In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel nieuwe zakelijke kansen en bouw sterke relaties op met klanten.
- Bedrijf: Internationaal bedrijf in de maritieme sector met een focus op groei.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, flexibele werkuren en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Vibrante teamcultuur met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel je carrière.
- Kwalificaties: Ervaring in verkoop en uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Dit is een rol met hoge impact voor een commercieel gedreven professional die gedijt op prospectie, relatieopbouw en afsluiten — met de mogelijkheid om complexe, multi-stakeholder verkoopcycli te beheren van het eerste contact tot het ondertekenen van het contract. Je komt terecht in een team dat begrip heeft voor de balans tussen leven en werk, en succes hangt af van sterke zelfsturing en gedisciplineerde communicatie, zowel intern met het team als extern met klanten en partners.
Kantoor: Zeist, Nederland. Deze vacature is een fulltime positie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Nieuwe zakelijke ontwikkeling: Identificeren, onderzoeken en kwalificeren van nieuwe zakelijke leads in doelverticalen en geografische gebieden.
- Voeren van koude acquisitie en proactieve outreach om nieuwe zakelijke kansen te genereren.
- Voeren van gestructureerde ontdekkingsgesprekken, betekenisvolle dialogen en presentaties op uitvoerend niveau.
- Leiden van onderhandelingen en afsluiten van deals, waarbij commerciële voorwaarden in lijn zijn met het bedrijfsbeleid.
- Onderhouden van een nauwkeurige en actuele pijplijn in het CRM en andere bedrijfssystemen, waarbij gegevensintegriteit en forecastbetrouwbaarheid worden gewaarborgd.
- Voldoen aan team- en individuele doelen op prestatie-indicatoren.
Rol in het kort
- M&A Outreach & Pijplijn: Initiëren en onderhouden van proactieve outreach om M&A-doelwitten te identificeren in overeenstemming met de acquisitiecriteria van het bedrijf.
- Bouwen en beheren van een langetermijn M&A prospectpijplijn door in contact te komen met eigenaren van softwarebedrijven en senior executives.
- Onderhouden van betekenisvolle, voortdurende dialogen met M&A prospects, relaties koesteren over langere tijdsperiodes.
- Het bedrijf vertegenwoordigen op beurzen, industrie-evenementen en conferenties om het prospectnetwerk uit te breiden.
- Samenwerken met interne teams (Product, Technische Ondersteuning, Ontwikkeling en Klantensucces, en Verkoop) om een naadloze onboarding van nieuw of al binnengehaald klanten te ondersteunen.
- Documenteren van alle vergaderingen, interacties en follow-upacties in het CRM en gerelateerde systemen snel en nauwkeurig.
- Bouwen van vertrouwensrelaties met besluitvormers op alle niveaus binnen de organisaties en reseller-netwerk.
- Communiceren van de waarde van betrouwbaarheid, compliance en uptime als onderdeel van de verkooppropositie van het bedrijf.
- Nauw samenwerken met het Sales & Marketing team om outreach-inspanningen af te stemmen op de bredere commerciële strategie.
- Regelmatig updates van de pijplijn en prognoses geven aan de lijnmanager, risico's en kansen signaleren.
- Marktinformatie en feedback van prospects delen met relevante interne belanghebbenden.
Communicatie- en transparantiestandaarden
- Duidelijke en proactieve communicatie is een kernvereiste van de functie, geen zachte voorkeur.
- Managementzichtbaarheid in elke fase: lijnmanager en interne belanghebbenden moeten altijd een actueel, nauwkeurig beeld hebben van waar elke kans staat — geen deal, prospect of M&A-relatie mag een verrassing zijn in een prognosereview.
- Proactieve, niet-reactieve updates: risico's, vertragingen of veranderingen in de status van een deal signaleren zodra ze zich voordoen, in plaats van te wachten tot erom gevraagd wordt.
- Volledige transparantie met klanten en leads: elke toezegging, tijdlijn en volgende stap die aan een prospect of klant wordt gecommuniceerd, moet duidelijk, nauwkeurig en consistent gedocumenteerd zijn — niets alleen mondeling of vaag gelaten.
- CRM als de enige bron van waarheid: alle vergaderingen, interacties en follow-ups snel registreren zodat pijplijn- en prognosedata betrouwbaar blijven zonder dat de vertegenwoordiger achter de status hoeft te worden aangejaagd.
Wat we zoeken
- We geven prioriteit aan eigenschappen die succes voorspellen boven ervaring, diploma's of branche-achtergrond. Ideale kandidaten tonen:
- Veerkracht en initiatief: gaat door tegenslagen heen, creëert kansen en blijft vooruitgaan zonder een perfect stappenplan.
- Relatieopbouwende mindset: onderhoudt langdurig professioneel vertrouwen, vooral door uitgebreide nurture-cycli.
- Aanpassingsvermogen en zelfsturing: slaagt in verschillende achtergronden en ervaringsniveaus, werkt zelfstandig met minimale begeleiding.
- Vloeiende en comfortabele Nederlandse spreker, zowel schriftelijk als mondeling.
- Een oprechte passie voor de maritieme sector.
- Wettelijk in staat om in Nederland te werken, met de mogelijkheid om relevante veiligheidsmachtigingen te verkrijgen en internationaal te reizen indien nodig.
Wat we bieden
- Ontwikkeling door leren op de werkvloer, coaching en onderhandelingstraining.
- Een echt internationale werkomgeving met blootstelling aan diverse markten, culturen en maritieme marktsegmenten.
- Concurrerend salaris en incentives en prestatiebonusregelingen.
- Betaalde verlofdagen.
- Bedrijfslaptop en telefoon.
- Flexibele werkomgeving met gedeeltelijk thuiswerken mogelijk.
- Levendige teamcultuur.
- Carrièremogelijkheden in een bedrijf dat intern promoot.
Business Developer – Netherlands in Zeist werkgever: QPS company
Als Business Developer bij ons in Zeist, Nederland, krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving die waarde hecht aan een goede balans tussen werk en privéleven. We bieden niet alleen een competitief salaris en prestatiebonussen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en carrièregroei binnen een internationaal team dat diversiteit en samenwerking bevordert. Met flexibele werkopties en een levendige teamcultuur, is dit de ideale plek voor professionals die gedreven zijn om impact te maken in de maritieme sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Developer – Netherlands in Zeist kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals QPS company die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals QPS company rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Developer – Netherlands in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij QPS company. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij QPS company jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij QPS company
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van QPS company begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor QPS company bent!
