In één oogopslag
- Taken: Leid een jong R&D-team en ontwikkel innovatieve voedingssupplementen.
- Bedrijf: Naturacare, een toonaangevende producent van voedingssupplementen in Europa.
- Voordelen: Marktconform salaris, 28 vakantiedagen, en een moderne werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een professioneel team met hoogwaardige faciliteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van een innovatief bedrijf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding in Food Technology en minimaal 3 jaar ervaring in productontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Krijg jij energie van innovatie, structuur aanbrengen en het verder professionaliseren van een R&D team? Naturacare zoekt een R&D Manager die richting geeft, projecten stroomlijnt en de transitie naar full service productontwikkeling versnelt. Floreer jij in een moderne, nieuwgebouwde faciliteit waar samenwerking en eigenaarschap centraal staan, dan is dit jouw kans om impact te maken op de groei van Naturacare.
Over NaturaCare: Naturacare Group is een toonaangevende Europese producent van voedingssupplementen voor mens en dier. De groep opereert vanuit vijf moderne productielocaties in Frankrijk, België, Nederland en Italië, en levert maatwerkoplossingen aan merken in supplementen, cosmetica en gespecialiseerde CDMO partners. Met ruim 400 medewerkers beschikt Naturacare over diepe kennis van natuurlijke en biologische ingrediënten en een breed scala aan galenische vormen, zoals tabletten, capsules en poeders. Innovatie, kwaliteit en klanttevredenheid vormen de kern van de organisatie, met als missie het ontwikkelen van betrouwbare, hoogwaardige supplementen die bijdragen aan welzijn en vitaliteit. Naturacare bevindt zich in een sterke groeifase en wil de komende jaren verder opschalen via organische groei en gerichte acquisities. In de Nederlandse vestiging in Hendrik Ido Ambacht werken circa 80 medewerkers. Deze locatie is momenteel in transitie van een co packing omgeving naar een full service model. De locatie is recent nieuwgebouwd, modern ingericht en voorzien van hoogwaardige faciliteiten — een bijzonder professionele werkomgeving waar je direct impact kunt maken op de verdere ontwikkeling van de groep.
Het team: Het R&D team is relatief jong en bestaat uit een Projectleider Productontwikkeling, een Packaging Technician en een Technicus voor lab- en pilottesten. Het team staat open voor vernieuwing en heeft behoefte aan begeleiding, structuur en duidelijke werkprocessen. Als R&D Manager ga je richting geven, structuur aanbrengen en een omgeving creëren waarin het team kan groeien.
Functie: Als R&D Manager ben je verantwoordelijk voor het leiden van het R&D-team en het ontwikkelen van producten. Gemiddeld beheer je gelijktijdig 20 tot 25 projecten in verschillende fases, van eerste voorstel tot industrialisatie. Dit omvat het adviseren van klanten over producttoepassingen, markten en verpakkingsvormen. Je werkt nauw samen met Sales, Productie en Quality. De R&D Manager is ook onderdeel van het MT en draagt bij aan de bredere bedrijfsdoelstellingen. Een belangrijke opdracht is het verder professionaliseren van het R&D team, het verbeteren van processen en het bewaken van projecttiming, zodat klanten worden ontzorgd en verrast met hoogwaardige productontwikkeling.
Profiel: Deze functie vraagt om een professional die niet alleen de wetenschappelijke kennis bezit, maar ook de persoonlijkheid heeft om te coachen en leiding te geven. Je herkent je in de volgende eigenschappen:
- Proactief en ondernemend: Je komt met ideeën en plannen en durft nieuwe wegen te verkennen voor innovatieve oplossingen.
- Strategisch en verbindend: Je begrijpt de dynamiek tussen verschillende afdelingen en kan partijen samenbrengen.
- Analytisch sterk: Je kan problemen analyseren en vertalen naar concrete projecten en onderbouwde technische keuzes.
- Ambitieus en energiek: Je hebt de drive om de functie en het team verder te ontwikkelen.
- Coachend en structurerend: Je kan het team begeleiden, structuur aanbrengen in werkprocessen en mensen helpen groeien.
- Commercieel bewust: Je weegt de tijdsinvestering in projecten af tegen de commerciële waarde en werkt hierin samen met Sales.
- Onafhankelijk oordeelsvermogen: Je laat je niet snel beïnvloeden en vormt een eigen mening.
Jouw kwalificaties: Om succesvol te zijn in deze rol, breng je het volgende mee:
- Een relevante opleiding op universitair of hbo-niveau op het gebied van Food Technology of Food Innovation of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in productontwikkeling, bij voorkeur in een commerciële omgeving met private label producten.
- Ervaring met verpakkingen is een pre.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (regulatory) in de voedingssupplementenindustrie is een pre.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven.
