In één oogopslag
- Taken: Volg inbound leads op en zet ze om in klanten met korte salescycli.
- Bedrijf: Snelgroeiende internationale SaaS scale-up met ambitieuze groeiplannen.
- Voordelen: Aantrekkelijke bonusregeling, training, coaching en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Grote doorgroeimogelijkheden naar hogere salesfuncties binnen het bedrijf.
- Waarom deze baan: Start je commerciële carrière en maak impact in een energiek team.
- Kwalificaties: Geen ervaring vereist, maar commerciële drive en goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij aan het begin van je commerciële carrière meteen meters maken binnen ons snelgroeiende internationale SaaS-platform? Dan is dit jouw kans! De ambitie is duidelijk: marktleider worden in Europa en daarna verder uitbreiden. Groei, innovatie en klantimpact staan hier elke dag centraal. Prestaties tellen. Resultaat wordt gezien. Groei wordt beloond.
Waarom deze rol uniek is
In deze rol draait sales niet alleen om koud bellen, maar om slimme opvolging van kwalitatieve inbound leads. Ongeveer 80-90% van de leads komt op dit moment binnen via sterke social media campagnes en partnerships. Jij focust je op het converteren van interesse naar klanten, met korte salescycli en duidelijke targets. Daarnaast pak je ook zelf commerciële kansen op. Je wacht niet af, maar neemt initiatief. We zoeken iemand die extrovert is, niet aarzelt om de telefoon te pakken en ook koud bellen niet uit de weg gaat wanneer dat nodig is. Je werkt nauw samen met een dedicated sales- en supportteam dat volledig op deze funnel zit. Samen zorgen jullie ervoor dat warme leads klanten worden. Dit is een rol voor iemand die energie krijgt van snelheid, targets, klantcontact en resultaat. Iemand die wil leren, groeien en winnen.
Verantwoordelijkheden
- Actief opvolgen en kwalificeren van inbound leads
- Inplannen en geven van overtuigende (online) productdemo’s
- Adviseren van prospects en begeleiden van het salesproces tot closing
- Zelfstandige acquisitie is onderdeel van de rol
- Proactief nieuwe kansen creëren
- Werken met duidelijke targets en KPI’s
- Zorgen voor een soepele onboarding van nieuwe klanten
- Slim inzetten van CRM-, sales- en AI-tools om processen te optimaliseren
Wie jij bent
- Je staat aan het begin van je commerciële carrière; je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring
- Je bent ambitieus, energiek en leergierig
- Je bent extravert en maakt makkelijk contact
- Je communiceert sterk, zowel telefonisch als schriftelijk
- Je denkt commercieel en vindt verkopen leuk
- Je bent ondernemend en proactief
- Je krijgt energie van targets, bonussen en resultaat
- Je neemt ownership en wacht niet tot iemand jou vertelt wat je moet doen
- Je beheerst Nederlands goed in woord en geschrift, Frans spreken is een pré
- Je werkt bij voorkeur fulltime; je bent minimaal 2 dagen per week op kantoor beschikbaar
Wat wij bieden
- Aantrekkelijke bonusregeling (maandelijks), gebaseerd op prestaties
- Sterk onboarding traject met training, coaching en begeleiding
- Werken in een internationale SaaS scale-up met grote groeiplannen
- Energiek team van 22 FTE
- Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en verantwoordelijkheid
Doorgroeien & toekomst
Dit is geen eindstation. Dit is een instaprol voor iemand die snel vooruit wil. Denk aan doorgroei richting Account Executive, Senior Sales, Country Manager of het openen van een nieuw land. Internationale groei betekent kansen voor het bedrijf, maar ook voor jou.
Klaar om te starten? Wil jij bouwen aan een snelgroeiende organisatie, werken met warme leads en jezelf razendsnel ontwikkelen binnen sales? Solliciteer nu en zet de volgende stap in je carrière.
