In één oogopslag
- Taken: Help organisaties AI effectief te implementeren en transformeer hun dienstverlening.
- Bedrijf: Eraneos, een innovatieve consultancy met focus op AI-transformatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren, thuiswerkvergoeding en sportbudget.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door AI te integreren in organisaties en verbeter processen.
- Kwalificaties: Minimaal 8-15 jaar ervaring in consultancy en verandermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Van AI-idee naar georganiseerde transformatie. AI is nieuw, maar veranderkunde niet. Als (Senior) Manager AI Transformation help je organisaties om AI van losse experimenten en pilots naar structurele, waardevolle inzet in hun dienstverlening te brengen. Je werkt bij opdrachtgevers die weten dát AI hun business fundamenteel gaat veranderen, maar nog zoeken naar het hóé. Denk aan organisaties met een grote maatschappelijke opdracht, een complex IT-landschap en een sterke ambitie om sneller, beter en efficiënter te werken met behulp van AI.
Werken bij Eraneos betekent:
- Jouw (financiële) beloningen geregeld: Bruto maandsalaris exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je werkervaring en op basis van een 40-urige werkweek: Manager tussen €6.238,- en €8.154,-. Senior Manager tussen €7.677,- en €10.166,-.
- Mobiliteitsopties: leaseauto en NS-Business Card, mobiliteitsbudget (eventueel te combineren met een OV Vrij-abonnement) of kilometervergoeding.
- Pensioenregeling: met slechts 1,3% eigen bijdrage en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Een winstdeling.
- Thuiswerkvergoeding: van €2,40 per dag en een maandelijkse internetvergoeding van €50,-.
- Persoonlijk budget: van €840,- voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek.
- Vergoeding: van €44,95 voor je (zakelijke) mobiel abonnement.
- Zakelijke laptop.
- Jaarlijks sportbudget: van €250,-.
Werken zoals het bij jou past:
- Keuze uit een 32-, 36- of 40-urige werkweek, met de mogelijkheid dit jaarlijks aan te passen.
- Je mag in onderling overleg één maand per jaar remote werken vanuit het buitenland.
- Vrijheid in je werkplek: op kantoor, bij de klant of thuis.
- Naast 25 vakantiedagen, de mogelijkheid tot aan- en verkoop van (extra) dagen.
- Ruiloptie voor 2 nationale feestdagen om beter bij jouw persoonlijke voorkeuren aan te sluiten.
Jouw ontwikkeling centraal:
- Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.
- Persoonlijke coaching en begeleiding om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen.
- Internationale samenwerkingsmogelijkheden met onze experts in Denemarken, Duitsland, Oostenrijk, Spanje, het Verenigd Koninkrijk en Zwitserland.
Collega’s en cultuur waar je blij van wordt:
- Regelmatige Tech Talks, MeetUp events en inhouse Hackathons.
- Borrels, team uitjes, een zomerfestival en een groot eindejaarsfeest.
- Jaarlijkse sportactiviteiten zoals de Dam tot Damloop, een yogareteat, skireis en fietstrip.
- Veel aandacht voor vitaliteit in de vorm van lezingen en workshops.
Jij bent de verbinder tussen technologie, proces en mens. Je begrijpt hoe AI werkt (van klassieke analytics tot agentic AI), je doorziet processen dwars door de organisatie heen, en je weet mensen mee te nemen in verandering, niet in praatgroepen, maar met concrete resultaten. Je bent inhoudelijk sparringpartner én consultant tegelijkertijd. Je definieert samen met de opdrachtgever een punt op de horizon, verbindt losse use cases tot een samenhangende transformatie en creëert het momentum dat nodig is om niet terug te vallen in oude patronen.
Een greep uit jouw uitdagingen:
- Voeren van regie op AI-transformaties bij klanten in de financiële en publieke sector: van visievorming en use-case-selectie tot implementatie en borging in de organisatie.
- Vertalen van de AI-ambitie van een opdrachtgever naar een concreet punt op de horizon: welke capabilities zijn nodig, welk target operating model past hierbij en hoe versterken use cases elkaar tot een samenhangende transformatie?
- Ontwerpen en begeleiden van proces redesign, waarbij AI, automatisering en agentic applicaties op de juiste plek in het proces landen — ondersteunend aan de mens, niet vervangend.
- Adviseren over de inzet van agentic AI: wanneer wel, wanneer niet, welke keuzes maak je in ontwerp en governance en hoe borg je vertrouwen en controle?