Aanbod: Het bedrijf biedt een uitdagende rol waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de groei en professionalisering van het R&D-team en de transitie naar full-service productontwikkeling. Daarnaast biedt Naturacare:
- Een marktconform salaris.
- Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
- Een fulltime functie van 40 uur per week.
- 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding.
- Een moderne werkomgeving met hoogwaardige faciliteiten.
Locatie: Hendrik-Ido-Ambacht.
R&D Manager in Hendrik-Ido-Ambacht werkgever: Quintall
Floragran biedt een unieke kans voor een Managing Director om met veel vrijheid en verantwoordelijkheid de toekomst van het bedrijf vorm te geven binnen een hecht team. De informele, ondernemende cultuur en de focus op samenwerking zorgen voor een stimulerende werkomgeving, terwijl je kunt rekenen op de stabiliteit en expertise van het gerenommeerde familiebedrijf Benary. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei, is Floragran een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die betekenisvol en uitdagend werk zoeken in de agrarische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je R&D Manager in Hendrik-Ido-Ambacht kunt binnenhalen
✨Verken Innovatie Meetups
De wereld van innovatie en R&D draait om verbindingen. Ga naar lokale meetups of conferenties waar professionals uit dit vak samenkomen. Dit is een geweldige kans om jouw netwerk uit te breiden en misschien zelfs die perfecte tip te krijgen voor een functie bij Quintall!
✨Betrek je in Innovatiegemeenschappen
Word actief op platforms zoals LinkedIn en join specifieke groepen over innovatie en R&D. Deel je gedachten over recente ontwikkelingen en laat zien dat je echt gepassioneerd bent over het vakgebied. Dit kan je helpen zichtbaar te zijn voor recruiters bij bedrijven zoals Quintall.
✨Benadruk je Creatieve Denkvermogen
Bij innovatie en R&D gaat het niet alleen om techniek, maar vooral om creatief denken. Zorg ervoor dat je tijdens gesprekken je vermogen om originele ideeën te ontwikkelen laat zien. Dit is wat bedrijven zoals Quintall zoeken in hun fulltime medewerkers!
✨Solliciteer Via Onze Website!
Verlies de directe route niet uit het oog. Solliciteer bij ons via de website van Quintall! Het is de snelste manier om je cv voor de juiste mensen te krijgen – en wie weet, misschien staan we op het punt om de volgende grote innovaties te lanceren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als R&D Manager in Hendrik-Ido-Ambacht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op je innovatieve projecten:Bij innovatie- en R&D-management draait alles om creativiteit en het vermogen om oplossingen te bedenken. Laat in je CV en motivatiebrief zien welke innovatieve projecten je hebt geleid of waar je aan bijgedragen hebt. Gebruik voorbeelden om je denkproces en je impact te benadrukken.
Verwijs naar relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je relevante diploma's, certificaten of cursussen die je hebt gevolgd in het gebied van innovatie en R&D duidelijk vermeldt. Dit laat zien dat je ook formele kennis hebt die aansluit bij de rol bij Quintall.
Vertel je verhaal in je motivatiebrief:Dit is je kans om persoonlijk te zijn! Deel jouw motivatie voor het werken in innovatie en hoe jouw ervaringen je hebben gevormd. Vergeet niet te koppelen aan de waarden en doelen van Quintall om je betrokkenheid te laten zien.
Maak een professionele portfolio:Als je projecten hebt waar je trots op bent, maak dan een portfolio aan om dit te tonen. Screenshots, presentaties of zelfs links naar prototypes kunnen een geweldige aanvulling zijn op je aanvraag. Bij Quintall willen ze jouw resultaten zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Quintall
✨Verken Innovatietrends
Neem de tijd om recente trends en ontwikkelingen in innovatie en R&D management te verkennen. Dit geeft je niet alleen onderwerp om over te discussiëren, maar het toont ook je passie en betrokkenheid bij het vakgebied. Quintall zal zeker waarderen dat je op de hoogte bent van wat er speelt!
✨Toon Je Projectervaring
Bereid een portfolio voor dat je projecten en initiatieven in innovatiemanagement showcase. Focus op de resultaten die je hebt behaald en de methodologieën die je hebt toegepast. Dit kan je helpen om je impact duidelijk te maken tijdens het gesprek, iets wat erg belangrijk is in deze sector.
✨Bereid je voor op Gedragsvragen
In fulltime R&D management interviews kun je vragen verwachten die gericht zijn op je samenwerking en probleemoplossend vermogen. Denk na over situaties waarin je innovatief moest optreden of een team moest aansteken met je ideeën. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden helder te structureren.
✨Kennis van Tools en Methodes
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de tools en methodes die vaak in innovatiemanagement gebruikt worden, zoals Agile, Design Thinking en Lean Startup. Dit kan een belangrijk onderdeel zijn van je gesprek, en het kan jou onderscheiden als een goede kandidaat bij Quintall.
