In één oogopslag
- Taken: Leid de commerciële strategie en ontwikkel nieuwe markten voor PowerQ.
- Bedrijf: PowerQ, een innovatieve speler in energie-inkoop en energiemanagement.
- Voordelen: Uitdagende directiepositie met veel ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke impact.
- Overige informatie: Werken in een compacte, professionele omgeving met directe invloed op de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een groeiend team dat de toekomst van energie vormgeeft.
- Kwalificaties: Ervaring in commerciële leiderschap en internationale groei vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Rotterdam | Internationale groei | Energie & Technologie
PowerQ bouwt aan een leidende Europese positie in onafhankelijke energie-inkoop en energiemanagement, met de ambitie om vervolgens ook daarbuiten te groeien. Met een internationaal partnernetwerk en het eigen technologieplatform PowerQ Connect legt de onderneming de basis voor verdere expansie.
Om deze ambitie waar te maken, zoeken wij een ondernemende Chief Commercial Officer (CCO) die nieuwe markten opent, multinationals wint en een commerciële organisatie bouwt die de groei kan dragen. Een veelzijdige directiepositie voor een commercieel sterke leider die groot denkt, zelf deuren opent en kansen weet om te zetten in concrete resultaten.
De organisatie PowerQ ondersteunt grootzakelijke klanten bij energie-inkoop, energiemanagement en risicobeheersing. De organisatie combineert specialistische marktkennis met persoonlijke dienstverlening en slimme technologie. Klanten zijn onder meer actief in de industrie, logistiek, zorg, vastgoed en food & beverage.
Vanuit Rotterdam werkt een compact team van circa vijftien professionals samen met een Europees netwerk van ongeveer honderd professionals bij internationale partners. PowerQ ontwikkelt een model waarmee multinationals vanuit één centrale klantrelatie in meerdere landen worden bediend, met lokale expertise en uitvoering. Het eigen platform PowerQ Connect brengt marktdata, contracten, budgetten, verbruik en rapportages samen. Verdere ontwikkeling van technologie, automatisering en AI is een belangrijke pijler onder de internationale groeistrategie.
De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, hoogopgeleide professionals, ondernemerschap en een sterke ambitie om internationaal door te groeien.
Als CCO ben je commercieel eindverantwoordelijk voor PowerQ in Nederland en Europa. Je ontwikkelt de commerciële koers en vertaalt de internationale ambitie naar nieuwe klanten, sterke partnerships en groei in omzet en marge. Je verkoopt zelf op bestuurs- en directieniveau en bouwt tegelijkertijd een commerciële organisatie die steeds zelfstandiger en schaalbaarder opereert. Samen met de Chief Operating Officer (COO) en de oprichter, tevens meerderheidsaandeelhouder en voorzitter, vorm je de directie. Jullie dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor groei en ondernemingsresultaat. Jij richt je primair op commerciële ontwikkeling en uitbreiding van het internationale netwerk. De COO zorgt dat deze groei operationeel en technologisch wordt waargemaakt.
De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Internationale groei en marktontwikkeling: bepalen waar de grootste commerciële kansen liggen, openen van nieuwe markten en ontwikkelen van proposities die aansluiten bij grote organisaties en multinationals.
- Multinationals en strategische klantrelaties: zelf relaties opbouwen met bestuurders, CFO's en verantwoordelijken voor energie en procurement. Complexe klantvraagstukken vertalen naar meerjarige overeenkomsten en passende prijs- en profit-sharemodellen.
- Partnernetwerk en commerciële samenwerking: selecteren, activeren en ontwikkelen van internationale partners en verbinden van lokale expertise aan een gezamenlijke commerciële koers.
- Beoordelen van de commerciële potentie van mogelijke overnames: waarbij de oprichter het overnameproces leidt.
- Leiderschap en commerciële organisatie: aansturen en ontwikkelen van accountmanagement, klantrelatiemanagement en channelmanagement, en richting geven aan het externe acquisitie- en verkoopbureau en het merkbureau.
- Technologie en nieuwe verdienmodellen: vertalen van de mogelijkheden van PowerQ Connect, data en AI naar concrete klantwaarde, onderscheidende proposities en aanvullende commerciële mogelijkheden.
