Senior Tech Recruiter - m/v/x in Amsterdam

Bouw mee aan de groei van Eraneos. Eraneos is een internationaal adviesbureau op het gebied van management en technologie dat organisaties helpt bij digitale groei. Wij geloven dat groei begint met uitzonderlijk talent. Daarom zoeken we een ondernemende Senior Tech Recruiter die niet alleen de juiste professionals weet te vinden, maar ook nieuwe manieren bedenkt om hen te enthousiasmeren voor een carrière bij Eraneos.

Werken bij Eraneos betekent:

• Bruto maandsalaris tussen €5.000,- en €6.500,- exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je werkervaring en op basis van een 40-urige werkweek.
• Pensioenregeling met slechts 1,3% eigen bijdrage en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Winstdeling.
• Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag en een maandelijkse internetvergoeding van €50,-.
• Persoonlijk budget van €840,- voor het inrichten van je ergonomische thuiswerkplek.
• Vergoeding van €44,95 voor je (zakelijke) mobiel abonnement.
• Zakelijke laptop.
• Jaarlijks sportbudget van €250,-.

Werken zoals het bij jou past:

• Werkweek van 32, 36 of 40 uur en jaarlijks aanpasbaar.
• Eén maand per jaar remote werken vanuit het buitenland (in overleg).
• NS-Business Card en kilometervergoeding.
• Vrijheid in je werkplek: op kantoor of thuis.
• Mogelijkheid tot aan- en verkoop van (extra) vakantiedagen.
• Optie om 2 nationale feestdagen te ruilen.

Jouw ontwikkeling centraal:

• Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.
• Persoonlijke coaching en begeleiding om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen.
• Samenwerken met internationale collega’s in Denemarken, Duitsland, Oostenrijk, Spanje, het VK en Zwitserland.

Collega’s en cultuur waar je blij van wordt:

• Regelmatige borrels en uitjes, een groot zomerfestival en een knallend eindejaarsfeest.
• Deelname aan sportactiviteiten zoals de Dam tot Damloop, yogaretraite, skireis en fietstrip.
• Veel aandacht voor vitaliteit via lezingen en workshops.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van schaarse technologieprofessionals binnen onze consultancyorganisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers en consultants en bent continu op zoek naar nieuwe kansen om talent te bereiken, te verbinden en aan ons te binden. Wat deze functie uniek maakt? Je krijgt de vrijheid én het budget om recruitment op jouw manier aan te pakken. Of dat nu een exclusieve meetup is, een inhoudelijk kennisevent, een community-initiatief of een creatieve arbeidsmarktcampagne; jij krijgt de ruimte om ideeën om te zetten in resultaten.

We zoeken daarom niet alleen een recruiter, maar vooral een ondernemer die energie krijgt van bouwen, experimenteren en impact maken.

Een greep uit jouw uitdagingen:

• Werven en sourcen van schaarse technologieprofessionals, en begeleiden van kandidaten tijdens het volledige recruitmentproces.
• Opbouwen van talentpools en communities.
• Adviseren van hiring managers over de beste recruitmentaanpak.
• Organiseren van creatieve events en campagnes om talent aan Eraneos te verbinden, met een eigen recruitmentbudget voor het realiseren van innovatieve initiatieven.
• Continu verbeteren van onze sourcingstrategie, candidate experience en employer branding.

Bij Eraneos werk je in een omgeving waar vrijheid en autonomie centraal staan. Jij bepaalt de koers, zonder micromanagement. Jouw ondernemende instelling krijgt de ruimte en je wordt volop uitgedaagd om creatief en innovatief te zijn.

Jij bent onze ideale match als je:

• Een ondernemende, creatieve en resultaatgerichte professional bent die proactief te werk gaat en mensen weet mee te nemen in jouw ideeën.
• Pragmatisch werkt, het leuk vindt om van A tot Z betrokken te zijn bij vacatures en energie krijgt van een uitdagende en afwisselende rol.
• Affiniteit heeft met technologie, digitalisering en consultancy.
• Graag samenwerkt, sturing én coaching geeft aan collega’s en met stakeholders spart.
• Openstaat voor leren en ontwikkeling, en feedback vanzelfsprekend vindt.

Wat breng je het liefst mee?

• Minimaal 4 jaar ervaring in (tech) recruitment, talent acquisition of executive search.
• Ervaring met het werven van specialistische tech-profielen, zoals data engineers.
• Sterke sourcing- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding als fundament.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Enthousiast over de functie, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Solliciteer gerust! We waarderen je enthousiasme en investeren graag in jouw groei, waarbij we met een brede blik naar je mogelijkheden kijken.

Word onderdeel van ons Recruitmentteam! Bij Eraneos krijg je de ruimte om recruitment écht vorm te geven. Je komt terecht in een ambitieus recruitmentteam waarin samenwerking, kwaliteit en plezier centraal staan. Je werkt nauw samen en hebt directe invloed op de groei van onze organisatie. Daarnaast krijg je veel vrijheid om nieuwe initiatieven te ontwikkelen. We moedigen ondernemerschap aan en geven je de ruimte om ideeën om te zetten in resultaat. Klaar voor een werkplek vol vertrouwen en plezier? Solliciteer!