In één oogopslag
- Taken: Leid een team van productiespecialisten en ontwikkel strategische plannen voor zaadproductie.
- Bedrijf: Rijk Zwaan, een internationaal familiebedrijf met een mensgerichte cultuur.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, 25 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Internationale samenwerking en kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wereldvoedselvoorziening en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Als Team Leader Seed Production geef je samen met een collega teamleider leiding aan een team van productiespecialisten. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het team, waarbij de verdeling van aandachtsgebieden in overleg wordt bepaald. Je bent verantwoordelijk voor de productie van een belangrijk deel van onze vollegrondgewassen. Daarbij combineer je leiderschap, operationele sturing en strategisch inzicht. Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling, houdt overzicht over de dagelijkse operatie en werkt aan vraagstukken die bepalend zijn voor de toekomst van onze productieorganisatie.
De afdeling Productie speelt een belangrijke rol in de wereldwijde zaadvermeerdering van onze vollegrondgewassen. Samen met jouw team zorg je ervoor dat hoogwaardige groentezaden beschikbaar zijn voor verkoop. Daarbij werk je nauw samen met collega's van onder andere Productie, Supply en Quality, zowel in Nederland als internationaal. Daarnaast neem je deel aan verschillende Strategic Crop Teams. In deze multidisciplinaire teams werk je samen met collega's uit veredeling en commercie aan de lange termijnontwikkeling van gewassen. Vanuit jouw kennis van productie en supply chain lever je een belangrijke bijdrage aan strategische keuzes rondom groei, risico’s en investeringen.
Concreet ga je je bezighouden met:
- Coachend leidinggeven aan het team van productiecollega’s
- Vertalen van de wereldwijde productiestrategie naar concrete plannen en resultaten
- Samenwerken met collega’s, dochterondernemingen en productielocaties wereldwijd om de productie verder te optimaliseren
- Signaleren van kansen en risico’s binnen de productieketen en hier proactief op sturen
- Vertegenwoordigen van Productie & Supply binnen Strategic Crop Teams en mede vormgeven van de lange termijnstrategie voor toegewezen gewassen
Waar kom je te werken? Rijk Zwaan is een internationaal familiebedrijf met een mensgerichte bedrijfscultuur en staat aan het begin van de voedselketen. We ontwikkelen groente- en fruitrassen en verkopen daarvan de zaden aan telers en andere ketenpartners over de hele wereld. We leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan de wereldvoedselvoorziening. Als Team Leader Seed Production word je onderdeel van onze afdeling Production. Deze afdeling bestaat uit drie teams met in totaal ongeveer 35 collega's. Samen zetten jullie je in voor de productie van onze hoogwaardige zaden en spelen jullie een rol in de ontwikkeling en verbetering van teeltkennis op onze diverse productielocaties.
Wat jij meebrengt:
- Je bent een mensgerichte teamleider die energie krijgt van het coachen en ontwikkelen van mensen en teams.
- Naar aanleiding van de dagelijkse operatie kijk je graag vooruit en denk je mee over de verdere ontwikkeling van de supply chain.
- Met jouw strategische inzicht en analytisch vermogen weet je de juiste prioriteiten te stellen en mensen in beweging te krijgen.
- Je bent communicatief sterk, schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet collega's met uiteenlopende achtergronden te verbinden.
- Je bent bereid om enkele keren per jaar internationaal te reizen.
Daarnaast kunnen wij het volgende terugvinden op je cv:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Supply Chain, Bedrijfskunde, Agribusiness
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie
- Ervaring met een levend product of productieomgeving, bij voorkeur gerelateerd aan planten
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Interesse? Een assessment op wo-niveau maakt deel uit van je procedure. Meer weten over de vacature? Dat kan! Pieter-Jan Epema (Group Manager Production) helpt je graag verder. Hij is bereikbaar via p.epema@rijkzwaan.nl.
Wat kun je van ons verwachten? De basis is natuurlijk goed geregeld. Wij bieden jou graag:
- Direct een vast contract voor minimaal 32 uur
- Een goed salaris gebaseerd op functieniveau en ervaring
- Inschaling vindt plaats op basis van het aantal werkervaringsjaren
- 25 vakantiedagen, een vitaliteitsdag en de optie om extra dagen bij te kopen
- Diverse opleidingsmogelijkheden via de Rijk Zwaan Academy
Bij Rijk Zwaan draait het niet alleen om goede arbeidsvoorwaarden, maar ook om jouw groei, gezondheid en plezier op het werk. Dat zie je terug in onder andere:
- Kennismakingslunch met directie en andere nieuwe collega's.