Junior Medewerker Sales & Business Development (NL&Engels of NL&Frans) in The Hague werkgever: Qjobs
Als Concept MAKELAAR bij onze jonge en dynamische organisatie krijg je de kans om zelfstandig te ondernemen met een exclusief rayon en beperkte kosten. We bieden een innovatieve werkomgeving waar je kunt groeien, ondersteund door meer dan 10 jaar ervaring in coaching en sales, en profiteren van landelijke marketing voor leadgeneratie. Dit is de ideale plek voor ambitieuze makelaars die hun carrière willen vormgeven in een betekenisvolle rol, met de vrijheid om flexibel te werken en een sterke impact te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Medewerker Sales & Business Development (NL&Engels of NL&Frans) in The Hague kunt binnenhalen
✨Ga netwerken bij lokale evenementen
In de sales-en-business-development wereld draait het vaak om wie je kent. Zoek naar lokale netwerkevenementen of beurzen die relevant zijn voor jouw sector. Neem je visitekaartjes mee en wees klaar om jezelf en wat je zoekt te pitchforken!
✨Sluit je aan bij online communities
Deel je ideeën en ervaringen in online groepen gericht op sales en business development. Platforms zoals LinkedIn hebben veel groepen waar je kunt leren en connecties kunt maken met professionals. Dit kan je zichtbaarheid vergroten en kan zelfs leiden tot kansen!
✨Zoek parttime mogelijkheden maar wees proactief
Veel bedrijven bieden parttime posities aan in sales, maar ze zijn vaak minder zichtbaar. Kijk regelmatig op onze website en stel een wekelijkse reminder in om nieuwe vacatures te checken. We zijn altijd op zoek naar gemotiveerde talenten zoals jij.
✨Maak gebruik van je netwerk
Vraag vrienden en oudere collega's of ze iemand kennen die in sales werkt. Een goede aanbeveling kan je vaak sneller helpen in de deur van bedrijven zoals Qjobs. Vergeet niet om hen te vertellen wat je zoekt; wie weet kunnen ze je in contact brengen met de juiste persoon!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Medewerker Sales & Business Development (NL&Engels of NL&Frans) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met verkoopvaardigheden:In de sales en business development draait alles om communicatie en overtuigingskracht. Zorg ervoor dat je CV opvalt door specifieke verkoopvaardigheden en relevante ervaringen, zoals het sluiten van deals of het opbouwen van klantenrelaties, duidelijk te vermelden.
Geef inzicht in je netwerk:Voor een parttime rol in sales kan een goed netwerk een groot pluspunt zijn. Vermeld in je CV wie je kent in de industrie of geef voorbeelden van hoe je eerder contacten hebt gelegd. Een sterke connectie kan je voor Qjobs onderscheiden van andere kandidaten.
Je motivatie in de spotlight:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat dan in je motivatiebrief zien hoe deze rol bijdraagt aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Vertel waarom je een passie voor sales hebt en hoe deze ervaring je kan helpen in de toekomst. We willen zien dat je enthousiast bent!
Richt je profiel op parttime beschikbaarheid:Geef in je sollicitatie duidelijk aan wanneer je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor een parttime rol. Vermeld je uren en dagen die je kunt werken, zodat Qjobs gelijk weet waar je staat en hoe je in hun team past.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Qjobs
✨Ken je producten en diensten
We moeten echt goed snappen wat Qjobs allemaal aanbiedt. Neem de tijd om je in te lezen over hun producten en diensten, zodat je tijdens het gesprek kunt laten zien dat je de waarde daarvan begrijpt en hoe je dat kunt overbrengen aan klanten.
✨Bereid je voor op scenario's
In sales komen vaak situaties voor waar je snel op moet inspelen. Bereid je voor op rollenspellen of scenario vragen die je kunnen vragen over hoe je een klant zou benaderen of een probleem zou oplossen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook kunt handelen.
✨Toon je passie voor sales
Als parttime sales medewerker is het belangrijk dat je enthousiast over de rol praat. Laat ze zien dat je niet alleen een goede verkoper wilt zijn, maar ook echt interesse hebt in het helpen van klanten. Deel ervaringen of motivatie die je hebt om in de sales te werken.
✨Voorbereiding op je beschikbaarheid
Aangezien het om een parttime functie gaat, is het belangrijk om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid. Denk na over je uren en dagen die je kunt werken, bijvoorbeeld tijdens school of andere verplichtingen. Dit kan een belangrijk punt zijn in het gesprek.
