Bij lampenlicht groeien we hard. Achter die groei staan betrokken medewerkers en sterke teams. Daarom zoeken we een Teamlead People & Organization die energie krijgt van het verbinden, coachen en ondersteunen van mensen. Een leider die midden in het team staat, zichtbaar is en samen met collega's werkt aan een fijne medewerkerservaring. Als Teamlead People & Organization geef je leiding aan ons internationale P&O-team in Nederland, Spanje en Polen. Je zorgt voor verbinding tussen collega's, stimuleert samenwerking en helpt teamleden zich verder te ontwikkelen. Je weet wat er speelt binnen het team en de organisatie, ondersteunt bij dagelijkse HR-vraagstukken en adviseert directie en leidinggevenden op het gebied van HR en arbeidsrecht. Daarbij combineer je een mensgerichte aanpak met een praktische, hands-on instelling. Je houdt je onder andere bezig met: Het coachen en ontwikkelen van het internationale P&O-team; Het versterken van de samenwerking tussen collega's in Nederland, Spanje en Polen; Het adviseren van leidinggevenden en directie over HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken; Het verbeteren van HR-processen en werkafspraken; Het vergroten van betrokkenheid, eigenaarschap en werkplezier; Het ondersteunen bij operationele en tactische HR-vraagstukken wanneer nodig. Je werkt dagelijks samen met collega's uit verschillende landen en culturen en hebt direct invloed op hun ontwikkeling en samenwerking. We zoeken geen manager op afstand, maar een leider die energie haalt uit het begeleiden van mensen, het creëren van verbinding en het bouwen aan een sterk team. Jij bent WOW, omdat jij…
HBO werk- en denkniveau hebt; Meerdere jaren ervaring hebt binnen HR én ervaring hebt met het aansturen of coachen van een team; Een mensgerichte leider bent die medewerkers weet te motiveren, ondersteunen en ontwikkelen; Sterke communicatieve vaardigheden hebt en makkelijk verbinding maakt met verschillende mensen en culturen; Goede kennis hebt van het Nederlandse arbeidsrecht; Affiniteit hebt met een internationale werkomgeving; kennis van Europees of internationaal arbeidsrecht is mooi meegenomen; Graag pragmatisch te werk gaat en zelf ook de handen uit de mouwen steekt; You enjoy travelling regularly to our locations in Barcelona (Spain) and in Kraków (Poland); Het overzicht bewaart, prioriteiten stelt en rust brengt binnen een dynamische organisatie; De Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst; What's in it for you?
Wij bieden jou een uitdagende functie binnen een ambitieus internationaal bedrijf waar mensen centraal staan. Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerken, ontwikkelen en plezier maken minstens zo belangrijk zijn als resultaten behalen. Wie werkt, die verdient. Dat vinden wij belangrijk, gewoon goede arbeidsvoorwaarden. Naast het maandelijkse salaris wat afhankelijk is van je kennis en ervaring, bieden we je bij lampenlicht: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra vakantiedagenbij te kopen bij een fulltime dienstverband Een vitaliteitsdag om in te zetten voor de juiste werk-privé balans Uiteraard ontvang je een vergoeding voor je reiskosten wanneer je naar één van onze locaties moet reizen Liever niet met de auto of het openbaar vervoer naar het werk? Kies voor duurzame mobiliteit met onze regeling voor het leasen van een (elektrische) fiets Je werkt op ons gezellige kantoor in Hapert en reist regelmatig naar de locaties in Barcelona en Krakau Wij denken aan de toekomst, daarom krijg je bij ons een pensioenregeling met onder andere een8,8% bijdrage van ons De juiste sfeer met lamp en licht, ook bij jou thuis Personeelskorting op onze eigen sfeerverlichting om jouw huis te verlichten Onbeperkte leer- en groeimogelijkheden, bij ons staat groei en kennis centraal.Ontwikkel jezelf op jouw tempo! Als je wil is er bij ons ook altijd iets te beleven: samen sportiefpadellen, (lunch)wandelen ofhardlopen. Een potje FIFA oftafelvoetbal kan natuurlijk ook gewoon. Liever een feestje? Kom dan naar onze personeelsfeesten of domibo's. Voor ieder wat wils Ben jij er klaar voor? We beginnen met een telefonische kennismaking, gevolgd door een eerste gesprek met Lucas Verhagen (Chief Financial Officer) en Josje Geldens op onze locatie in Hapert. Een tweede gesprek voer je met twee toekomstige collega’s. Als de energie van beide kanten spat, heten we je van harte welkom aan boord! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
#J-18808-Ljbffr
Teamlead People & Organization in Hapert werkgever: QLF Brands B.V.
Bij Lampenlicht bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Supply Chain Employee de kans krijgt om je administratieve vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een focus op teamwork en procesverbetering, geniet je van een goede werk-privébalans, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en een vitaliteitsdag, en de mogelijkheid om te werken vanuit inspirerende locaties zoals Hapert en Eindhoven. Sluit je aan bij ons dynamische team en draag bij aan een soepele goederenstroom in een organisatie die waarde hecht aan jouw groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamlead People & Organization in Hapert kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij QLF Brands B.V. die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij QLF Brands B.V. kan solliciteren voor de functie van Teamlead People & Organization! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat QLF Brands B.V. drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij QLF Brands B.V.
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij QLF Brands B.V..
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe QLF Brands B.V. medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
