In één oogopslag
- Taken: Bouw klantrelaties op en adviseer over IT-oplossingen via de telefoon.
- Bedrijf: Snelgroeiende specialist in B2B-leadgeneratie in de Benelux.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, en aantrekkelijke bonusregeling.
- Overige informatie: Informele sfeer met gezamenlijke lunches en borrels.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamisch team met doorgroeimogelijkheden.
- Kwalificaties: Commerciële ervaring en uitstekende beheersing van Frans en Nederlands.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 6000 € per maand.
De klant is een snelgroeiende specialist in B2B-leadgeneratie binnen de Benelux. Vanuit hun moderne kantoor begeleiden zij organisaties bij het vinden van de juiste leveranciers op het gebied van IT, printing, telecom en duurzaamheid. Ze werken resultaatgericht, vraaggestuurd en onafhankelijk voor een breed klantenbestand.
Om hun activiteiten in België uit te breiden, zoeken zij een tweetalige (FR/NL) Accountmanager Binnendienst met commerciële flair en een sterke telefoonstem.
- Inventariseren van klantbehoeften rondom IT-oplossingen en hardware
- Telefonisch adviseren van klanten en doorzetten van kansen naar de buitendienst
- Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties in België
- Intern en extern communiceren over de voortgang van projecten
- Ondersteunen van strategisch relatiebeheer en partneropdrachten
Ben jij dit?
- Commerciële ervaring in een B2B-omgeving
- Uitstekende beheersing van het Frans én Nederlands (mondeling en schriftelijk)
- Communicatief sterk en overtuigend aan de telefoon
- Affiniteit met IT-oplossingen of zakelijke dienstverlening
Waar mag jij op rekenen?
- Salaris vanaf €3.000 bruto per maand, met aantrekkelijke bonusregeling
- Flexibele werktijden (16 tot 40 uur per week) - hybride werken mogelijk
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
- Interne én externe verkooptrainingen + doorgroeimogelijkheden
- Informeel team met gezamenlijke lunch, borrels en uitjes
Commercieel medewerker B2B FR/NL talig (Hybride mogelijk) werkgever: Qjobs
Als Concept MAKELAAR bij onze jonge en dynamische organisatie krijg je de kans om zelfstandig te ondernemen met een exclusief rayon en beperkte kosten. We bieden een innovatieve werkomgeving waar je kunt groeien, ondersteund door meer dan 10 jaar ervaring in coaching en sales, en profiteren van landelijke marketing voor leadgeneratie. Dit is de ideale plek voor ambitieuze makelaars die hun carrière willen vormgeven in een betekenisvolle rol, met de vrijheid om flexibel te werken en een sterke impact te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel medewerker B2B FR/NL talig (Hybride mogelijk) kunt binnenhalen
✨Ga netwerken bij lokale evenementen
In de sales-en-business-development wereld draait het vaak om wie je kent. Zoek naar lokale netwerkevenementen of beurzen die relevant zijn voor jouw sector. Neem je visitekaartjes mee en wees klaar om jezelf en wat je zoekt te pitchforken!
✨Sluit je aan bij online communities
Deel je ideeën en ervaringen in online groepen gericht op sales en business development. Platforms zoals LinkedIn hebben veel groepen waar je kunt leren en connecties kunt maken met professionals. Dit kan je zichtbaarheid vergroten en kan zelfs leiden tot kansen!
✨Zoek parttime mogelijkheden maar wees proactief
Veel bedrijven bieden parttime posities aan in sales, maar ze zijn vaak minder zichtbaar. Kijk regelmatig op onze website en stel een wekelijkse reminder in om nieuwe vacatures te checken. We zijn altijd op zoek naar gemotiveerde talenten zoals jij.
✨Maak gebruik van je netwerk
Vraag vrienden en oudere collega's of ze iemand kennen die in sales werkt. Een goede aanbeveling kan je vaak sneller helpen in de deur van bedrijven zoals Qjobs. Vergeet niet om hen te vertellen wat je zoekt; wie weet kunnen ze je in contact brengen met de juiste persoon!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel medewerker B2B FR/NL talig (Hybride mogelijk) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met verkoopvaardigheden:In de sales en business development draait alles om communicatie en overtuigingskracht. Zorg ervoor dat je CV opvalt door specifieke verkoopvaardigheden en relevante ervaringen, zoals het sluiten van deals of het opbouwen van klantenrelaties, duidelijk te vermelden.
Geef inzicht in je netwerk:Voor een parttime rol in sales kan een goed netwerk een groot pluspunt zijn. Vermeld in je CV wie je kent in de industrie of geef voorbeelden van hoe je eerder contacten hebt gelegd. Een sterke connectie kan je voor Qjobs onderscheiden van andere kandidaten.
Je motivatie in de spotlight:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat dan in je motivatiebrief zien hoe deze rol bijdraagt aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Vertel waarom je een passie voor sales hebt en hoe deze ervaring je kan helpen in de toekomst. We willen zien dat je enthousiast bent!
Richt je profiel op parttime beschikbaarheid:Geef in je sollicitatie duidelijk aan wanneer je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor een parttime rol. Vermeld je uren en dagen die je kunt werken, zodat Qjobs gelijk weet waar je staat en hoe je in hun team past.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Qjobs
✨Ken je producten en diensten
We moeten echt goed snappen wat Qjobs allemaal aanbiedt. Neem de tijd om je in te lezen over hun producten en diensten, zodat je tijdens het gesprek kunt laten zien dat je de waarde daarvan begrijpt en hoe je dat kunt overbrengen aan klanten.
✨Bereid je voor op scenario's
In sales komen vaak situaties voor waar je snel op moet inspelen. Bereid je voor op rollenspellen of scenario vragen die je kunnen vragen over hoe je een klant zou benaderen of een probleem zou oplossen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook kunt handelen.
✨Toon je passie voor sales
Als parttime sales medewerker is het belangrijk dat je enthousiast over de rol praat. Laat ze zien dat je niet alleen een goede verkoper wilt zijn, maar ook echt interesse hebt in het helpen van klanten. Deel ervaringen of motivatie die je hebt om in de sales te werken.
✨Voorbereiding op je beschikbaarheid
Aangezien het om een parttime functie gaat, is het belangrijk om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid. Denk na over je uren en dagen die je kunt werken, bijvoorbeeld tijdens school of andere verplichtingen. Dit kan een belangrijk punt zijn in het gesprek.
