In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en match vacatures met de beste kandidaten in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Landelijke online bemiddelaar met een persoonlijke aanpak en betrokkenheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, bepaal je eigen inkomen en krijg goede begeleiding.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en succes in een freelance rol.
- Waarom deze baan: Maak impact in de HR-sector en groei je netwerk terwijl je je eigen toekomst bepaalt.
- Kwalificaties: Passie voor personeelsbemiddeling en commerciële ervaring zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Vestiging: Qjobs Emmen
Werklocatie: Nederland
Branche: HR/Zakelijke dienstverlening
We zoeken landelijk arbeidsbemiddelaars (Freelance/ZZP) met passie en talent in personeelsbemiddeling en/of zakelijke dienstverlening. Voor de regio’s Utrecht, Randstad, Flevoland, Noord-Holland, Zuid-Holland, Brabant, Gelderland, Overijssel, Zeeland, Limburg.
Omschrijving opdrachtgever: Landelijke online bemiddelaar in flexwerk. Mede door de persoonlijke aanpak en de betrokkenheid met als missie om langdurige arbeidsrelaties aan te gaan. Dit doen ze door middel van het volledig voorzien in de wensen van zowel opdrachtgevers als werknemers.
Taakomschrijving:
- Je loopt warm voor het binnenhalen van vacatures bij de klant.
- Je vindt het leuk om de juiste match te maken tegen de beste voorwaarden.
- Je vindt voor jouw klant de beste kandidaat.
- Je benadert en bezoekt (potentiële) klanten om opdrachten binnen te halen.
- Je maakt commerciële plannen en voert deze uit voor jouw werkgebied.
- Je herkent kansen in de markt en speelt hierop in.
- Je hebt kennis van en bent expert in je marktgebied.
- Je vergroot, versterkt en onderhoudt je netwerk van bestaande relaties.
- Je bent de bindende factor tussen bedrijven, flexwerkers en freelancers/zzp.
- Je hebt direct invloed op de kwaliteit van dienstverlening.
Het verdienmodel is op basis van succes. In deze freelance-functie bepaal je dus zelf hoeveel je verdient. Uiteraard word je door ons goed ingewerkt en begeleid. Daarnaast zorgen wij voor alle faciliteiten om de succesfactor te vergroten.
Vereisten:
- Een mbo, hbo- of wo-opleiding en ten minste een paar jaar commerciële werkervaring.
- Discipline en doorzettingsvermogen.
- Rijbewijs is een pré.
- Representatief.
- Ervaring in de uitzendbranche is een pré.
- De volgende eigenschappen: commercieel, resultaatgericht, klantgericht, kwaliteitsgericht, stressbestendig, overtuigend, planmatig en enthousiast.
- Ervaring als intercedent, jobcoach, re-integratie adviseur, ondernemer of vestigingsmanager is geen voorwaarde om te kunnen beginnen.
Wat zij vooral belangrijk vinden is dat je passie en talent hebt in personeelsbemiddeling en/of zakelijke dienstverlening. Ben jij een doorzetter en zoek je optimale flexibiliteit? Bepaal dan nu je eigen toekomst. Pak die unieke kans. Durf jij…? Solliciteer nu!
Uit veiligheidsoverwegingen en wegens AVG-voorschriften bewaren wij cv's niet op de webserver maar verzoeken wij sollicitanten deze rechtstreeks te mailen. Toegestane bestandstypes: jpg, jpeg, png, gif, mp3, mp4, pdf, doc, docx, zip; maximale bestandsgrootte: 3MB.
Flexwerk bemiddelaar / Recruiter (freelance concept) werkgever: Qjobs Emmen B.V.
Onze opdrachtgever biedt een unieke werkomgeving voor mediators die zich willen onderscheiden door een persoonlijke en menselijke benadering. Met een focus op transparantie en snelheid, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en groei, waar je als freelancer de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en impact te maken in diverse regio's. De flexibele werkhouding en de mogelijkheid om in je eigen woon- of werkgebied te opereren, maken deze rol bijzonder aantrekkelijk voor ondernemende professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Flexwerk bemiddelaar / Recruiter (freelance concept) kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Flexwerk bemiddelaar / Recruiter (freelance concept) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Qjobs Emmen B.V.
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij Qjobs Emmen B.V..
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Flexwerk bemiddelaar / Recruiter (freelance concept) en hoe je waarde toevoegt.
