Amsterdam Algorithmic Trader - Ownership & Growth

Amsterdam Algorithmic Trader - Ownership & Growth

Amsterdam Full Time 63000 - 77000 € / jaar (geschat) Op locatie
Q

In één oogopslag

  • Taken: Ontwikkel en verfijn algoritmische handelsstrategieën met statistiek en data-analyse.
  • Bedrijf: QuantFlow, een innovatief bedrijf dat zijn Amsterdamse kantoor opent.
  • Voordelen: Betekenisvolle eigenaarschap, samenwerking met topteams en groeimogelijkheden.
  • Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
  • Waarom deze baan: Word een van de eerste medewerkers en maak impact in de handelswereld.
  • Kwalificaties: Analytisch denkvermogen en creativiteit in handel.

Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.

QuantFlow opent zijn kantoor in Amsterdam en is op zoek naar analytische en creatieve traders om de India-index en de handel in aandelenopties vanuit Amsterdam uit te breiden. Je krijgt een aanzienlijke verantwoordelijkheid als een van de eerste medewerkers, waarbij je nauw samenwerkt met de handels- en technologie teams om de operatie vorm te geven.

De rol richt zich op het ontwerpen en verfijnen van algoritmische handelsstrategieën, het benutten van statistieken en data-analyse om modellen te verbeteren, en het verkennen van kansen voor groei en productuitbreiding.

Amsterdam Algorithmic Trader - Ownership & Growth werkgever: QuantFlow

QuantFlow biedt een dynamische en innovatieve werkomgeving in Amsterdam, waar je als Low-Latency C++ Trading Systems Engineer de kans krijgt om een cruciale rol te spelen in de opbouw van ons nieuwe handelsoperatie. Met een sterke focus op samenwerking tussen trading en technologie, bieden we uitstekende groeimogelijkheden, een cultuur van eigenaarschap en de mogelijkheid om impact te maken in een snelgroeiende sector. Daarnaast profiteer je van een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw professionele ontwikkeling.

Q

Contactgegevens:

Recruitmentteam van QuantFlow

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Amsterdam Algorithmic Trader - Ownership & Growth kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij QuantFlow.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar QuantFlow.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor QuantFlow.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Amsterdam Algorithmic Trader - Ownership & Growth te schitteren

Analytische Vaardigheden
Creatief Denken
Algoritmische Handelsstrategieën
Statistiek
Data-analyse
Modelverbetering
Samenwerking met Technologie Teams

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij QuantFlow te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij QuantFlow waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij QuantFlow.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij QuantFlow. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij QuantFlow

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.