In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van software voor quantumprocessoren en bouw een topteam.
- Bedrijf: QuantWare, pionier in quantumtechnologie met een ambitieus team.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en persoonlijke ontwikkelingsbudgetten.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met focus op diversiteit en inclusie.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekende technologieën die de wereld kunnen veranderen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in softwareleiding en sterke technische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
QuantWare is building the world's most powerful quantum processors to solve humanity's greatest challenges. We doen dit met onze unieke VIOTM-technologie, de enige QPU-architectuur die de hardwarebarrières doorbreekt die de kwantumcomputing hebben tegengehouden, en de weg vrijmaakt voor MegaQubit-kwantumprocessoren.
Superconducting Quantum Processing Units (QPUs) vereisen geavanceerde klassieke software om kwantumtoepassingen te karakteriseren, te kalibreren en uit te voeren. Bij QuantWare is onze softwarestack een cruciaal onderdeel van de ontwikkeling, productie en implementatie van QPU's, wat de snelle vooruitgang van kwantumhardware mogelijk maakt.
QuantWare is op zoek naar een uitzonderlijke Software Manager om onze softwareontwikkeling te leiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor onze kalibratiesoftware-roadmap en beheer, groei en ontwikkel je een team van experts in kwantumapparaten en software-engineering.
Wat je gaat doen
- Eigen de ontwikkelingsroadmap: Beheer en projecteer onze kalibratiesoftware-ontwikkelingsroadmap. Stel duidelijke engineeringmijlpalen in, stel het team in staat om efficiënt te werken en onderhoud transparante voortgangsrapportage.
- Werven en ontwikkelen van het team: Leid de werving en groei van een multidisciplinair, hoogpresterend team van senior software-engineers en specialisten in kwantumapparaten. Stel productieklare software-engineeringpraktijken, testframeworks en bijdrage-modellen vast.
- Architectuur van de software: Stuur de langetermijnarchitectuurstrategie aan, inclusief de high-level softwarepakketstructuur en het ontwerp van schone hardware-abstraheringslagen.
- Ecosysteem samenwerking: Stimuleer technische samenwerking, integratie en gegevensoverdracht met derden.
Jouw profiel
- Ervaring: 5+ jaar professionele softwareleiderschapservaring, met een bewezen staat van dienst in het architectureren, leveren en onderhouden van productieklare software; bij voorkeur in interactie met fysieke hardware, instrumentatie of complexe wetenschappelijke systemen.
- Leiderschap & Werving: Bewezen achtergrond in engineeringmanagement met aangetoonde successen in het werven, mentoren en behouden van senior software-engineers en domeinspecialisten in een snel veranderende omgeving.
- Technische bekwaamheid: Diepe expertise in het Python-ecosysteem, moderne softwarearchitectuurprincipes, modulaire pakketstructuur en interfacing met derden.
- Cross-functionele communicatie: Uitstekende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden, met een bewezen vermogen om samen te werken met wetenschappelijke domeinexperts.
- Domeinexpertise: Ervaring met (supergeleidende) kwantumcomputinghardware of een nauw verwant veld wordt als een pluspunt beschouwd.
Wat wij bieden:
- Competitief salaris: Een salaris dat de impact en het belang van de rol weerspiegelt (en natuurlijk 8% vakantiegeld).
- Pensioen dat gebouwd is om te blijven: Een genereus en toekomstbestendig pensioenplan dat partner- en afhankelijkendekking omvat.
- Flexibiliteit gebaseerd op vertrouwen: We focussen op resultaten. Werk flexibel, in een hybride opstelling, met een open vakantiebeleid dat je in staat stelt je tijd te beheren.
- Persoonlijke groei: We investeren in jouw L&D, met een budget beschikbaar voor elk teamlid, afhankelijk van hun individuele ambities, ontwikkelingsbehoeften en prestaties.
- Een verbonden team: We maken ruimte om samen overwinningen te vieren, met team evenementen, offsites en spontane momenten die ons dichterbij elkaar brengen.
Diversiteit & Inclusie bij QuantWare
We zijn een ambitieuze onderneming, niet alleen voor onze doelen, maar ook om een nog diverser en inclusiever team te worden. We weten dat geweldige kandidaten niet altijd een rechte weg volgen, en we waarderen diverse ervaringen, perspectieven en manieren van denken. We weten dat dit ons helpt betere beslissingen te nemen, meer innovatie stimuleert en onze cultuur versterkt. Als onderdeel van ons wervingsproces kunnen kandidaten worden gevraagd om een pre-employment screening te ondergaan.
Software Manager in Amsterdam werkgever: QuantWare BV
QuantWare is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van baanbrekende quantumprocessoren. Met een competitief salaris, flexibele werkstructuren en een sterke focus op persoonlijke groei, biedt QuantWare een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te innoveren en samen te werken aan uitdagende projecten. De inclusieve bedrijfscultuur en de mogelijkheid om deel uit te maken van een divers team maken het een aantrekkelijke plek voor talentvolle professionals die een impact willen maken in de quantumtechnologie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Software Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als QuantWare BV te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfQuantWare BV je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij QuantWare BV. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van QuantWare BV te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Software Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij QuantWare BV.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij QuantWare BV en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij QuantWare BV
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Software Manager goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft QuantWare BV inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
