In één oogopslag
- Taken: Be the driving force behind partnerships in quantum computing, from negotiation to collaboration.
- Bedrijf: QLever, een innovatief bedrijf dat de toekomst van quantumcomputing vormgeeft.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties en directe invloed op de bedrijfsstrategie.
- Overige informatie: Hybride werkplek in Amsterdam met veel ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk samen met topbedrijven in de quantumindustrie en maak impact in een snelgroeiende sector.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in partnerships en een netwerk in de quantumcomputing ecosysteem.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
QLever is building the software platform that sits between quantum algorithms and the hardware that runs them — enabling developers and researchers to build, optimize, and deploy quantum applications across architectures.
Our work is grounded in deep theory, developed in close collaboration with leading academic institutions, and built to accelerate the path to fault-tolerant quantum computing.
Partnerships are core to how we build, not just how we sell.
Our compiler creates the most value when it is developed in close collaboration with hardware platforms, integrated into the tools developers already use, and connected to the institutions shaping the quantum ecosystem.
We are looking for a Head of Partnerships to own this dimension of the company — our first dedicated commercial hire, working directly with the CEO.
What you'll do You will own the full partnership lifecycle: identifying the right partners, opening doors, structuring and negotiating agreements, and turning signed deals into working collaborations.
Hardware partnerships — grow and manage co-engineering relationships with quantum hardware companies across modalities, from first conversation through paid collaboration.
Technology and ecosystem partnerships — drive integrations with the broader quantum software stack (GPU/HPC platforms, circuit-level toolchains, error-correction players) and represent QLever in standards bodies and industry consortia.
Strategic accounts — build early relationships with the enterprises, national labs, and research institutions that will become our first field-library customers.
Internal alignment — work closely with our science and engineering teams to scope what's technically real, and translate partner requirements into roadmap input.
We're a small team, which means the scope of the role will naturally evolve.
You will help define our commercial motion from the ground up.
What we're looking for 5+ years in partnerships, business development, or strategic alliances in deep tech, developer tools, or infrastructure software
Track record of sourcing, negotiating, and landing technical partnerships — not just managing inherited ones
Enough technical depth to hold your own in conversations with quantum hardware and software teams, and the honesty to know when to bring in our scientists
Comfort operating with high autonomy in an early-stage environment where the playbook doesn't exist yet
Willingness to travel across Europe and the US for partners and industry events
Existing network in the quantum computing ecosystem (hardware vendors, cloud providers, national programs)
Experience with government-funded and consortium-based collaborations (EU programs, national quantum initiatives)
Prior experience at a company that monetized an open-core or platform business model
Background in physics, computer science, or engineering
What we offer Competitive market salary, meaningful equity options, and ownership of a function that directly shapes the company's trajectory.
You'll work directly with the CEO, engage with the leading players in the quantum industry, and define how a deep-tech platform company goes to market.
Hybrid out of Amsterdam.
Head of Partnerships in Amsterdam werkgever: QLever
QLever is een uitstekende werkgever voor Senior Compiler Engineers die geïnteresseerd zijn in de opwindende wereld van quantum computing. Met een competitief salaris, aantrekkelijke aandelenopties en de mogelijkheid om hybride te werken vanuit Amsterdam, biedt QLever een stimulerende werkomgeving waar je samenwerkt met een deskundig team van wetenschappers. De focus op persoonlijke groei en de kans om een cruciale rol te spelen in het vormgeven van de compilerstack maken dit een unieke kans voor professionals die willen bijdragen aan baanbrekende technologie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Partnerships in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Start-up Gemeenschappen
Sluit je aan bij lokale start-up netwerken en co-working spaces. Hier kun je niet alleen waardevolle connecties maken, maar ook inzicht krijgen in wat er speelt in de sector. Deel je ideeën en wees zichtbaar; dat trekt aandacht van mogelijke werkgevers zoals QLever!
✨Deel je Creatieve Ideeën Online
Begin met bloggen of maak video's over onderwerpen die relevant zijn voor start-ups en ondernemerschap. Dit toont niet alleen je expertise, maar ook je passie voor het vakgebied. Zorg ervoor dat je dit deelt op sociale media en tag eventueel QLever.
✨Bezoek Start-up Events en Beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent bij evenementen zoals pitchdagen en netwerkmomenten voor start-ups. Hier kun je niet alleen potentiële collega's ontmoeten, maar ook de founders van bedrijven zoals QLever. Vergeet niet je elevator pitch te oefenen!
✨Laat Jezelf Zien via Stage- en Vaardigheidsprogramma's
Kijk naar stage- of trainingsprogramma's waar je kunt leren en werken tegelijkertijd. Veel start-ups zoals QLever bieden dergelijke kansen voor talentvolle professionals. Dit geeft je de kans om direct aan te tonen wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Partnerships in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief in je CV:In de wereld van startups en ondernemerschap draait alles om innovatief denken. Maak je CV visueel aantrekkelijk en voeg elementen toe die jouw creatieve kant laten zien. Denk aan projecten die je hebt opgezet, je rol in groepswerk en hoe je hebt bijgedragen aan het verbeteren van processen.
Laat je Ondernemersgeest Zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien dat je ondernemend bent. Vertel over ervaringen waaruit blijkt dat je initiatief neemt, nieuwe ideeën ontwikkelt of problemen op een innovatieve manier oplost. Startups zoeken mensen die de mouwen willen opstropen!
Vergeet je Netwerk niet:Startups draaien vaak op netwerken en connecties. Vermeld in je applicatie samenwerkingen of netwerken die je hebt die relevant zijn voor QLever. Dit laat zien dat je goed verbonden bent en waarde kunt toevoegen aan het team.
Wees Duidelijk over je Waarden:Bij startups draait het niet alleen om de cijfers; de cultuur en waarden zijn minstens zo belangrijk. Laat in je brief zien waarom je enthousiast bent over QLever en hoe je waarden aansluiten bij die van het bedrijf. Dit kan de doorslag geven in je sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij QLever
✨Snap de Start-up Cultuur
Bij start-ups draait alles om snelheid en flexibiliteit. Zorg ervoor dat je de specifieke cultuur van QLever begrijpt en bereid bent om vanuit een agile mindset te denken. Ze willen weten dat je kunt inspelen op veranderingen en proactief bent in het oplossen van problemen.
✨Jouw Ondernemersgeest Toon Je Portfolio
Net als in een goede pitch, moet je tijdens het interview jouw eerdere ervaringen en successen kunnen laten zien. Heb je al eens een project geleid of een innovatief idee geïmplementeerd? Zorg dat je concrete voorbeelden hebt die je ondernemersgeest en creativiteit onderstrepen.
✨Wees Klaar voor Creatieve Probleemoplossing
In een start-up krijg je vaak te maken met onvoorspelbare situaties. Je kunt vragen verwachten die gericht zijn op hoe jij creatieve oplossingen zou vinden voor specifieke problemen die QLever zou kunnen tegenkomen. Oefen met het verkennen van innovatieve ideeën die je tijdens het gesprek kunt delen!
✨Toon Je Leergierigheid en Aanpassingsvermogen
Start-ups zijn dynamisch en investeren in teamleden die zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Wees voorbereid om te bespreken hoe je in het verleden hebt geleerd van uitdagingen en hoe je jezelf blijft ontwikkelen. Dit laat zien dat je klaar bent voor een full-time rol in deze snel veranderende omgeving.
