In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve teeltprojecten en optimaliseer processen in een high-tech kasomgeving.
- Bedrijf: Rijk Zwaan, een internationaal familiebedrijf met een mensgerichte cultuur.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, 25 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Deelname aan leuke activiteiten en focus op jouw groei en gezondheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op de wereldvoedselvoorziening met moderne tuinbouwtechnieken.
- Kwalificaties: Hbo diploma en 3 jaar leidinggevende ervaring in de tuinbouw.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Jouw baan bij Rijk Zwaan
Verantwoordelijkheden
- Inhoudelijk ben je verantwoordelijk voor teelt, planning en techniek.
- Het implementeren van innovaties op het gebied van teelt(techniek) en (digitale) teeltadministratie.
- Verdere automatisering van het teeltsysteem.
- (Bouw)projecten; als projectleider op de eigen afdeling en bij afdeling overstijgende projecten als projectlid.
- Energiemanagement.
Wat jij meebrengt
- Een coachende en mensgerichte manier van leidinggeven.
- Klantvriendelijk en gericht op samenwerken, zowel binnen als buiten de organisatie.
- Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bekend met procesmatig werken en moderne tuinbouwtechnieken.
- Goed in het optimaliseren en digitaliseren van processen.
Kwalificaties
- Een afgeronde hbo opleiding.
- 3 of meer jaar leidinggevende werkervaring.
- Kennis van, en ervaring met moderne teelttechnieken en klimaatsturing.
Waar kom je te werken?
Rijk Zwaan is een internationaal familiebedrijf met een mensgerichte bedrijfscultuur. Rijk Zwaan staat aan het begin van de voedselketen. We ontwikkelen groente- en fruitrassen en verkopen daarvan de zaden aan telers en andere ketenpartners over de hele wereld. We leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan de wereldvoedselvoorziening. Als bedrijfsleider ga je deel uitmaken van Breeding Operations in West-Brabant en ben je specifiek verantwoordelijk voor locaties de Cyclus en de Generatie. Deze locaties bestaan uit 3 hectare kassen voor hoofdzakelijk zaadteelten. Naast kassen beschikken deze faciliteiten over klimaatcellen voor research en robots waarmee we teelten automatiseren. Er wordt voortdurend gewerkt aan high-tech uitbreiding van het station.
Wat kun je van ons verwachten?
- Direct een vast contract voor minimaal 30 uur per week.
- Een goed salaris gebaseerd op functieniveau en ervaring.
- 25 vakantiedagen, een vitaliteitsdag en de optie om extra dagen bij te kopen.
- Opleidingsmogelijkheden via de Rijk Zwaan Academy.
Dat zie je terug in onder andere:
- Kennismakingslunch met directie en andere nieuwe collega's.
- Verse soep, fruit en/of salades.
- ‘Rondjes Rijk Zwaan’ introductieprogramma, kennismaken met onze cultuur, afdelingen en geschiedenis.
- Ontwikkelgesprekken in plaats van beoordelingsgesprekken.
- Rijk Zwaan Fit met sporten zoals hardlopen en bootcamp, en korting op je sportabonnement.
- Vrijwillig Preventief Medisch Onderzoek.
- Activiteiten om aan deel te nemen, van BBQ- tot fotografie-workshops.
Bijkomend: Bij Rijk Zwaan draait het niet alleen om goede arbeidsvoorwaarden, maar ook om jouw groei, gezondheid en plezier op het werk.
Bedrijfsleider Kas in Fijnaart werkgever: Quintall
Floragran biedt een unieke kans voor een Managing Director om met veel vrijheid en verantwoordelijkheid de toekomst van het bedrijf vorm te geven binnen een hecht team. De informele, ondernemende cultuur en de focus op samenwerking zorgen voor een stimulerende werkomgeving, terwijl je kunt rekenen op de stabiliteit en expertise van het gerenommeerde familiebedrijf Benary. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei, is Floragran een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die betekenisvol en uitdagend werk zoeken in de agrarische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider Kas in Fijnaart kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Quintall.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Quintall naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Quintall. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider Kas in Fijnaart te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Bedrijfsleider Kas bij Quintall.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Quintall.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Bedrijfsleider Kas bij Quintall jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Quintall gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Quintall
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Quintall en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