- ‘Rondjes Rijk Zwaan’ introductieprogramma, kennismaken met onze cultuur, afdelingen en geschiedenis
- Ontwikkelgesprekken in plaats van beoordelingsgesprekken
- Rijk Zwaan Fit met sporten zoals hardlopen en bootcamp, en korting op je sportabonnement
- Vrijwillig Preventief Medisch Onderzoek.
Wil je meer weten? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaarden.
Strategisch Teamleider Seed Production in De Lier werkgever: Quintall
Floragran biedt een unieke kans voor een Managing Director om met veel vrijheid en verantwoordelijkheid de toekomst van het bedrijf vorm te geven binnen een hecht team. De informele, ondernemende cultuur en de focus op samenwerking zorgen voor een stimulerende werkomgeving, terwijl je kunt rekenen op de stabiliteit en expertise van het gerenommeerde familiebedrijf Benary. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei, is Floragran een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die betekenisvol en uitdagend werk zoeken in de agrarische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Teamleider Seed Production in De Lier kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Landbouwgemeenschap
Sluit je aan bij lokale landbouwgroepen en netwerken, zoals boerenverenigingen of themagerelateerde evenementen. Dit is dé manier om mensen uit de industrie te ontmoeten en mogelijk zelfs direct te horen over kansen bij bedrijven zoals Quintall!
✨Bezoek Beurzen en Evenementen
Landbouwbeurzen zijn perfect om je netwerk uit te breiden en bedrijven te leren kennen. Zorg ervoor dat je je visitekaartjes bij je hebt en bereid enkele vragen voor die je kunt stellen aan vertegenwoordigers van Quintall.
✨Toon Je Passie en Ervaring
Als je ervaring of projecten hebt waar je trots op bent, zoals stages of vrijwilligerswerk op een boerderij, zorg ervoor dat je deze kennis deelt. Bespreek dit tijdens gesprekken of toevoegingen aan je LinkedIn-profiel zodat Quintall ziet dat je een echte passie hebt voor de landbouw!
✨Pas je Sollicitatie aan voor Quintall
Als je solliciteert bij Quintall, zorg dan dat je je motivatie voor de landbouwsector en de specifieke rol benadrukt. Dit laat zien dat je niet alleen een goede kandidaat bent, maar ook serieus bent over de bijdrage die je kunt leveren in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Teamleider Seed Production in De Lier te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Breng je landbouwkennis naar voren:Voor een fulltime rol in de landbouw is het belangrijk dat je je kennis over agronomische principes, teeltmethoden of duurzame praktijken benadrukt. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien welke specifieke vaardigheden en ervaring je hebt in deze sector.
Documenteer je ervaring met projecten:Als je ervaring hebt met specifieke landbouwprojecten, zoals het beheren van een boerderij of het werken met bepaalde gewassen, zorg dan dat je deze projecten gedetailleerd beschrijft. Dit kan een groot verschil maken, dus maak er een punt van om deze ervaringen zichtbaar te maken in je sollicitatie.
Verbind je passie met je motivatie:In je motivatiebrief moet je jouw passie voor de landbouw sector duidelijk maken. Vertel waarom je deze sector zo leuk vindt en hoe dit jouw motivatie voor de rol bij Quintall versterkt. Laat zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de drive om bij te dragen aan hun missie.
Toon je bereidheid om te leren:In de landbouw is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de nieuwste technieken en innovaties. Laat in je sollicitatie zien dat je openstaat voor training en ontwikkeling in het veld. Dit kan een belangrijke factor zijn voor Quintall bij het overwegen van jouw aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Quintall
✨Ken je technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste landbouwtechnologieën en -technieken. We moeten echt kunnen zien dat je in staat bent om moderne machines en software voor landbouwbeheer te gebruiken.
✨Voorbereiding op praktijkcases
Verwacht dat je tijdens het interview praktijkcases of scenario's krijgt voorgelegd, zoals het oplossen van problemen met gewassen of het optimaliseren van oogst- en irrigatieprocessen. Oefen deze gevallen met ons om snel en effectief je denkproces te tonen.
✨Toon je passie voor de sector
Laat zien dat je gepassioneerd bent over landbouw en duurzaamheid. Het is belangrijk dat je kunt vertellen waarom je voor Quintall wilt werken en welke rol jij ziet voor jezelf in het verbeteren van onze processen en impact op het milieu.
✨Bereid vragen voor over huidige trends
We willen ook zien dat je op de hoogte bent van actuele ontwikkelingen in de landbouwsector. Denk aan vragen over datagestuurde landbouw, circulaire economie of duurzame praktijken, zodat je laat zien dat je voorbereid bent en geïnteresseerd bent in de toekomst van landbouw.
