In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel teams, verbeter financiële processen en zorg voor betrouwbare rapportages.
- Bedrijf: MVGM Property & Asset Management, een mensgerichte vastgoedorganisatie in Rotterdam.
- Voordelen: Salaris tot €6.500, 26 vakantiedagen, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werk samen met betrokken collega's in een cultuur van groei en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van finance binnen een dynamische en professionele omgeving.
- Kwalificaties: Hbo+/wo niveau, ervaring in finance en teamontwikkeling, affiniteit met digitalisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 6500 - 6500 € per maand.
Ben jij een ervaren finance professional die graag richting geeft én zelf betrokken blijft bij de inhoud? In deze rol als Finance Lead bij MVGM Property & Asset Management in Rotterdam krijg je de kans om een sleutelpositie te vervullen binnen een ambitieuze vastgoedorganisatie. Je werkt op het snijvlak van strategie en operatie en hebt directe impact op de kwaliteit, ontwikkeling en toekomst van de financiële functie.
Als Finance Lead ben je eindverantwoordelijk voor de financiële dienstverlening binnen Property & Asset Management. Je stuurt teams aan, werkt actief mee en fungeert als sparringpartner voor management en accountteams. Je brengt structuur, borgt kwaliteit en neemt mensen mee in verandering. Deze rol past bij iemand die stevig staat, overzicht houdt en energie krijgt van bouwen en verbeteren.
Je komt terecht in een professionele en mensgerichte vastgoedorganisatie waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Binnen Property & Asset Management wordt gewerkt in multidisciplinaire teams met korte lijnen en een sterke focus op kwaliteit. De cultuur is betrokken, resultaatgericht en gericht op continu verbeteren. Medewerkers krijgen de ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan verdere professionalisering.
De kern van deze functie
- Regie & kwaliteit: Je bent eindverantwoordelijk voor de financiële dienstverlening: klopt het, is het tijdig, is het betrouwbaar. Jij brengt structuur, bewaakt standaarden en zorgt dat finance staat als een huis.
- Leiderschap & ontwikkeling: Je stuurt meerdere teams aan en ontwikkelt mensen én de organisatie. Het gaat niet alleen om aansturen, maar vooral om meenemen in verandering, vakvolwassenheid verhogen en teams beter laten samenwerken.
- Verandering & professionalisering: Dit is geen “run-only” rol. Je hebt een duidelijke opdracht om processen te verbeteren, te digitaliseren en finance toekomstbestendig te maken. Je bouwt actief aan hoe finance er morgen uitziet.
Wat je gaat doen:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van senior property administrators, crediteurenadministrateurs en servicekosten medewerkers.
- Verantwoordelijk voor betrouwbare financiële administraties, rapportages en jaarrekeningen.
- Bewaken en verbeteren van KPI’s zoals tijdige en accurate reporting.
- Initiëren en realiseren van procesverbeteringen en digitalisering.
- Fungeren als financieel sparringpartner voor accountmanagement en management.
- Borgen van interne controles, compliance en risicobeheersing.
- Versterken van samenwerking tussen finance en andere disciplines.
- Actief bijdragen aan een toekomstbestendige en datagedreven finance organisatie.
Dit heb je nodig:
- Hbo+/wo werk- en denkniveau (bijv. bedrijfseconomie of accountancy).
- Ruime ervaring met financiële administraties en rapportages.
- Ervaring met leidinggeven en teamontwikkeling.
- Affiniteit met procesoptimalisatie en digitalisering.
- Sterk analytisch vermogen en financieel inzicht.
- Communicatief vaardig en in staat om te verbinden en te sturen.
- Ervaring binnen vastgoed of property management is een pre.
Je komt terecht in een dynamische en professionele werkomgeving waar kwaliteit en samenwerking centraal staan. Er is veel ruimte om je rol zelf vorm te geven en daadwerkelijk impact te maken op de organisatie. Je werkt met betrokken collega’s in een omgeving die gericht is op groei, ontwikkeling en innovatie. Je kunt rekenen op een salaris tot ca. €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, 26 vakantiedagen, een pensioenregeling met 4% eigen inleg en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als in leiderschap.
Finance Team Lead werkgever: Quest Recruitment B.V.
WeFact is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Eersel, waar je als Finance Controller & AI-Driven Growth Partner direct bijdraagt aan de groei van een ambitieuze SaaS-organisatie. Met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, 28 vakantiedagen en een pensioenregeling, evenals volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière met impact. De cultuur is open en collegiaal, waardoor samenwerking en innovatie worden gestimuleerd.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Quest Recruitment B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Finance Team Lead kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals Quest Recruitment B.V., hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals Quest Recruitment B.V.. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van Quest Recruitment B.V. checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Team Lead te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij Quest Recruitment B.V. en in deze rol Finance Team Lead wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Quest Recruitment B.V.
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met Quest Recruitment B.V., maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij Quest Recruitment B.V..
