In één oogopslag
- Taken: Be the go-to person for key hospital accounts in urologie en gynaecologie.
- Bedrijf: Een toonaangevend wereldwijd medisch technologiebedrijf met een sterke reputatie.
- Voordelen: Salaris + bonus, bedrijfsauto en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk autonoom en maak impact in de gezondheidszorg met innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Vloeiend Nederlands en Engels, 5 jaar verkoopervaring in medische apparaten.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Employment type: Permanent, full-time (40 hours)
Job Reference: 148
Package: Salary + bonus + company car + benefits
About the company: Onze klant is een toonaangevend wereldwijd medisch technologiebedrijf met een lange gevestigde reputatie voor innovatie in minimaal invasieve gezondheidszorg. Vanwege de voortdurende groei in hun urologie- en gynaecologiebedrijf zijn ze op zoek naar een ervaren Territory Manager om de verantwoordelijkheid te nemen voor belangrijke ziekenhuisaccounts in het zuiden van Nederland.
De kans: Dit is een accountgerichte rol die twee nauw verwante therapiegebieden bestrijkt: urologie (inclusief endourologie en stenenbeheer) en gynaecologie, met een bijzondere focus op hysteroscopie. U bent verantwoordelijk voor het verhogen van de omzet en het beschermen van de marge binnen een gevestigde klantenbasis, terwijl u nieuwe kansen ontwikkelt in zowel de operatiekamer als de poliklinische instellingen. U werkt nauw samen met urologen, gynaecologen, OR-teams, afdelingshoofden en inkoop, en fungeert als een vertrouwde adviseur die ziekenhuizen helpt de juiste klinische en operationele oplossingen te vinden uit een goed gewaardeerd productportfolio.
Wat u gaat doen:
- Verantwoordelijkheid nemen voor de verkoopprestaties binnen uw accounts en voldoen aan afgesproken targets
- Bouwen en uitvoeren van strategische accountplannen voor academische, topklinische en algemene ziekenhuizen
- Nieuwe zakelijke kansen creëren in zowel urologie als gynaecologie, naast het ontwikkelen van bestaande klanten
- On-site productdemonstraties uitvoeren en klinische teams ondersteunen in de operatiekamer en poliklinieken
- Oplossingen afstemmen op de klinische behoeften van elke afdeling en ondersteuning bieden bij de implementatie
- Samenwerken met interne specialistische teams aan voorstellen en aanbestedingsindieningen
- Commerciële overeenkomsten onderhandelen binnen prijsrichtlijnen en zorgen voor contractnaleving
- Nauwkeurige CRM-gegevens bijhouden, betrouwbaar voorspellen en inzicht delen over markt- en concurrentieactiviteiten
Wat we zoeken:
- Vloeiend Nederlands en Engels
- Gevestigd in Nederland, met de flexibiliteit om nationaal te reizen
- HBO/WO of gelijkwaardig opleidingsniveau
- Minimaal 5 jaar succesvolle verkoopervaring in medische apparaten, bij voorkeur in urologie en/of gynaecologie
- Een bewezen staat van dienst in het behalen van targets in een ziekenhuisomgeving
- Ervaring met Nederlandse ziekenhuisinkoop, aanbestedingen en inkooporganisaties
- Sterke onderhandelings-, accountmanagement- en relatieopbouwvaardigheden
- Zelfgemotiveerd en goed georganiseerd, comfortabel om autonoom te werken
- Bekwaam met CRM-systemen en Microsoft Office
Achtergronden die geschikt zouden zijn voor deze rol: Urologie of endourologie-apparaten, gynaecologie of hysteroscopieproducten, minimaal invasieve chirurgische technologieën, medische kapitaalgoederen, chirurgische of klinische product specialistrollen, of ziekenhuis-gebaseerd key account management.
Waarom solliciteren? U komt terecht bij een wereldwijd gerespecteerd gezondheidsbedrijf met een sterk portfolio, echte autonomie en directe commerciële verantwoordelijkheid voor belangrijke ziekenhuisaccounts in twee therapiegebieden, met uitstekende blootstelling aan klinische leiders en strategisch accountwerk in een van de kerngebieden van het bedrijf.
Territory Manager in Maastricht werkgever: Quiddity Talent Solutions
Als Territory Manager bij een toonaangevend wereldwijd medisch technologiebedrijf krijg je de kans om te werken in een innovatieve en dynamische omgeving. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het bedrijf uitstekende voordelen zoals een competitief salaris, bonusstructuur en een bedrijfsauto. De werkcultuur is gericht op samenwerking en het ondersteunen van medewerkers in hun rol als vertrouwde adviseurs voor ziekenhuizen, wat zorgt voor een betekenisvolle impact in de gezondheidszorg in het zuiden van Nederland.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Quiddity Talent Solutions
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Territory Manager in Maastricht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Quiddity Talent Solutions.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Quiddity Talent Solutions. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Quiddity Talent Solutions.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Quiddity Talent Solutions, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Territory Manager in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Quiddity Talent Solutions.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Quiddity Talent Solutions aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Quiddity Talent Solutions. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Quiddity Talent Solutions
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Quiddity Talent Solutions. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Quiddity Talent Solutions zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