- Ondernemerschap en resultaat: realiseren van omzet- en margegroei en samen met de oprichter en COO afwegen van commerciële kansen, operationele uitvoerbaarheid, investeringen en rendement.
Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je stelt scherpe prioriteiten, blijft persoonlijk betrokken bij belangrijke commerciële trajecten en steekt zelf de handen uit de mouwen. Je krijgt de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling en toekomst van PowerQ.
Wij zoeken een ondernemende commerciële leider (m/v) die strategisch inzicht combineert met aantoonbare commerciële slagkracht. Iemand voor wie het glas halfvol is: die kansen ziet, groot denkt en initiatief neemt om ambities waar te maken. Je voelt je thuis in een compacte, ambitieuze omgeving waarin nog niet alles is uitontwikkeld. Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- Aantoonbare ervaring met het zelf winnen van grote zakelijke klanten, het ontwikkelen van commerciële teams en verantwoordelijkheid voor omzet en marge.
- Het vermogen om complexe strategische en financiële klantvraagstukken te doorgronden, overtuigende proposities te ontwikkelen en op bestuurs- en directieniveau te onderhandelen.
- Ervaring met internationale groei en partnernetwerken, met gevoel voor lokale verschillen en het vermogen om zelfstandige partners aan een gezamenlijke koers te verbinden.
- Affiniteit met technologie, data en AI en het vermogen om deze te vertalen naar commerciële waarde en schaalbaarheid.
- Een ondernemende, hands-on en resultaatgerichte instelling, gecombineerd met overtuigingskracht, relationele sensitiviteit en verbindend leiderschap.
- Academisch werk- en denkniveau en een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels. Aanvullende Europese talen zijn een pré.
- Bij voorkeur een achtergrond in energie, commodities, financiële markten of complexe B2B-dienstverlening. Kennis van energie-inkoop en risicomanagement is een pré.
Je hoeft niet noodzakelijk uit de energiesector te komen. Ook kandidaten uit andere complexe zakelijke omgevingen kunnen uitstekend passen, mits zij zich nieuwe materie snel eigen maken en aantoonbaar commerciële verantwoordelijkheid hebben gedragen. Een achtergrond in consultancy kan eveneens aansluiten, wanneer je zelf klanten hebt gewonnen en verantwoordelijkheid hebt genomen voor commerciële resultaten. Bovenal zoeken wij iemand die bewust kiest voor een ondernemende bouwopgave. Een leider die zelfstandig initiatief neemt, mensen en partners weet mee te nemen en zich prettig voelt in de directe samenwerking met een betrokken oprichter en een complementaire COO. Je vormt een eigen mening, durft inhoudelijk tegenwicht te bieden en voelt je verantwoordelijk voor PowerQ als geheel.
Wat biedt PowerQ? PowerQ biedt een uitdagende directiepositie met veel ruimte voor ondernemerschap, initiatief en persoonlijke impact. Je krijgt de kans om een groeiende organisatie mede vorm te geven en een bepalende bijdrage te leveren aan de internationale ambities. Je werkt in een compacte, professionele omgeving met korte besluitvormingslijnen en directe invloed op de commerciële koers, organisatie, dienstverlening en ontwikkeling van nieuwe proposities. De standplaats is Rotterdam. De internationale verantwoordelijkheid brengt regelmatige reizen naar klanten en partners in binnen- en buitenland met zich mee.
CCO - PowerQ in Rotterdam werkgever: Quaestus Leadership Innovators
Quaestus is een uitstekende werkgever die een stimulerende en collegiale werkomgeving biedt in Den Bosch. Met een focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt het Executive Search team niet alleen uitdagende projecten, maar ook de kans om samen successen te vieren tijdens informele momenten zoals de vrijdagmiddagborrel. De combinatie van een marktconform salaris, goede bonusregeling en sportieve activiteiten maakt het werken bij Quaestus zowel betekenisvol als plezierig.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Quaestus Leadership Innovators
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CCO - PowerQ in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Quaestus Leadership Innovators en kun je je enthousiasme voor de rol van CCO - PowerQ beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CCO - PowerQ in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Quaestus Leadership Innovators.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Quaestus Leadership Innovators. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Quaestus Leadership Innovators
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Quaestus Leadership Innovators, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als CCO - PowerQ is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Quaestus Leadership Innovators werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
