In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team dat werkt aan veilige en duurzame schoolgebouwen.
- Bedrijf: Quadraten, een organisatie die zich inzet voor goed onderwijs en kinderopvang.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, 10 weken verlof en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met betrokken collega's en maatschappelijke impact.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van onze schoolgebouwen en maak impact op de gemeenschap.
- Kwalificaties: HBO+ niveau, ervaring in huisvesting of facilitair management en sterke leiderschapskwaliteiten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Bouw jij mee aan goed onderwijs, goede kinderopvang en goede gebouwen? Sterk onderwijs en goede kinderopvang vragen om meer dan deskundige medewerkers. Het vraagt ook om veilige, duurzame en inspirerende schoolgebouwen. Gebouwen die passen bij het onderwijs en opvang van vandaag én morgen. Bij Quadraten werken we daar iedere dag aan. Voor 30 scholen en IKC’s, verspreid over de gemeenten Westerkwartier en Noordenveld. De komende jaren staan we samen met de gemeenten voor belangrijke keuzes op het gebied van huisvesting, onderhoud en de toekomst van onze gebouwen. Tegelijkertijd ontwikkelen we onze afdeling Huisvesting & Facilitair verder tot een professionele regieorganisatie.
Daarom zoeken wij een teamleider/adviseur Huisvesting & Facilitair die samen met het team verder bouwt aan een professionele afdeling én een belangrijke inhoudelijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van de huisvesting binnen Quadraten. De afdeling Huisvesting & Facilitair ondersteunt de scholen op het gebied van huisvesting, onderhoud en facilitaire dienstverlening. Vanuit een gezamenlijke frontoffice met ICT en met een team van 11 betrokken medewerkers (adviseurs en medewerkers beheer) zorgen wij ervoor dat onze schoolgebouwen veilig, functioneel en toekomstbestendig blijven.
De uitdaging
Je komt op een mooi moment binnen. De afgelopen periode is de basis gelegd voor een nieuwe manier van werken. De komende jaren ligt de nadruk op het verder vormgeven van de processen en het professionaliseren van de afdeling, het versterken van de samenwerking en het voeren van regie op huisvesting en facilitaire dienstverlening. Samen met het team geef je richting aan deze ontwikkeling. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en kwaliteit en zorgt ervoor dat de afdeling zich verder ontwikkelt tot een professionele regieorganisatie. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere strategische ontwikkeling van de huisvesting van Quadraten. Je adviseert de bestuurder over facilitaire- en huisvestingsvraagstukken en denkt mee over de toekomst van de (school)gebouwen en het meerjarenonderhoud.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van een team van 11 medewerkers;
- verder ontwikkelen van de afdeling Huisvesting & Facilitair tot een professionele regieorganisatie;
- bijdragen aan de ontwikkeling van het strategisch huisvestingsbeleid en het meerjarenonderhoudsplan (MJOP);
- adviseren van de bestuurder over facilitaire-, huisvestings- en vastgoedvraagstukken;
- voorbereiden van besluitvorming over huisvestingsprojecten en investeringen;
- regie voeren en projectmanagement op de voorbereiding en uitvoering van huisvestingsprojecten;
- onderhouden van contacten met gemeenten, schooldirecteuren en externe partners;
- signaleren van ontwikkelingen en deze vertalen naar verbetervoorstellen;
- bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening, processen en samenwerking binnen de afdeling.
Wie zoeken wij?
Jij krijgt energie van het ontwikkelen van mensen én organisaties. Je bent toegankelijk, weet mensen met elkaar te verbinden en houdt overzicht. Je vindt het leuk om samen met een team verder te bouwen aan een afdeling die volop in ontwikkeling is. Je hoeft niet uit het onderwijs of de kinderopvang te komen. We vinden het belangrijker dat je de juiste kwaliteiten meebrengt en samen met ons wilt bouwen aan de toekomst van onze huisvesting en facilitaire dienstverlening.
Daarnaast beschik je over:
- HBO+ werk- en denkniveau; bij voorkeur facilitair management of vastgoed;
- ervaring op het gebied van huisvesting, vastgoed, facilitair management of een vergelijkbaar vakgebied;
- coachende en verbindende leiderschapskwaliteiten;
- organisatiesensitiviteit en omgevingssensitiviteit;
- goede communicatieve en adviesvaardigheden;
- een analytische blik en het vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar praktische oplossingen.
Wat bieden wij?
Wij bieden je een afwisselende functie waarin je zichtbaar kunt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je krijgt de ruimte om samen met een betrokken team verder te bouwen aan de toekomst van de afdeling Huisvesting & Facilitair. Daarnaast bieden wij:
- een jaarcontract van 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
- een salaris conform de CAO Primair Onderwijs, schaal 11 (€ 3.688 - € 6.509 op fulltime basis);
- uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Primair Onderwijs, waaronder een 13e maand;
- zo'n 10 weken verlof per jaar (bij een fulltime dienstverband van 40 uur), waardoor je in de praktijk grotendeels vrij kunt zijn tijdens de schoolvakanties;
- volop ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking;
- een organisatie met korte lijnen, betrokken collega's en een duidelijke maatschappelijke opdracht.
Zie jij jezelf bouwen aan de toekomst van onze schoolgebouwen én aan de verdere ontwikkeling van onze afdeling Huisvesting & Facilitair? Dan maken wij graag kennis met je.
Meer informatie?
Wil je meer weten over deze functie of ben je benieuwd naar de uitdagingen die er liggen? Neem dan gerust contact op met: Amanda Raatjes, Kwartiermaker Huisvesting & Facilitair a.i. (06 - 12340796 of a.raatjes@quadraten.nl.)
Teamleider/adviseur huisvesting & facilitair (32-40 uur) in Leek werkgever: Quadraten
Bij Quadraten bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en professionele ontwikkeling centraal staan. Als Teamleider Huisvesting & Facilitair krijg je de kans om een impactvolle rol te spelen in de regio Westerkwartier/Noordenveld, met volop mogelijkheden voor groei en samenwerking met diverse partners. Onze cultuur is gericht op duurzaamheid en innovatie, waardoor je bijdraagt aan betekenisvolle projecten die de gemeenschap ten goede komen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider/adviseur huisvesting & facilitair (32-40 uur) in Leek kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Quadraten
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Teamleider/adviseur huisvesting & facilitair (32-40 uur). We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider/adviseur huisvesting & facilitair (32-40 uur) in Leek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Quadraten:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Quadraten wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Quadraten
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
