverenigingen

Sluit je aan bij landelijke of regionale tuinbouwverenigingen. Dit geeft je toegang tot exclusieve vacatures, netwerk evenementen en waardevolle informatie over de nieuwste trends. Plus, het toont je betrokkenheid bij de sector aan potentiële werkgevers zoals Quintall.

✨Gebruik sociale media slim

Volg en engageer met bedrijven in de tuinbouw op platforms zoals Instagram en Facebook. Veel tuinbouwbedrijven zetten hun vacatures en projecten op deze kanalen. Laat zien dat je geïnteresseerd bent en engageer met hun content, dat kan je kansen vergroten!

✨Solliciteer direct bij Quintall

Als je specifiek wilt werken in de tuinbouw, vergeet dan niet om direct via onze website bij Quintall te solliciteren. Maak gebruik van de mogelijkheid om je passie en kennis in je sollicitatiegesprek te laten zien! Wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Director - Ridder Growing Solutions in Maasdijk te schitteren

Commercieel Management
Internationale Saleservaring
Leiderschap
Teamontwikkeling
Stakeholdermanagement
Funnelmanagement
Procesverbetering

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor planten zien!:Bij een rol in de tuinbouw is het belangrijk om je liefde voor de natuur en planten te tonen. Vertel in je motivatiebrief waarom je enthousiast bent over tuinbouw en hoe je deze passie in de praktijk hebt gebracht. Misschien heb je ervaring in een kwekerij of een eigen moestuin? Laat het ons weten!

Neem relevante certificaten en opleidingen op:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante certificaten of opleidingen die je hebt gevolgd in de tuinbouw. Denk aan cursussen over plantenverzorging, bodemwetenschap of duurzame technieken. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent, maar ook de kennis hebt om in deze sector te slagen.

Toon je praktische ervaring:Als je ervaring hebt met tuinieren, landbouw of een andere relevante sector, zorg dan dat dit duidelijk naar voren komt in je CV. Focus op specifieke projecten of werkzaamheden waarbij je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit geeft ons bij Quintall een goed beeld van wat je kunt doen in een full-time rol.

Stel vragen in je sollicitatie:Bij een full-time functie, zoals Sales Director - Ridder Growing Solutions, is het belangrijk om aan te tonen dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de positie, maar ook in het bedrijf. Stel in je motivatiebrief een paar vragen over de cultuur bij Quintall, of hoe ze omgaan met innovatie in de tuinbouw. Dit laat zien dat je gemotiveerd en betrokken bent!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Quintall

✨Demonstreer je groene vingers

Laat tijdens het interview zien dat je echt verstand hebt van planten en tuinbouwtechnieken. We kunnen bijvoorbeeld een paar voorbeelden voorbereiden van hoe je eerder met planten hebt gewerkt, wat je hebt geleerd van je ervaringen en zelfs vroegere projecten waarop je trots bent.

✨Ken de tools en technologieën

Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de meest gebruikte tools en technologieën in de tuinbouw, zoals irrigatiesystemen of de nieuwste groeimethoden. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt voor het vak, maar ook weet hoe je moderne technieken kunt toepassen.

✨Voorbereiden op praktische vragen

Bereid je voor op praktische scenario's of case vragen over tuinproblemen of groei-omstandigheden waar je mee te maken kunt krijgen. Het kan handig zijn om een paar veelvoorkomende situaties te onderzoeken en te bedenken hoe je ze zou aanpakken in een professionele omgeving.

✨Jouw passie en toewijding

In een fulltime rol in de tuinbouw is het belangrijk om je passie en toewijding voor het vak te benadrukken. Vertel over je motivatie om in deze sector te werken, wat je inspireert en waar je graag naartoe wilt groeien. Dit helpt om een connectie te maken met Quintall.