In één oogopslag
- Taken: Beheer de HR-administratie en ondersteun medewerkers in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een informele organisatie in de maritieme sector met focus op kwaliteit.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800,- en €3.400,-, 40 vrije dagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Ontwikkelmogelijkheden en een actieve personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het ondersteunen van technische specialisten en maak impact.
- Kwalificaties: MBO-niveau met ervaring in HR-administratie en kennis van AFAS.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3400 € per maand.
Ben jij een enthousiaste HR Medewerker die graag alles tot in de puntjes regelt? Heb je affiniteit met techniek, houd je van aanpakken en voel jij je thuis in een dynamische, no-nonsense werkomgeving? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
Organisatie
Onze opdrachtgever is actief binnen de maritieme sector en kenmerkt zich door vakmanschap, betrokkenheid en een sterke focus op kwaliteit. Binnen de organisatie werken technische specialisten en ondersteunende afdelingen nauw samen om hoogwaardige projecten te realiseren. De bedrijfscultuur is informeel, direct en resultaatgericht. Collega's kennen elkaar, helpen elkaar en houden van aanpakken. Als HR Medewerker speel jij een belangrijke rol in het ondersteunen van de medewerkers die dagelijks het verschil maken.
Functie
In deze veelzijdige functie houd jij je bezig met de dagelijkse HR-administratie en ondersteun je bij de uitvoering van het HR-beleid. Jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Verzorgen van de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom
- Bijhouden en actualiseren van personeelsgegevens en digitale personeelsdossiers in AFAS
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten
- Verwerken van personeelsmutaties en tijdig doorgeven van wijzigingen aan de salarisadministratie
- Registreren en administratief ondersteunen van ziekteverzuim, opleidingen en veiligheidscertificeringen
- Signaleren van afwijkingen, ontbrekende gegevens en verlopen certificaten
- Opstellen en controleren van HR-rapportages, overzichten en managementinformatie
- Coördineren en administratief begeleiden van onboardingstrajecten
Functie-eisen
- MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding richting HRM of Personeel & Organisatie
- Ervaring in een vergelijkbare HR-administratieve of ondersteunende functie
- Kennis van HR-informatiesystemen, bij voorkeur AFAS
- Goede beheersing van MS Office
- Basiskennis van arbeidsrecht en personeelsregelingen
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Affiniteit met de technische of industriële sector
Aanbod
Als HR medewerker kan jij rekenen op:
- Salaris tussen €2.800,- en €3.400,- bruto per maand op fulltime basis, deze functie is voor 24 uur per week
- 40 vrije dagen op basis van fulltime en 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km
- Flexibele werktijden en 1 dag per week thuis werken is bespreekbaar, ontwikkelmogelijkheden en een actieve personeelsvereniging
Inlichtingen
Voor meer informatie neem je contact op met Richard Bekooij via telefoonnummer.
HR Medewerker in Papendrecht werkgever: Qualified People
Onze opdrachtgever biedt een stimulerende werkomgeving voor Conventioneel Draaier/Frezer, waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook deel uitmaakt van een hecht en enthousiast team. Met een focus op maatwerk en kwaliteit, krijg je de kans om te werken in een moderne en schone werkplaats, met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 25 vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke groei. Dit maakt het een ideale plek voor vaktechnici die willen bijdragen aan innovatieve oplossingen in de industrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker in Papendrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Qualified People!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Qualified People zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker in Papendrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Qualified People zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Qualified People kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Qualified People solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Qualified People
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Qualified People kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Qualified People kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Qualified People.
