In één oogopslag
- Taken: Leid de organisatie naar een nieuwe fase met focus op betrouwbaarheid en internationale samenwerking.
- Bedrijf: BumaStemra, dé organisatie voor eerlijke muziekvergoedingen.
- Voordelen: Conform WNT-norm, met aandacht voor diversiteit en inclusie.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor strategische ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in de muziekwereld en versterk leiderschap en cultuur.
- Kwalificaties: Ervaring in directie- of bestuurservaring en complexe organisatieverandering.
BumaStemra zoekt een ervaren, verbindende Chief Executive Officer (CEO) / Voorzitter van de Raad van Bestuur die binnen een collegiaal bestuur richting geeft aan de volgende fase van de organisatie. De strategische koers ligt in hoofdlijnen: betrouwbaarheid verder versterken, de beweging naar een ketengerichte organisatie realiseren en de internationale samenwerkingen verder ontwikkelen.
De CEO brengt rust, richting en samenhang. Hij of zij is relationeel sterk, luistert goed en verbindt uiteenlopende belangen, maar is ook besluitvaardig en resultaatgericht. De CEO versterkt leiderschap en cultuur en zorgt dat ingezette veranderingen daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd.
BumaStemra vertegenwoordigt componisten, tekstschrijvers en muziekuitgevers en zorgt voor een eerlijke vergoeding voor het gebruik van hun muziek via onder meer radio, televisie, streamingplatforms, podia, horeca en andere vormen van muziekgebruik. De organisatie bestaat uit ruim 220 medewerkers die dagelijks werken aan haar missie: het realiseren van eerlijke vergoedingen voor rechthebbenden en het beschermen en vergroten van de waarde van muziek.
Achter deze maatschappelijke opdracht bevindt zich een complexe, grootschalige transactieverwerkende organisatie. De kwaliteit van data, systemen, processen en ketensamenwerking is rechtstreeks bepalend voor een juiste en tijdige inning en verdeling van gelden. BumaStemra werkt daarom gericht aan de verdere versterking van haar operationele en technologische fundament. Digitalisering, data, AI en internationale standaardisatie stellen daarbij steeds hogere eisen aan de betrouwbaarheid, snelheid en transparantie van rechtenverwerking en distributie. Tegelijkertijd is het speelveld internationaler en competitiever geworden. Rechthebbenden, uitgevers, toezichthouders en zusterorganisaties verwachten hoge kwaliteit, transparantie en tijdige dienstverlening.
Taken en verantwoordelijkheden
- Geeft als voorzitter richting aan de Raad van Bestuur en bewaakt de kwaliteit en samenhang van de bestuurlijke besluitvorming.
- Draagt samen met CFO en COO de integrale verantwoordelijkheid voor strategie, continuïteit en ontwikkeling van BumaStemra.
- Vertaalt de strategische koers naar duidelijke organisatiebrede prioriteiten en bewaakt samenhang en voortgang.
- Geeft richting aan leiderschap, cultuur en samenwerking en zorgt dat de verschillende bestuurlijke portefeuilles elkaar versterken.
- Onderhoudt effectieve relaties met interne en externe stakeholders en vertegenwoordigt BumaStemra nationaal en internationaal.
- Geeft richting aan internationale samenwerking en relevante ontwikkelingen rond auteursrecht, AI en het toekomstige speelveld.
- Maakt waar nodig scherpe keuzes in prioriteiten, capaciteit, kosten en organisatie-inrichting.
Requirements
- Ruime integrale eindverantwoordelijke directie- of bestuurservaring.
- Aantoonbare ervaring met het realiseren en borgen van substantiële organisatieverandering.
- Vermogen complexe processen en een data- en technologiegedreven omgeving te doorgronden.
- Ervaring met complexe governance en uiteenlopende interne en externe stakeholders.
- Aantoonbare internationale ervaring en vermogen om strategische samenwerkingen te ontwikkelen.
- Relationeel en toegankelijk, gecombineerd met besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid.
Pré’s: ervaring met leden- of belangenorganisaties, kosten- of organisatieherstructurering en specifieke kennis van auteursrecht, muziekrechten of relevante regelgeving.
Benefits
De bezoldiging voor deze functie valt binnen de kaders van de Wet normering topinkomens (WNT). BumaStemra hanteert hierbij de toepasselijke WNT-norm. Een nadere toelichting op het arbeidsvoorwaardenpakket volgt gedurende het proces.
Diversiteit en inclusie
Bij Quaestus en BumaStemra hechten we grote waarde aan diversiteit en inclusie. Kwaliteit en geschiktheid voor de opgave staan voorop, met ruimte voor verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen. Tegelijkertijd vinden we een diverse samenstelling van bestuur en leiderschap belangrijk. Gezien de huidige teamsamenstellingen moedigen we vrouwen nadrukkelijk aan om op deze functie te reageren.
Chief Executive Officer - BumaStemra in Hoofddorp werkgever: Quaestus Leadership Innovators
Quaestus is een uitstekende werkgever die een stimulerende en collegiale werkomgeving biedt in Den Bosch. Met een focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt het Executive Search team niet alleen uitdagende projecten, maar ook de kans om samen successen te vieren tijdens informele momenten zoals de vrijdagmiddagborrel. De combinatie van een marktconform salaris, goede bonusregeling en sportieve activiteiten maakt het werken bij Quaestus zowel betekenisvol als plezierig.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Quaestus Leadership Innovators
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chief Executive Officer - BumaStemra in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Quaestus Leadership Innovators en kun je je enthousiasme voor de rol van Chief Executive Officer - BumaStemra beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chief Executive Officer - BumaStemra in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Quaestus Leadership Innovators.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Quaestus Leadership Innovators. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Quaestus Leadership Innovators
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Quaestus Leadership Innovators, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Chief Executive Officer - BumaStemra is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Quaestus Leadership Innovators werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