- Verandermanagement in de praktijk: mensen meenemen, weerstand adresseren, momentum creëren en voorkomen dat de organisatie terugvalt in oude principes.
- Samenwerken met business en IT om AI gestructureerd, verantwoord en resultaatgericht in te bedden in de dienstverlening.
Je zult merken dat je bij ons direct op je plek zit als je houdt van een omgeving waar vrijheid en autonomie de standaard zijn. Wij geloven niet in micromanagement; jij krijgt de regie om je eigen pad te kiezen. Jij bent onze ideale match als je:
- Van nature resultaatgericht bent, klantverantwoordelijkheid neemt en denkt in wat er écht verandert bij de opdrachtgever — niet in slides of praatgroepen.
- AI-savvy bent: je begrijpt hoe modellen, analytics en agentic applicaties werken en kunt op inhoud sparren met business én IT.
- Sterk bent in verandermanagement en proces redesign, en snapt dat AI-transformatie voor 20% technologie en voor 80% mens en organisatie is.
- Adaptief bent en soepel omgaat met weerstand, complexiteit en het gebrek aan vertrouwen dat vaak speelt rond AI.
- Een eigen consulting-identiteit hebt: je weet wat je toevoegt, je bouwt aan je netwerk en je pakt kansen voor business development.
- Verkennend, luisterend en willing to learn bent. AI beweegt snel en je haalt energie uit continu bijleren.
Wat breng je het liefst mee?
- Minimaal 8 tot 15 jaar relevante werkervaring binnen consultancy, verandermanagement en organisatiekunde, met aantoonbare ervaring in minimaal één project rondom AI-adoptie of AI-transformatie, ervaring met het aansturen van teams en klantverantwoordelijkheid, en een sterk netwerk en goede commerciële vaardigheden.
- Kennis van AI, machine learning en agentic applicaties op conceptueel én toepassingsniveau. Je hoeft geen data scientist te zijn, maar je snapt wat er onder de motorkap gebeurt.
- Ervaring met verandermanagement, proces redesign en (bij voorkeur) target operating model-ontwerp.
- Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een Business-, IT-, technische of exacte richting, als fundament.
- Je bent in staat om complexe informatie helder en begrijpelijk over te brengen aan diverse doelgroepen, in zowel Nederlands als Engels.
Enthousiast over de functie, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Solliciteer gerust! We waarderen je enthousiasme en investeren graag in jouw groei, waarbij we met een brede blik naar je mogelijkheden kijken.
Word onderdeel van ons Organizational Excellence & Transformation-team. Je gaat aan de slag binnen het Organizational Excellence & Transformation-team. Iedereen in ons team heeft brede kennis op het gebied van verandermanagement, lean werken en agile werken. Sterker nog: hierin zijn wij ! Projecten worden uitgevoerd in multidisciplinaire teams van collega’s die elkaar aanvullen en ondersteunen. Je maakt onderdeel uit van ons AI Transformation-subteam, waar AI-adoptie en digitale transformatie centraal staan. We werken aan opdrachten waarin technologie, proces en organisatie samenkomen. Onze consultants zijn AI-savvy, technisch onderlegd en tegelijk sterk in verandermanagement en proces redesign. Samenwerking, eigen initiatief en resultaatgerichtheid staan bij ons hoog in het vaandel. Nieuwe ideeën en initiatief nemen wordt niet alleen gewaardeerd, maar ook verwacht in deze functie. Klaar voor een werkplek vol vertrouwen en plezier? Solliciteer!
Ontdek zelf waarom wij jaar op jaar worden erkend als . We verwelkomen talent in alle vormen en kleuren. Vragen? Neem contact op met Jons via of . We kijken uit naar je reactie!
(Senior) Manager | AI Transformation - m/v/x in Amsterdam werkgever: Quint
Eraneos is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Met waardevolle trainingen, internationale samenwerkingsmogelijkheden en flexibele werkopties, zoals hybride werken en de mogelijkheid om remote vanuit het buitenland te werken, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien. Onze open en collegiale sfeer, gecombineerd met aantrekkelijke financiële voordelen en een focus op vitaliteit, maakt Eraneos een ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in digitale transformaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Manager | AI Transformation - m/v/x in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Quint organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Quint. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Manager | AI Transformation - m/v/x in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Quint:Maak je motivatie speciaal voor Quint. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Quint die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Quint
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.