Global HR Ops Specialist – Netherlands (Hybrid)

Global HR Ops Specialist – Netherlands (Hybrid)

Uithoorn 63000 - 77000 € / jaar (geschat) Hybride
Q

In één oogopslag

  • Taken: Be the go-to HR contact for employees and manage key HR processes.
  • Bedrijf: Quaker Houghton, a global leader in HR operations.
  • Voordelen: Hybrid work model, competitive salary, and growth opportunities.
  • Overige informatie: Join a supportive team focused on continuous improvement.
  • Waarom deze baan: Make a real difference in employee experiences in a dynamic international environment.
  • Kwalificaties: Strong communication skills and a passion for HR operations.

Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.

Quaker Houghton in de Nederlanden is op zoek naar een HR Operations Specialist om ons Global HR Operations team te versterken. U zult fungeren als het primaire contact voor medewerkers in Nederland, HR-processen beheren, records onderhouden en zorgen voor gegevensintegriteit gedurende de gehele levenscyclus van de medewerker. U zult samenwerken met HR, Talent Acquisition, Payroll en het bedrijfsleven om naleving en continue verbetering te bevorderen, en hoogwaardige ondersteuning aan medewerkers te bieden in een snel veranderende, internationale omgeving.

Global HR Ops Specialist – Netherlands (Hybrid) werkgever: Quaker Houghton

Quaker Houghton is een uitstekende werkgever die een unieke samenwerkingscultuur biedt, gericht op de groei en ontwikkeling van medewerkers. Gevestigd in Uithoorn, biedt het bedrijf hybride werkregelingen, gezondheidsvoordelen en toegang tot meer dan 500 leerprogramma's via QH University, wat bijdraagt aan een stimulerende werkomgeving. Met een sterke focus op diversiteit en inclusie, evenals initiatieven voor erkenning, zorgt Quaker Houghton ervoor dat elke medewerker zich gewaardeerd en ondersteund voelt in hun carrièrepad.

Q

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Quaker Houghton

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global HR Ops Specialist – Netherlands (Hybrid) te schitteren

HR Process Management
Data Integrity
Employee Lifecycle Management
Collaboration
Compliance
Continuous Improvement
Employee Support